Näin Fortumin optiojärjestelmä muutettiin v. 2000. Kovin ovat erilaiset palkitsemisjärjestelmät yhtiön johdolle ja henkilöstölle.
Miljoonat eurot johtajille (33 miljoonaa euroa Liliukselle) ja potkut henkilöstölle!
-----
14.6.2002
Fortum irtisanoo 5% väestään
Fortum (osake, tiedotteet) aikoo irtisanoa 750 henkilöä, mikä on viisi prosenttia sen 14 800 työntekijästä. Fortumin väki vähenee tämän lisäksi 150:llä, mutta nämä työntekijät säilyttänevät ulkoistuksessa työpaikkansa.
Fortum kertoi tänään Ruotsin ja Suomen henkilöstöryhmien edustajille näistä uuden yhteispohjoismaisen toimintatavan arvioiduista henkilöstövaikutuksista. Yt-neuvottelut alkavat elokuussa. Vähentääkseen epävarmuutta Fortum tähtää neuvottelujen loppuunviemiseen mahdollisimman nopeasti.
Yt-neuvottelujen tuloksesta tiedotetaan myöhemmin ja neuvotellun ohjelman toteutus arvioidaan saatavan loppuun vuoden 2003 aikana. Noin kolmannes henkilöstövähennyksistä tapahtunee Suomessa ja loput Ruotsissa.
---
Saa jokainen itse siten päätellä, onko Fortumin hallitus, lain laatijat vai Lilius vastuussa ylisuurista johdon palkitsemisjärjestelmistä, jotka jatkuvat, jatkuvat, jatkuvat
LILIUS JÄÄ ELÄKKEELLE 60-VUOTIAANA JA NOSTAA
PUOLI MILJOONAA EUROA VUODESSA ELÄKETTÄ!
Lilius vaatii päättäjiä vastaamaan tekemisistään eli nostamistaan optioista.
Kovin on avin järjestelmä ja liian ovat luottavaisia olleet Fortumin optiojärjestelmän tehneet. Eivät arvanneet Liliuksen ahneutta ja itsekkyyttä ...
----
Mitenkähän paljon Fortumiin on kotiutttu pääomaa johdon palkitsemisen vuoksi. Myytiinkö Suomen öljynporausoikeudet Norjassa (pilkkahintaan) Barentsinmerellä ja vesivoimalat (10 Vattenfallille) sekä mitä lie myynytkään Neuvostoliissa jotta yrityksen tuloksen perusteella voitiin maksaa Liliukselle...
---
Fortumin hallituksen ehdotukset yhtiökokoukselle:
Osakepääoman muuttaminen euromääräiseksi ja korottaminen rahastoannilla
Hallitus ehdottaa 17.4.2000 pidettävälle Fortum Oyj:n varsinaiselle yhtiökokoukselle, että yhtiön osakepääoma muutetaan euromääräiseksi ja korotetaan rahastoannilla yhteensä 28.441.676,93 eurolla 2.668.260.959,00 euroon siirtämällä korotusta vastaava määrä ylikurssirahastosta osakepääomaan. Kunkin osakkeen nimellisarvo korotetaan 3,36376 eurosta 3,40 euroon. Rahastoannissa ei anneta uusia osakkeita eikä yhtiön osakkeiden lukumäärä muutu.
Johdon optiojärjestelmän ja henkilöstön optiolainan muutokset sen johdosta, että osakepääoma muutetaan euromääräiseksi ja korotetaan rahastoannilla
Johdon optiojärjestelmä
-----------------------
Hallitus ehdottaa 17.4.2000 pidettävälle Fortum Oyj:n varsinaiselle yhtiökokoukselle, että 17.11.1998 pidetyn ylimääräisen yhtiökokouksen antaman valtuutuksen perusteella päätetyn johdon optiojärjestelmän ehtoihin tehdään osakepääoman euromääräiseksi muuttamisen ja siihen liittyvän rahastoannin perusteella seuraavat muutokset.
Ehtojen kohta II 1. muutetaan seuraavasti:
Kukin optio-oikeus oikeuttaa sen haltijan merkitsemään 1.000 kappaletta 3,40 euron nimellisarvoista Fortum Oyj:n osaketta. Fortum Oyj:n osakepääoma voi nousta osakemerkintöjen seurauksena vähintään 1.000 osakkeella eli 3.400 eurolla ja enintään 15.000.000 osakkeella eli 51.000.000 eurolla.
Ehtojen kohdan II 3. ensimmäisen kappaleen viimeinen lause muutetaan seuraavasti:
Osakkeen merkintähinta pyöristetään lähimpään senttiin.
Todetaan, että euromääräiseksi muuttaminen ja rahastoanti eivät aiheuta muutoksia merkittävissä olevien osakkeiden määrään tai merkintäsuhteeseen ja että optio-oikeuksien haltijoiden suhteellinen asema säilyy muuttumattomana.
Henkilöstön optiolaina
----------------------
Hallitus ehdottaa 17.4.2000 pidettävälle Fortum Oyj:n varsinaiselle yhtiökokoukselle, että 8.9.1998 pidetyn ylimääräisen yhtiökokouksen valtuutuksen mukaan annetun henkilöstön optiolainan ehtoihin tehdään osakepääoman euromääräiseksi muuttamisen ja siihen liittyvän rahastoannin perusteella seuraavat muutokset:
Ehtojen kohdan II ensimmäinen kappale muutetaan seuraavasti:
Kukin optio-oikeus oikeuttaa sen haltijan merkitsemään yhden Fortum Oyj:n 3,40 euron nimellisarvoisen osakkeen. Yhtiön osakepääoma voi nousta merkintöjen seurauksena enintään 7.500.000 uudella osakkeella eli 25.500.000 eurolla.
Todetaan, että euromääräiseksi muuttaminen ja rahastoanti eivät aiheuta muutoksia merkintähintaan, merkittävissä olevien osakkeiden määrään tai merkintäsuhteeseen ja että optio-oikeuksien haltijoiden suhteellinen asema säilyy muuttumattomana.
Miljoonat eurot johtajille (33 miljoonaa euroa Liliukselle) ja potkut henkilöstölle!
-----
14.6.2002
Fortum irtisanoo 5% väestään
Fortum (osake, tiedotteet) aikoo irtisanoa 750 henkilöä, mikä on viisi prosenttia sen 14 800 työntekijästä. Fortumin väki vähenee tämän lisäksi 150:llä, mutta nämä työntekijät säilyttänevät ulkoistuksessa työpaikkansa.
Fortum kertoi tänään Ruotsin ja Suomen henkilöstöryhmien edustajille näistä uuden yhteispohjoismaisen toimintatavan arvioiduista henkilöstövaikutuksista. Yt-neuvottelut alkavat elokuussa. Vähentääkseen epävarmuutta Fortum tähtää neuvottelujen loppuunviemiseen mahdollisimman nopeasti.
Yt-neuvottelujen tuloksesta tiedotetaan myöhemmin ja neuvotellun ohjelman toteutus arvioidaan saatavan loppuun vuoden 2003 aikana. Noin kolmannes henkilöstövähennyksistä tapahtunee Suomessa ja loput Ruotsissa.
---
Saa jokainen itse siten päätellä, onko Fortumin hallitus, lain laatijat vai Lilius vastuussa ylisuurista johdon palkitsemisjärjestelmistä, jotka jatkuvat, jatkuvat, jatkuvat
LILIUS JÄÄ ELÄKKEELLE 60-VUOTIAANA JA NOSTAA
PUOLI MILJOONAA EUROA VUODESSA ELÄKETTÄ!
Lilius vaatii päättäjiä vastaamaan tekemisistään eli nostamistaan optioista.
Kovin on avin järjestelmä ja liian ovat luottavaisia olleet Fortumin optiojärjestelmän tehneet. Eivät arvanneet Liliuksen ahneutta ja itsekkyyttä ...
----
Mitenkähän paljon Fortumiin on kotiutttu pääomaa johdon palkitsemisen vuoksi. Myytiinkö Suomen öljynporausoikeudet Norjassa (pilkkahintaan) Barentsinmerellä ja vesivoimalat (10 Vattenfallille) sekä mitä lie myynytkään Neuvostoliissa jotta yrityksen tuloksen perusteella voitiin maksaa Liliukselle...
---
Fortumin hallituksen ehdotukset yhtiökokoukselle:
Osakepääoman muuttaminen euromääräiseksi ja korottaminen rahastoannilla
Hallitus ehdottaa 17.4.2000 pidettävälle Fortum Oyj:n varsinaiselle yhtiökokoukselle, että yhtiön osakepääoma muutetaan euromääräiseksi ja korotetaan rahastoannilla yhteensä 28.441.676,93 eurolla 2.668.260.959,00 euroon siirtämällä korotusta vastaava määrä ylikurssirahastosta osakepääomaan. Kunkin osakkeen nimellisarvo korotetaan 3,36376 eurosta 3,40 euroon. Rahastoannissa ei anneta uusia osakkeita eikä yhtiön osakkeiden lukumäärä muutu.
Johdon optiojärjestelmän ja henkilöstön optiolainan muutokset sen johdosta, että osakepääoma muutetaan euromääräiseksi ja korotetaan rahastoannilla
Johdon optiojärjestelmä
-----------------------
Hallitus ehdottaa 17.4.2000 pidettävälle Fortum Oyj:n varsinaiselle yhtiökokoukselle, että 17.11.1998 pidetyn ylimääräisen yhtiökokouksen antaman valtuutuksen perusteella päätetyn johdon optiojärjestelmän ehtoihin tehdään osakepääoman euromääräiseksi muuttamisen ja siihen liittyvän rahastoannin perusteella seuraavat muutokset.
Ehtojen kohta II 1. muutetaan seuraavasti:
Kukin optio-oikeus oikeuttaa sen haltijan merkitsemään 1.000 kappaletta 3,40 euron nimellisarvoista Fortum Oyj:n osaketta. Fortum Oyj:n osakepääoma voi nousta osakemerkintöjen seurauksena vähintään 1.000 osakkeella eli 3.400 eurolla ja enintään 15.000.000 osakkeella eli 51.000.000 eurolla.
Ehtojen kohdan II 3. ensimmäisen kappaleen viimeinen lause muutetaan seuraavasti:
Osakkeen merkintähinta pyöristetään lähimpään senttiin.
Todetaan, että euromääräiseksi muuttaminen ja rahastoanti eivät aiheuta muutoksia merkittävissä olevien osakkeiden määrään tai merkintäsuhteeseen ja että optio-oikeuksien haltijoiden suhteellinen asema säilyy muuttumattomana.
Henkilöstön optiolaina
----------------------
Hallitus ehdottaa 17.4.2000 pidettävälle Fortum Oyj:n varsinaiselle yhtiökokoukselle, että 8.9.1998 pidetyn ylimääräisen yhtiökokouksen valtuutuksen mukaan annetun henkilöstön optiolainan ehtoihin tehdään osakepääoman euromääräiseksi muuttamisen ja siihen liittyvän rahastoannin perusteella seuraavat muutokset:
Ehtojen kohdan II ensimmäinen kappale muutetaan seuraavasti:
Kukin optio-oikeus oikeuttaa sen haltijan merkitsemään yhden Fortum Oyj:n 3,40 euron nimellisarvoisen osakkeen. Yhtiön osakepääoma voi nousta merkintöjen seurauksena enintään 7.500.000 uudella osakkeella eli 25.500.000 eurolla.
Todetaan, että euromääräiseksi muuttaminen ja rahastoanti eivät aiheuta muutoksia merkintähintaan, merkittävissä olevien osakkeiden määrään tai merkintäsuhteeseen ja että optio-oikeuksien haltijoiden suhteellinen asema säilyy muuttumattomana.
Vastaukset 1
Vanhimmat
miten suomen lakia sovelletaan? johtajilla on varmaan omat lait ja ne halutaan nyt esille välittömästi.
mummo saa 5000e ja herra 500 000e vuodessa. mummo ei eläissään saa yhteensäkään lilin summaa kokoon.
härkeistä härskin jätkä,mitä suomi sisällään pitää.
täysin vastuutonta,inhottavan kuvottavaa,täysin moraalitonta rahastusta koko johdossa olo ajan.
mikä laki suojelee noin suurien summien rosvousta,jotka ovat täysin ansiottomasti saatuja.
tavallinen hlö joutuisi linnaan pikavauhtia jo tuommosten summien puhumisesta.
jos olis miehellä moraalia edes himpun vertaa,nyt näyttäisi kykynsä,koska on huonot ajat.
luopuisi 30milj. summasta ja töihin vaan,mutta ei. kun kyky puuttuu,niin menoksi ja lisää ahnehtimaan.ruotsiin tai intiaan kiireen vilkkaa.
inhottava tyyppi,aivan oksettaa jo nimikin puhumattakaan näkemisestä.