Mistähän se johtuu, että aikojen saatossa kaikissa organisaatioissa johtaville korkeimmille paikoille päätyvät ovat puupäitä?
Eläköön painovoimateoria!
Kuha Märisen
4214
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Tuo vaikutelma johtuu lähinnä siitä, että urahakuinen ihminen etenee usein ns. "pätemättömyytensä tasolle" ts. sinne asti, missä ura sitten jostakin syystä tyssää. Ei tuo aina taitamattomuudesta tai sopimattomuudesta johdu, mutta joskus varmasti niistäkin - ja korkeammalle on tietysti vaikea muutenkin edetä kuin organisaationsa huipulle.
Täällä meilläpäin on ajankohtainen tilanne, kun Nokia lakkauttaa J:kylästä kehitysorganisaation jättäen työntekijät puille paljaille. Monella pitkäaikaisella työntekijällä se oli kuin herääminen karuun todellisuuteen. Mikään ei järkytä niin, kuin tulla hyljätyksi kun on tehnyt parhaansa koko 37-vuoisen työuran aikana samalle työnantajalle ja kiitos on lopputili. Sitouduppa siinä sitten ylittämään 65vuoden eläkeikää vapaaehtoisesti, kun ei kelpaa alle 60senäkään.
Niin onko loogisempaa mennä ylä- vai alavirtaan? Ei no, kyllä se pääsääntöisesti kuitenkin on niin, että pätevimmät nousee ja vaatimattomammat jämähtää. Alalauteelta aina huudellaan - se helpottaa.
Jos virta tuo paskaa alaspäin niin miksi olet virrassa suu auki sitä odottamassa? Paskaakos oottelet?