Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lahjana empatia ja johtaminen

    Työ, turvallisuus ja järkevä tehokkuus on merkki hyvin johdetusta yrityksestä. Harmi vaan että täällä suomessa näitä hyvin johdettuja firmoja on liian vähän. Hyväksi johtajaksi synnytään ja lahjaksi tulee jumalan suoma "johtamisen empatia", kyky nähdä talouden, työn ja elämänhallinnan realismi. Meillä suomessa koulutetaan kaikenlaisia sopivia "markkinapellejä" johtamaan ja saneeraamaan mutta ei pystytä opettamaa innovatiivistä ja kestävän kehityksen edellyttämää johtamista. Ilmeisesti Kirsti Paakkanen on saanut johtamisen "isonlahjan" kun katsoo hänen toimintaansa ja vertailee johtajia eri firmoissa, hänellä on SE joka muilta on unohtunut.
    090
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Heny kirjoitti:

    Työ, turvallisuus ja järkevä tehokkuus on merkki hyvin johdetusta yrityksestä. Harmi vaan että täällä suomessa näitä hyvin johdettuja firmoja on liian vähän. Hyväksi johtajaksi synnytään ja lahjaksi tulee jumalan suoma "johtamisen empatia", kyky nähdä talouden, työn ja elämänhallinnan realismi. Meillä suomessa koulutetaan kaikenlaisia sopivia "markkinapellejä" johtamaan ja saneeraamaan mutta ei pystytä opettamaa innovatiivistä ja kestävän kehityksen edellyttämää johtamista. Ilmeisesti Kirsti Paakkanen on saanut johtamisen "isonlahjan" kun katsoo hänen toimintaansa ja vertailee johtajia eri firmoissa, hänellä on SE joka muilta on unohtunut.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu