KAADETAAN SE iss HETI KÄTTELYSSÄ!!!!NÄYTETÄÄN MIKÄ TÄÄLLÄ ON PELIN HENKI!!!JA NYT NÄYTETÄÄN!!!!!
NYT YLÖJÄRVELÄISET
TAISTELURINTAMA KÄYNTIIN!!!!
201568
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 20
Vanhimmat
Nyt kaikki muut kuin kaupungin palkkalistoilla olevat,tukemaan kerrankin kunnon ehdotusta,jolla saataisiin edes jotain tolkkua tähän kaupungin suojissa majailevien laiskojen ja omaa etuansa ajavien muka tehtäviänsä hyvin hoitavien "suojatyöläisten"joukkoon.Yksityistetään kaikki kaupungin tehtävät, niin TB;n paariinkin mahtuisi aamupäivisin muitakin,kuinkaikennaailman kaupungilla töissä olevia traktorikuskeja ja pikku pomoja. Yksityistämällä lähes kaikki kaupungin hommat tulisi asiohin ryhtiä ja veroprosentti voitaisiin jopa laskea.
kaupungissa on muitakin työntekijöitä kuin ojan kaivajia ym. KUKAPA hoitaa lapsesi, vanhuksesi, opettaa koululaisellesi elämän totuuksia...
ruokkii lapsesi ja vanhuksesi...huolehtii heidän puhtaudestaan, terveydestään.. ei muutakuin kaikki vaan alas! Ei enää mitään työmoraalia...
Ammattitaidottomat läpihuutotyöntekijät vaan pyörittään Ylöjärven lapsien ja vanhusten hyvinvointia!!!
niin kyllä kaupunkikin voi ostaa tiettyjä palveluja. Nyt on aivan hirveä paniikki, kun
tämä ISS kartoitaa ja kenteis tarjoaa jotain kokonaisuutta hoitaakseen. Me kaikki, jotka emme ole kaupungilla töissä käytämme igä päev palveluja ja ne suorittaa jokin yksityinen tai
heidän työntekijä. Kyllähän me kaikki tiedämme, miksi kuntien teettämä työ on niin pirun kallista; on pitkät vuosi - ja sairaslomat lisäksi ns. perustyöstä palkka on korkempi kuin vapaalla puolella. Me kaikki vaan voida töissä kunnilla.
työkö muka halpaa? Halpuus on näennäistä: usein unohdetaan kilpailuttamisesta ja työn valvonnasta aiheutuvat hallinnolliset kulut. Lisäksi unohdetaan se ette ulkopuolinen yritys tekee vain juuri sen mikä sopimukseen on kirjoitettu. Esimerkiksi siivousfirman työntekijää saa tuskin osallistumaan koulujen ja päiväkotien kasvatukselliseen työhön. Nyt siivoojat (ainakin oman kokemukseni mukaan) ja huoltomiehet osallistuvat naperoiden kasvatukseen. Huolotmies vaitaa sanasen pikku taaperoiden kanssa ja lopettaa isompien Viliperttien vaarallisen tulitikkuleikin koulun pihalla. Tuttu siivooja opastaa laittamaan lakit naulaan ja roskat roskikseen. Kasvoton minuuttiaikataulutettu keikkasiivooja ei sitä tee. Lapset oppivat kunnioittamaan tuttuja henkilöitä ja heidän tekmää työtänsä.
Jos hommat saadaan sujumaan 5 % kustannuksilla niin kannattaa vaihtaa toimintamallia. Yksityisen sektorin tuottavuus on tosiaan 20-kertainen. Moniko on nähnyt TB:n baarissa yrittäjiä monta kertaa päivässä ja joka helkkarin töpäivänä? Siis muita kuin TB:n yrittäjän itse. Nämä viimeiset jutut kannustuspalkkioista kunnan hommissa ovat viimeinen pisara.
Kansakunnalla ei ole kertakaikkiaan varaa enää nykyiseen tehottomuuteen.
siivoustyön yksityistämistä seuranneena voin todeta, että työn jälki oli parempi, kun työn suoritti tuntityötä tekevä kaupungin palkkalistoilla oleva. Yksityinen siivousfirma antaa työntekijöilleen niin vähän aikaa suorittaa työ, että lopputulos on erittäin heikko. Ei aina kannata ottaa halvinta, siivoustyössä laatu ratkaiskoon!
Tuo 20-kertainen tuottavuus tarkoittaa samaa laatua kuin nykyinen nysvääminen. Ei tässä kukaan halua 40-kertaista tuottavuutta, jolloin jälki on jo huonoa. Tuottavuutta on muillakin alueilla kuin siivoamisessa. Ja siivoaminen taitaa olla tuottavinta kunnan hommissa eli miksi sitä halutaan vetää koko ajan tähän. Onko niin että ensimmäiseksi halutaan yksityistää ne alueet joilla väki tosissaan yrittää. Kannattaisi kääntää katseet todellisen tehottomuuden alueille.
Ei yksityistäminen ole mikään taikasana palveluiden tuottamisessa. Yrittäjiäkin on monenlaisia. Tämän vuoden alkupuoliskolla on Suomessa tehnyt konkurssin jo 15000 yritystä. Osa varmasti kelvottomasti hoidetun yritystoiminnan. Kunta nyt vain ei ole mikään liikeyritys, vaikka sinne onkin väkisin tungettu yritysmaailmasta erilaisia strategioita ja toimintamalleja. Yrityksessä voi yksi ihminen - toimitusjohtaja - tehdä yksin päätöksiä. Niin kauan kuin yrityksen hallitus siihen valtuudet antaa. Kuntapuolella päätökset tekee viime kädessä vaaleilla valittu kaupunginvaltuusto. Onneksi vielä on näin, sillä tässä ahneuden maailmassa yksityinen yrittäjyys johtaisi kunnissa vain palveluiden laadun heikkenemiseen kun täytyisi kilpailla markkinaosuuksista. Kun muualla jo palataan takaisin kunnallisiin omiin palveluihin ollaan Ylöjärvellä hitaaseen hämäläiseen tapaan vasta aloittelemassa yksityistämistä. Voisiko joku kertoa näille päättäjille, jotka tätä hanketta ajavat, että tulokset maailmalta ovat surkeat julkispuolella tämän tapaisesta toiminnasta.
on vaihdettu parin vuoden aikana siivousfirmaa kolmeen kertaan. Edelliset yrittivät hoitaa homman rimaa hipoen. Ja kun sopimusta ei ole älytty tehdä niin ettei aukkoja jää, niin jälki on ollut sen mukaista. Tehokasta varmaan oli laskutus. No nyt tehtiin sitten käsittääkseni tuntipohjainen sopimus.
Luin tämän ketjun ja ei voi sanoa kuin voi hyvät hyssykät,ei ole vallankumous hääveissä kantimissa.Tulospalkkio?Ei se niin huono asia ole kenenkään kannalta, kyse on vain sen käytännön toteuttamisesta.Kuinka määrittelet mummon tai vaarin ulkoilutuksen,onko se juosten tehokkaampaa kuin pikkuhiljaa kävellen ja asiakkaan kanssa keskustellen?Onko siivous tehokkaampaa kun ihan joka paikasta ei moppi pyyhkäise mutta useampi työkohde tulee kierrettyä?Vai onko tehokkuutta se että kaupunki käyttää entistä niukemmin verovaroja paikkakunnalla asuvan henkilökunnan palkkoihin ja samalla vähentää omaa verokertymäänsä antamalla rahaa jossain muualla pääkonttoriaan pitävälle toimijalle?Eikö järkevämpää olisi muodostaa nykyisestä henkilökunnasta työyhteenliittymä tai osuuskunta tyyppinen työyhteisö.Eläköön...oikeastaan mikä vain.
Keksin aivan uuden idean. Sen nimi olisi Tilaaja-Tuottaja-malli.
Eli juttuja tilataan kunnan omalta väeltä tai jostain muualta. Hinta ja laatu ratkaisevat.
Miten tällaista ei ole kukaan aiemmin oivaltanut (typerä hymiö).
uusi ratkaisu,,,jee,jee heiluttaa pitkää lettiään sekä päätä.
Mallia voitaisiin kutsua nasevasti Tiltuksi. Kaikki muistaisivat hyvin tuon lyhenteen. Mitään ongelmia ei sen jälkeen olisi. Ainoastaan pitää muistaa tilata tai tuottaa.
Joo mansen meininkiä...Tilaaja tilaa eikä oikein tiedä mitä on tilaamassa ja tuottaja tuottaa mitä tuottaa...Ja sitten ihmetellään mites tässä nyt näin kävi...Nim. Manselainen
Kaikki mukaan.ISS on kaadettava, tai muuten kaikki kuolevat astmaan ja pölyn aiheuttamaan hinkuyskään.Firman "laatu" tunnetaan jo kaikkialla.
Eikä anneta periksi! Nyt tiivistetään taistelurintama hyvään iskukykyyn ja näytetään mistä SE KANA PISSII!!!
Ajatelkaa ja kuvitelkaa tilannetta jotta kunnan työtekijä tekisikin tehollisia tunteja. Ehkei aivan 8 vaan esimerkiksi 6 joka päivä. Ei pitäisi myöskään puoli vuotta aiemmin tiedettyjä sairaslomia hiihtolamaviikolla. Myös olisi kotiin päin ja säästäväinen varsinkin. Mihin rakoon tulosta hakeva ulkopuolinen yritys silloin tunkisi? Kertokaahan tuo minulle. Ei loppuun viritettyyn systeemiin pääse sisälle kultaa vuolemaan. Nyt on kullan vuolemisen paikka siinä tehottomuudessa mikä vallitsee. "Sairastellaan" ja velttoillaan. Ollaan tultu tien päähän. Kenenkään perse ei enää kestä tätä nollatuottamista. Joku 5% 100% sijaan on aivan sama kuin nollatuotos. Pitää saada tehoa. Moraalilla on kiire ja näytöillä. Kettinki kunnamiehen lapion vartena ei ole vitsi.
on tuskallinen rosessi.Peräänkuulutan edelleenkin kaupungin työnjohdon uusimista.Joku vika täytyy olla työyhteisössä jossa sairaslomapalkka on useina kuukausina 10% työpalkasta.Tätä on jatkunut jo vuosikymmeniä.Tähänkin väittäisin syynä olevan osaamaton työnjohto.Jos työyhteisössä on osa työntekijöistä parasta A-luokkaa joille kuuluu myös kotiinlähtö heti kun omasta mielestä sen päivän työt on tehty,kuin päivätäys urakassa mutta muille kyseinen toiminta aiheuttaa takaisinteko velvoitteen.Kuinka sellaisessa työyhteisössä voi kokea itsensä tasa-arvoiseksi?Onko silloin ihme jos tulee mielenterveys ongelmia ja muuta sairastelua?
Sellaisessa systeemissä selviää vain alistumalla talon tavoille. Valitettavasti tehokas tyyppi latistetaan jos ei yhdellä tavalla niin toisella. Kaikki eivät siedä tuota. Osa sietää kun korvaa tehottomuuden omilla pisneksillä ja harrastuksilla joihin sitten riittääkin puhtia kun koko päivä pitää olla tyhjäkäynnillä. Ja taas voidaan huomauttaa että on joitakin hommia joissa on tehtävä tehokkaasti hommia. Esimerkiksi siistiminen ja ruokahuolto. Eli tämä kritiikki ei koske aivan koko koneistoa. Ensin pitäisi tutkia minne tutkimus oikeasti pitäisi kohdistaa.
Kyllä sen verran on oikein tietoakin ettei aivan mutu tiedosta ole kyse.Kyllä se talon tapa yltää muutamaa itsenäistä työpistettä lukuunottamatta koko taloon.Sosiaali ja koulutoimi mukaanlukien.Ja vielä erikseen,jos on kyse naisalasta,siellä se nokkiminen vasta rehottaakin.