lasten päivähoito

Voi maksaa mutta se on verotettava etu saajalleen. Käsitellään samoin kun autoetu puhelinetu.

Parhaan ja ainoan oikean vastauksen saat soittamalla verotoimistoon. Muuten näin äkisti on vaikea nähdä, miksi yritys maksaisi lastenhoidon, jos ei pysty näyttämään toteen, että se liittyy yrityksen tuloksentekoon. Ja jos yrittäjänä (oletan) maksat sen itsellesi, niin sama etu kuuluu kaikille työntekijöille yrityksessäsi. Aivan sama kuin huvimatkoissa, ruokailuissa, kuntosalimaksuissa jne. Ne saa maksaa yritys, mutta sääntö on ehdoton. Pitää koskea koko henkilökuntaa. Ainostaan asiakkaalle voit tarjota vaikkapa lounaan ja tietysti samalla itsellesi, mutta kuittiin pitää kirjata henkilöiden nimet, sekä "asiakasneuvottelu". Siinäkin saa olla tarkkana, ettei mene lahjomanpuolelle.

Aina paras ja varmin tietolähde on yrittäjä. Siellä ne istuu juuri sen takia että antaa meille vastauksia :-) Viime tietoni mukaan joka jo hieman vanhentunut on se että yrittäjän oman lapsen päivähoitoa ei voi maksaa firmalta mutta työntekijän lapsen voi.

siitä syntyy siis verotettava luontoisetu, joka arvostetaan käypään arvoonsa. Sairaan lapsen hoitoa yritys voi maksaa tilapäisesti ( 4 päivää ), jos vanhempi olisi oikeutettu hoitamaan lasta palkallisesti. Tällaisesta hoidosta ei synnyt verotettavaa luontoisetua.