mulla oli cv joblinessa kymmenen vuotta eikä sitä lukenut kukaan
päädyin siihen, ettei yritysjohtaja osaa käyttää nettiä kuten ei sähköpostiakaan
ehdotan, että edes yliopistossa annettaisiin netinkäytön perusteet sun muuta tarpeellista,
nykyisellään taitavat opinnot olla liian teoreettisia
päädyin siihen, ettei yritysjohtaja osaa käyttää nettiä kuten ei sähköpostiakaan
ehdotan, että edes yliopistossa annettaisiin netinkäytön perusteet sun muuta tarpeellista,
nykyisellään taitavat opinnot olla liian teoreettisia
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ei johtajilla ole aikaa käydä "turhilla sivuilla" netissä. Netistä haetaan asiaa ja tietoa - tai sitten viihdettä.
Työpaikat täytetään niin kuin ennenkin - en usko, että monikaan esimies lähtee etsimään netistä työntekijöitä. En minä ainakaan hakisi netistä työntekijää.
Työnhakijan on oltava aktiivinen ja osoitettava mielenkiintoa haettavaan työhön.
Oli työpaikkoja auki tai ei - mikään ei voita työnhakijan aktiivisuutta. Työnhakijan ilmoitus netissä on sama, kun laittaisi työnhakuilmoituksen Valintatalon/Siwan ilmoitustaululle - ei sitä työnantajat lue (pääsääntöisesti).
Voi olla, että tarvitsen vuoden päästä työntekijän. En missään nimessä tule etsimään sitä netistä. Se paikka täytetään joko työpaikkailmoituksen kautta tai sitten niin, että siihen palkataaan tietämäni/tuntemani ihminen (kysellyt aiemmin töitä minulta tai joku suositellut tätä tai satun muutoin tuntemaan sopivan henkilön).
Netti-ilmoitus tai CV ei kerro mitään todellista työpaikan hakijasta - hakija on nähtävä. Ja netissä on ihan liikaa hakijoita - että niitä olisi mitenkään järkeä alkaa sieltä seulomaan.
Työntekijän valinta ja palkkaus on iso asia. Työnhakijoita on paljon. Tarkoitus on palkata mahdollisimman hyvä ja toimeen halukas ja sopiva. Netti ei valitettavasti kerro näistä asiasta yhtään mitään.
Ehkä joku muu ajatttelee toisin - mutta minä ajattelen näin.
arvelinkin, siksi disaktivoinkin cv:ni,
toivoisin, että myös työnantaja olisi aktiivinen, että saapuisi ainakin sovittuna aikana sovittuun paikkaan, ettei lähtisi lomille ennen aikojaan..
kun ei täällä ole kohta työpaikkojakaan.
HS.6.1.04:
"EU:n päästökaupan kustannukset vievät Suomesta noin 10 000 työpaikkaa vuoteen 2010 mennessä."
MTV3 10.12.2003:
"Valtio saneeraa kovin ottein
Julkaistu 10.12.2003 (19:02) päivitetty (12:45)
Valtio on saneerannut viime vuosina henkilöstöään kovin ottein. Työpaikkoja on tuoreen tutkimuksen mukaan kadonnut kymmeniätuhansia..."
Jos EU:sta ei älytä ottaa hatkoja, saamme pian syödä toisiamme.
Valitettavasti homma ei ole noin yksinkertainen. EU:ssa tai sen ulkopuolella olo ei ratkaise mitään. Globalisoitunut maailmantalous vie työpaikat. EU:ssa meillä on ehkä hivenen paremmat mahdollisuudet toimia - mutta se ollaanko EU:ssa tai ei, ei tuo tai vie suoranaisesti yhtään työpaikkaa. Kaikki on kuitenkin kiinni meistä itsestä. EU:ta on vain niin helppo syyttää kaikesta.
Ei globalisaatio ole mikään hallitsenaton tila, vaikka niin meitä aivopestään. Globalisaatio synnytetään tekemällä sopivia lakeja sopiviin tarkoituksiin. Eikä rajoja avannut Shengenin-sopimuksella mikään ulkoinen, meistä riippumaton taho, vaan eduskunta...poliittisten johtajiensa pelinappulana.