Mikä on halla-aholaisen kämyn ja somalin ero?
1) Somalista voi tulla tuottava lainkuuliainen kansalainen Suomeen, kämystä ei koskaan.
2) Somali voi olla terroristi tai olla olematta, kämy on määritelmältään terroristi joka on sanoutunut irti Suomen laista.
3) Somalin voi karkottaa Suomesta kotimaahansa, kämyä ei.
1) Somalista voi tulla tuottava lainkuuliainen kansalainen Suomeen, kämystä ei koskaan.
2) Somali voi olla terroristi tai olla olematta, kämy on määritelmältään terroristi joka on sanoutunut irti Suomen laista.
3) Somalin voi karkottaa Suomesta kotimaahansa, kämyä ei.
Vastaukset 4
Vanhimmat
jos vain saisi jostain oikeita tohtorin töitä.Ovat vain turhautuneita akateemisia työttömiä tai opiskelijoita.Turhautuneet työläis teinit liittyvät skineihin.
Halla-aho on jo 37 ei ole mitään uraa tai työtä.
Tämä politiikka on nyt viimeinen vaihe jos tämä epäonnistuu on aika silittää ruskeapaita ja pukea se päälle ,astua ulos kaapista.
ja ihmetellen olen seurannut poliitikkojen sekopäisiä ehdotuksia maahanmuuton lisäämiseksi, mm. värväystoimistoja Afrikkaan yms.
Laitetaan hyvin älykäs, FT Jussi Halla-aho
ehdolle EU-parlamenttiin.
Täältä lomakkeet ja lomake postiin melko pian.
http://www.juhamakiketela.info/index.php?sivu=halla-aho
latelee ruskitavalheita ihan omasta päästä, taistolainen maailmanparantaja panee parastaan homus ja suvaitsevaisuus on elämäntapa pankaa vaan dosentti Bäckmannin kanssa kikkelit yhteen, kaapissa kolisee kommunismin luurangot.
Hallis on blogissaan itsekin sanonut että työ ei sovi hänelle. Kun on oikein tohtoriksi kouluttautunut niin sitten ei kelpaa ihan mikä tahansa työ.
Se on sillä lailla että jos Halla-aho osaa venäjät ja ukrainat ja puolat niin hyvin kuin väittää osaavansa niin tässä maassa on aika hyvin työpaikkoja lamankin aikana ainakin venäjän osaajalle. Tulkit tienaavat tosi hyvin ja kääntämiselläkin voi itsensä elättää.
Mutta kun oikea työ yksityisen firman palveluksessa ei maistu suurelle tohtoriherralle. Ehkä tuo rasismihömpötys on vain oire laajemmasta ihmisarkuudesta ja kyvyttömyydestä sopeutua työyhteisöihin.