miehes työssä palkatta

Paljonko Aviomieheni saa olla omistamassani osakeyhtiössä töissä, hän on työmarkkinatuella mutta en maksa hänelle palkkaa....
5479
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Hänet lasketaan silmänräpäyksessä yrittäjäksi, jos hän tekee yhtään mitään yritykseesi.

Vaikkei tekisikään, työkkärissä tutkivat jo ohjeistuksiaan ja miettivät, voivatko antaa lausunnon "työllistyy omassa yritystoiminnassaan"

Jos yrittäjästatus tulee => työmarkkinatuki pois. Sitähän sinä kysymykselläsi takaa ajoit ?

Äänestä

koska veronmaksajat maksaa hänen "palkan", kiitos vaan sinullekkin ja bonukset tulee varmaan luonnosta.

Äänestä

jos miehesi ei omista osakettakaan ja tekee vapaa ehtoistyötä, niin ok. Mutta tietäähän miehesi, että tarjotuista työpaikoista ei voi kieltäytyä ilman seuraamuksia, tosin nykyään ei taida kovin suurta vaaraa olla tarjonnastakaan..

Äänestä
  • ...ole juuri koskaan näin sivumennen sanottuna siinä, etteikö normaali palkattu työ kenellekään kelpaisi.

    Ongelma on siinä, että työkkäri tyrkyttää aivan käsittämättömiä joutavuuksia ja palkattomia harjoitteluita.

    Kukapa töihin menisi, jos niistä ei palkkaa makseta. Kutsutaam työtä sitten millä nimellä hyvänsä.

    Äänestä

  • ...ei yleensä... kirjoitti:

    ...ole juuri koskaan näin sivumennen sanottuna siinä, etteikö normaali palkattu työ kenellekään kelpaisi.

    Ongelma on siinä, että työkkäri tyrkyttää aivan käsittämättömiä joutavuuksia ja palkattomia harjoitteluita.

    Kukapa töihin menisi, jos niistä ei palkkaa makseta. Kutsutaam työtä sitten millä nimellä hyvänsä.

    Osaavat nimittäin olla paskamaisiakin, eräällätavalla pakkotyöllistämistä. nooh, ajat on taas muuttunu ja ennemmin voittaa lotossa kun työhön työnnetään.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


osakeyhtiö68 kirjoitti:

Paljonko Aviomieheni saa olla omistamassani osakeyhtiössä töissä, hän on työmarkkinatuella mutta en maksa hänelle palkkaa....

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu