Terve, kaikki jumalattomat kaverit! Minä olen joutunut olemaan pois palstalta aika pitkään, koska laitoin itselleni porttikiellon saadakseni yhden jatko-opiskelukokonaisuuden valmiiksi. No perkule. Minun pitäisi mennä nyt tänään klo 10 tenttimään se. Pitäkää minulle peukkuja.
MUTTA: mielenrauhani on tyystin mennyttä ja pelkään etten voi keskittyä asiaan ollenkaan. Syy siihen on, että eilen kuulin hartaan, tunnustavan kristityn esimiehen uhkaavan alaistaan (joka on yksinhuoltajaäiti) työsuhteen purkamisella, jos ei tämä tee asioita a ja b. Tämä uhkaus tuli keskellä kirkasta päivää ilman ennakkovaroitusta, muiden ihmisten kuullen.
Taas kerran nähtiin "kristillisen moraalin" rumat kasvot. Mikä helvetti antaa oikeuden uskovaiselle lyödä lyötyä?
perkule
iaurwen
14433
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 14
Vanhimmat
Rauhallisesti vaan sinne tenttiin. Mieti sitä paskamaista esimiestä vasta tentin jälkeen, jos silloinkaan.
...on syy työsuhteen purkamiselle, olkoon sitten esimies tai alainen uskonnollinen, ateisti tai uskonnon suhteen piittaamaton ja olkoon alainen sitten yh, suurperheen huoltaja tai sinkku. Jos on vaikeuksia työtehtävien suorittamisessa, pitää mennä työterveyshuoltoon ja saikulle. Kuten usein ateisti todistaa, uskontoa ei saa tuoda työpaikan päätösprosessiin. Esimiehelläkin on esimies, joka vaatii alaiseltaan tulosta. Ei työssä saa olla vapaamatkustajia, vaikka olisi kuinka yh-äiti, sinkku tai suurperheellinen. Siksipä kovin onneton ja ala-arvoinen provokaatioyritys.
... tämä työntekijä ei ole kieltäytynyt yhtään mistään työtehtävistä. Onpahan vaan kiltti ja hiukan arka puurtaja, jota on helppo kiusata. Aloitukseni ei ollut ala-arvoinen vaan aivan asiallinen. Uskovaisilla tuntuu olevan joskus kummallisia oikeuksia horjuttaa toisten turvaa ja mielenruhaa. Pyytävät sitten jumalalta anteeksi, jos joskus jäävät kiinni törkeyksistään.
IHmisen tehtävä, minusta, on puuttua epäkohtiin kun sellaisia tapaa. Jos tilanteessa on sinun mielestäsi vääryyttä, ota se puheeksi esimiehen kanssa. Uskovainen tai ei, esimieskin on ihminen ja sellaisena voi olla varsinainen kusipääkin. Meidän jokaisen tehtävä, uskosta tai sen puutteesta riippumatta, on parantaa maailmaa vähäsen joka päivä. ***
"Syy siihen on, että eilen kuulin hartaan, tunnustavan kristityn esimiehen uhkaavan alaistaan (joka on yksinhuoltajaäiti) työsuhteen purkamisella, jos ei tämä tee asioita a ja b." Tämän ilmaisit selkeästi kirjoituksessasi ja siihen ilmaisuun vastasin. Jos työntekijä kieltäytyy suorittamasta esimiehensä osoittamaa tehtävää a ja b, se on syy irtisanomiselle, valitettavasti. Ei siinä ole kysymys yh- tai muusta asemasta tai uskovaisuudesta. Tietysti jos kyse on työntekijälle kuulumattomista tai sopimattomista tehtäväkokonaisuuksista, on kyse tietenkin eri. Mutta sitähän et maininnut. Joskus olen varaluottamusmiehenä törmannyt tällaiseen asetelmaan ja paraikaa puolisoni työpaikassa on meneillään tuollainen prosessi, jossa työntekijä ei tehnyt hänelle osoitettuja tehtäviä. Jos kyse on kiusaamisesta, tilanne onkin jo toinen, mutta siitähän et ap. kirjoituksessasi maininnut. Ujouden ja arkuudenkin piikkiin voi tietysti laittaa paljon, tekemättömyydenkin. Ap. aloituksesi oli kyllä ala-arvoinen, sillä pointtisi tuntui olleen, että USKOVAINEN esimies antaa tehtävän ja YH-ÄITI ei sitä tee ja saa siksi irtisanomisuhan. Kovin vähän lukutaitoa tarvitaan, jos ei ymmärrä piikkiäsi.
Ja sitten vasta uhkaus irtisanomisella? Ei meidänkään työpaikalla heti ryhdytä uhkailemaan potkuilla muiden työntekijöiden edessä jos joltain on jäänyt pari asiaa hoitamatta.
"Jos työntekijä kieltäytyy suorittamasta esimiehensä osoittamaa tehtävää a ja b, se on syy irtisanomiselle, valitettavasti." Jos oletetaan ihan argumentin vuoksi, että näin on, niin ainakin tuollaiset asiat olisi käsiteltävä kahden kesken, ei muiden edessä.
ja onnea...
Jos et sille pomolle voi tai halua sanoa, niin ota yhteys luottamusmieheen. Työpaikkakiusaaminen on yksi pirullisimmista asioista varsinkin jos se kiusaaja on pomo. Tiedän kokemuksesta. Älä jätä kaveriasi yksin. Niin ja onnea tenttiin.
Vaikea ottaa kantaa, kun ei tiedä asiasta sen enempää ja syitä uhkaukseen. Joskus joutuu käyttämään esimiesaseman tuomaa velvollisuutta/oikeutta, jos työntekijä ei noudata tai jättää suorimatta työyhteisön yleisiä normeja tai annettuja tehtäviä. Mutta, jos uhkaukselle ei löydy perusteita ja/tai ne liittyvät työntekijän ja esimiehen maailmankatsomuksellisiin erimielisyyksiin ja näkökantaeroihin, silloin kyseessä on jo aivan eri asia ja esimiesaseman väärinkäyttö. Minusta moraalitonta on se, että esimies ei pysty kohtaamaan ikäviä asioita tai on noussut asemaansa katteettomasti, maailman katsomuksesta riippumatta.
että kyseinen työntekijä on erittäin tunnollinen ja pätevä. Hän ei ole laiminlyönyt tehtäviään. Luottamusmies kävikin heti tuoreeltaan jyräyttämässä tälle esimiehen plantulle, että kenenkähän palli tässä oikeasti heiluu, jos tarkkoja ollaan: uhkaus on täysin asiaton, väärässä tilanteessa tehty, ja esimieskin pelkkä veetee. Kiitos kaikille jotka pitivät peukkuja. Tentti on tehty, en osaa sanoa miten meni, mutta kaikkiin vastasin - ainakin jotain :) Nyt kerkiänkin sitten taas enemmän mellastella täällä! Onkin ollut jo ikävä monia teistä :)
Minulla oli peukut pystyssä miltei kaksi tuntia:) Ikäviä nuo työpaikkakiusaamiset. Ja pahinta tosiaan on, jos se kiusaaja on pomo, eikä ole esimerkiksi luottamusmiestä tai ainakaan kunnollista sellaista. Työsuojelupiiristä tietysti saa myös apua, mutta kyllä yksittäinen työntekijä melko heikoilla on.
Ei olla unohdettu!!!!!
Toivottavasti tentti meni hyvin:-)