Palkka laskettu väärin?

Hain 23.02 uutta muutosverokorttia ja se oli voimassa 25.02 alkaen. Vein tämän muutosverokortin työnantajan palkanlaskijalle samana päivänä. Nyt kuitenkin palkka oli maksettu tietenkin edellisen verokortin mukaan (tuloraja ylittyi 300e:llä ja meni korkeamman prosentin mukaan about 230e ennakkoa liikaa!!). Onko näin että muutosverokorttini vaikuttaakin vasta ensi kuun palkkaan? Jos olen oikeassa että palkanlaskija teki väärin, saanko väärin maksettua ennakkoani takaisin, ja pian?
2572
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Monissa paikoissa palkat lasketaan jopa 2 viikoa ennen maksupäivää ja verokortit pitää toimittaa hyvissä ajoin että tieto ehtii systeemeihin. Kysypä palkanlaskijalta tätä.

Ainahan voit hakea uuden muutosverokortin, jossa tämä ns liikaa pidätetty on huomioitu.

Äänestä

Verokortti pitää toimittaa ajoissa, muutoin ennakonpidätys tehdään vanhojen tietojen mukaan tai pidätetään 60 % ennakko, jos verokorttia ei toimiteta ollenkaan. Kysy palkanlaskijalta.
palkkasi on sinänsä laskettu oikein, ennakopidätys voi olla pielessä.
Hae uusi verokortti ja toimita se palkalaskijalle riittävän ajoisssa. Kysy vaikka häenltä, mihin mennessä pitää toimittaa, jotta ehtii seuraavaan palkanmaksuun.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Pekka_-_ kirjoitti:

Hain 23.02 uutta muutosverokorttia ja se oli voimassa 25.02 alkaen. Vein tämän muutosverokortin työnantajan palkanlaskijalle samana päivänä. Nyt kuitenkin palkka oli maksettu tietenkin edellisen verokortin mukaan (tuloraja ylittyi 300e:llä ja meni korkeamman prosentin mukaan about 230e ennakkoa liikaa!!). Onko näin että muutosverokorttini vaikuttaakin vasta ensi kuun palkkaan? Jos olen oikeassa että palkanlaskija teki väärin, saanko väärin maksettua ennakkoani takaisin, ja pian?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu