Olen asiantuntijayrittäjä, eikä yritys ole iällä pilattu.
Lapseni ovat alaikäisiä, eivät ihan vielä siinä iässä, että kesätöitä oikein löytyisi, mutta muuten alkaa olla osaamista ja nokkeluutta niin paljon, että uskoisi melko visaistenkin hommien ohjauksellani onnistuvan.
Ihmisiltä nimittäin onnistuu uskomattoman monet asiat, kunhan vain joku antaa mahdollisuuden.
Koska yritys ei pysty vielä palkkoja makselemaan, herää kysymys: Voinko teettää tenavilla erilaisia kohtuullisen vaativiakin askareita ja projekteja palkkana pelkästään työtodistus, joita ei ikäisillään varmasti muilla ole. Lapset ovat itse siihen valmiita. Itselläni ei välttämätön tarve tuolle työlle ole, mutta lasten uran rakentaminen on syytä aloittaa ajoissa...
Nythän tilanne on se, että alaikäisenä ei ole vielä mitään merkitystä työttömyysturvien sun muiden kanssa, vaikka lapset "työllistyvätkin omassa yritystoiminnassa perheenjäseninä", kuten työkkäri joviaalisti asiaan aina suhtautuu. Kun sillä alkaa olla iän puolesta merkitystä, yrityskin on jo joko vakiintunut, tai sitten kaatunut :-) Ja tenavat edelleen opiskelemassa, uskoisin.
Mitä sanoo verottaja ? Muut instanssit ?
Lapseni ovat alaikäisiä, eivät ihan vielä siinä iässä, että kesätöitä oikein löytyisi, mutta muuten alkaa olla osaamista ja nokkeluutta niin paljon, että uskoisi melko visaistenkin hommien ohjauksellani onnistuvan.
Ihmisiltä nimittäin onnistuu uskomattoman monet asiat, kunhan vain joku antaa mahdollisuuden.
Koska yritys ei pysty vielä palkkoja makselemaan, herää kysymys: Voinko teettää tenavilla erilaisia kohtuullisen vaativiakin askareita ja projekteja palkkana pelkästään työtodistus, joita ei ikäisillään varmasti muilla ole. Lapset ovat itse siihen valmiita. Itselläni ei välttämätön tarve tuolle työlle ole, mutta lasten uran rakentaminen on syytä aloittaa ajoissa...
Nythän tilanne on se, että alaikäisenä ei ole vielä mitään merkitystä työttömyysturvien sun muiden kanssa, vaikka lapset "työllistyvätkin omassa yritystoiminnassa perheenjäseninä", kuten työkkäri joviaalisti asiaan aina suhtautuu. Kun sillä alkaa olla iän puolesta merkitystä, yrityskin on jo joko vakiintunut, tai sitten kaatunut :-) Ja tenavat edelleen opiskelemassa, uskoisin.
Mitä sanoo verottaja ? Muut instanssit ?
Vastaukset 4
Vanhimmat
ainakaan verottajalla pitäisi mitään sanottavaa olla. Voidaanhan aina sopia, että työ tehdään vastikkeetta.
Kannattaa huomata että vastikkeettomassa työssä työnantaja voi vakuuttaa työntekijänsä tapaturmien varalta. Vastikkeellisessa työssä vakuutus on _pakollinen_. Ja viranomainenhan voi tulkita vastikkeeksi muunkin kuin rahapalkan.
Jos minulta joku tulisi töitä kyselemään, oman isän allekirjoittama työtodistus kourassa, voisi siinä olla naurussa pidättelemistä.
Kaikki työnteko on plussaa, eli kokemusta, ja sille määriytyy arvo; yrittäjän perheenjäsenen osallistuminen yritystoimiin on positiivista kokemusta.
Arvostelu työnlaadusta tässä tapauksessa ei ole relevanttia vaan se mitä on työssä omaksunut.
moni työnantaja arvostaa työkokemusta, oli se sitten miltä alalta tahansa. Työ kun kasvattaa ihmistä oli se vmäistä tai kivaa..