Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Verokarhulle kaveri

    Olen todella ihmeissäni miksei kukaan puutu tähän nykypäivän irtisanomisaaltoon.
    Suomessa ei tosiaan ole minkäänlaista suojaa työntekijöillä kun voidaan noin helposti sanoa irti kannattavista yrityksistä.
    Pitäisi perustaa verokarhulle kaveri joka voisi olla vaikka yrityskarhu jonka tehtäviin kuuluisi tutkia tuommoset joukko irtisanomiset.
    Se yritys joka irtisanoo/lomauttaa suuremman joukon ihmisiä pitäisi puolueettoman tutkia onko se tosiaan tarpeellista ja kieltää irtisanomiset, jos yritys on kannattava/irtisanomisia seliteltäisiin uudelleen järjestelyillä yms.

    Marimekon johtajasta Paakkasesta pitäisi johtajien ottaa mallia ja vähentää/lomauttaa johtajia eikä rahaa taloon tuovia työntekijöitä kuten Paakkanen oli tekemässä siinä tilanteessa kun johtajat tulivat sanoon ettei ole enään kaikille töitä, eikä mennyt kuin pari viikkoa niin kappas johtajat olivat saaneet töitä järjestettyä kaikille työtekijöille vuodeksi eteenpäin.
    Mitäs olette mieltä tästä nykypäivän työntekijöillä leikkimisestä??
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    yrityskarhu... kirjoitti:

    Olen todella ihmeissäni miksei kukaan puutu tähän nykypäivän irtisanomisaaltoon.
    Suomessa ei tosiaan ole minkäänlaista suojaa työntekijöillä kun voidaan noin helposti sanoa irti kannattavista yrityksistä.
    Pitäisi perustaa verokarhulle kaveri joka voisi olla vaikka yrityskarhu jonka tehtäviin kuuluisi tutkia tuommoset joukko irtisanomiset.
    Se yritys joka irtisanoo/lomauttaa suuremman joukon ihmisiä pitäisi puolueettoman tutkia onko se tosiaan tarpeellista ja kieltää irtisanomiset, jos yritys on kannattava/irtisanomisia seliteltäisiin uudelleen järjestelyillä yms.

    Marimekon johtajasta Paakkasesta pitäisi johtajien ottaa mallia ja vähentää/lomauttaa johtajia eikä rahaa taloon tuovia työntekijöitä kuten Paakkanen oli tekemässä siinä tilanteessa kun johtajat tulivat sanoon ettei ole enään kaikille töitä, eikä mennyt kuin pari viikkoa niin kappas johtajat olivat saaneet töitä järjestettyä kaikille työtekijöille vuodeksi eteenpäin.
    Mitäs olette mieltä tästä nykypäivän työntekijöillä leikkimisestä??

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu