Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mitä tehdä, kun V-käyrä nousee

    työpaikalla turhan korkealle töpeksivien ja jopa keljujen työkavereiden ja esimiesten johdosta.

    Vastuuta kierretään, omaa etua ajetaan,
    työ vieruksutaan..

    Kertokaapa työviikon päätteeksi.
    2105
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Kannattaa katsoa peiliin. Jos se ei auta, vaihda työpaikkaa.

    Äänestä

    • Millä työpaikalla muka työt jakautuvat tasaisesti. Sitten on eri tahdissa tekeviä.
      Palkka ei juokse valitettavasti aikaansaannosten perusteella.

      V-käyrää nostattaa toisten poissaolot ja on tehtävä poissaolevien töitä. Työssäpoissaoloja on aina eräillä sopivasti " moninaisista "syistä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Rehellinen duunari kirjoitti:

    työpaikalla turhan korkealle töpeksivien ja jopa keljujen työkavereiden ja esimiesten johdosta.

    Vastuuta kierretään, omaa etua ajetaan,
    työ vieruksutaan..

    Kertokaapa työviikon päätteeksi.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu