Sosialismin mielikuvitusmaailma.
Itse asiassa tuo Hannun agenda on siinämielessä hyvä, ettei yksikään tervejärkinen sen luettuaan lähde siihen mukaan. Ja syy on yksinkertainen. Se on sairas, todella sairas ja rikollinen.
Robin Hood oli jalo mielikuvitushahmo, koska se otti rikkailta ja antoi köyhille. Robin Hood otti kuitenkin hänkin varastamalla, jolloin se on periaatteellisesti väärin aina sadussakin. Hoodin rikkaat olivat kuitenkin kusipäitä rikollisia itsekin, joilta varastaessa ei omatunto tunne tuskia, ja siksi Hood on yhä suosittu hyvä jätkä.
Suomessa ei kuitenkaan asia ole ihan samoin. Kuulun itse erittäin hyvätuloisiin ja kuulun siksi koska olen sen eteen antanut melkein koko elämäni. Olen tehnyt työtä vähintään kymmenkertaisen määrän Hannuun verrattuna vaikka paljon nuorempi häntä olenkin. Kanssaihmiset ja minä tietävät hyvin, että olen ansainnut sen minkä omistan.
Minunkaltaisia on tässä maassa satojatuhansia. Esimerkillisiä ihmisiä kaikinpuolin. Reiluja, ahkeria yrittäjiä, ei Hoodin kuninkaalisten kusipäiden kaltaisia, joilta minukin puolestani "voi vähän ottaa"....
Tämä raja on Hannulta hämärtynyt. Hannu ei myöskään tajua sitä tosiseikkaa, että "anarkisti" toimiessaan rikollisesti tässä maassa laitetaan kiven sisään. Se on juuri näin, olkoonpa teitä sitten vaikka satatuhatta tilapäisesti, heilahtaa rikoksen tekijälle häkki aina ja se siksi että rikollinen kuuluu sinne. Sitä saa mitä tilaa. Sitä niität mitä kylvät. Näin se on.
Vaalit ovat paikka tehdä muutos. Rauhanomaisesti on asiat ratkaistava, kaiken muun rikollisen menettelyn ja sen tuloksen olemme nähneet jo vuonna 1918. Mikäli Hannu haluaa uusinnan tuosta, on miehen oltava henkisesti täysin hullu.
Suomalainen kokee kommunismin huononpana vaihtoehtona kuin malarian, tai minkätahansa iljettävän taudin tai vitsauksen. Se tulee aina olemaan marginaalikannatuksessaan pitkälle alle 0,5% äänestysikäisistä. Siellä se sairaus voidaan hoitaa vielä yhteiskunnalle turvallisena.
Mielikuvitusmaailma
PappaManninen
17595
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 17
Vanhimmat
...on varakas ainoastaan mielikuvitusmaailmassaan. Mikäli hän olisi oikeasti varakas olisi hänellä varaa muihinkin harrastuksiin kuin nettinörtteilyyn. Lisäksi hänellä olisi perhe, jonka kanssa viettää laatu aikaa. Katkeruus kommunisteja kohtaan johtuu siitä, että papan hikipajan työntekijät eivät anna potkia itseään päähän. Se on kuitenkin tosiasia, että papan vähäinen omaisuus on hankittu toisten ihmisten osaamista ja työtä ryöstämällä.
Voit saada pikkuisen osviittaa ehkä siitä, että Papan firmojen tuottama verokertymä riittää elättämään täysin noin 300 sinunkaltaista vetelää paskahousua per vuosi. On tehnyt sitä jo luultavasti koko sinun räkänokan olemassaolosi ajan.. Ja pieni tekijä olen vielä minäkin... Papalla ei ole ainoatakaan syytä valehdella.
...300 ihmistä ruokitaan 7000 eurolla/vuosi. Miksi rikas mies nysväisi pippeliään koneen ääressä?
Tämä hupi ei ole edes virtuaalista kun vatsa voi niin mahdottoman hyvin. Se saa nauraa teille päivittäin;-) Itse asiassa voisin hyvin maksaakin tästä laatuviihteestä;-)
Pappa kuvittelee, että kaikki nauraa papan kanssa.
Tolleehan se menee.
puhuta mitään. Korkeintaa todetaan, että työtäriittää kapitalsimin raiskattua maailman ja sen Ihmiset. Jos Ihmiset haluaa tasa-arvoa, ruokaa, asuntoja, vaatetuksen, terveydenhoitoa, työtä ja onnellisen elämän niin he lähtevät mukaan vinkuen, kuhan ymmärtävät etunsa. Ja tämän ymmärryksen he saavat juuri kapitalisteilta ja sen loispystyssäpitäjiltä, kapoilta ja vehkeilijöiltä. Sinun riistomaailmasi vetää nyt viimeisiään, joten mene sinäkin vain pensaaseen vastuuta kantaan teoistanne.
Ei mitään. Minä elän erittäin vahvassa realiteetissa. Kaikki ratkaisuni pohjaavat aina realiteettiin. Sinulla se pohjautuu satuun. Kaikki tietävät mitä tuloksia kommunismi tuottaa, ja se ei kyllä ketään tervejärkistä vedä puoleensa...
Viime vuonna tehty kyselytutkimus rehellisyydestä osoitti suomalaiset hyvin rehellisiksi,epärehellisimmiksi osoittautuivat yrittäjät. Kävimme tutkimuksen julkistamisaikoihin keskustelun aiheesta,PappaManninenkin osallistui siihen. Palataan aiheeseen nuorten kesätyöllistämisen kautta,saamme aikaiseksi oikeaa informaatiota ja Papalla on mahdollisuus vahvistaa antamaansa mielikuvaa yrittäjänä.Oikeana yrittäjänä ja rehellisenä yrittäjänä. Työllistääkö Pappa nuoria.Papan firman liikevaihto antaa viitteen,että siihen olisi hyvät mahdollisuudet. Kesätyöntekijöillä on samat oikeudet kuin muillakin määräaikaisilla työntekijöillä.Minkälaista palkkaa teillä maksetaan,jos alalta puuttuu työehtosopimus? Mikä on kesätyöntekijän työaika ellei työehtosopimus muuta määrää? Miten teillä hoidetaan vakuutusasiat? Miten ne hoidetaan jos kesätyöntekijä on alle 18-vuotias? Miten 18 vuotta täyttäneen vakuutus yrityksessä eroaa alle 18 vuotiaan vakuutuksesta? Oletko hakenut jyvitystä vakuutusmaksuun jos kesätyöntekijä on alle 18 ja millä perusteella? Jos teillä ei ole kesätyöntekijöitä niin onhan teillä määräaikaisia työntekijöitä.Niin olet aiemmissa keskusteluissa,mm. keskustelussa pätkätöistä,antanut ymmärtää. Kesäpoikien puuttuessa selitä menettelytapanne määräaikaisten osalta,sehän on sama asia. Jos olet irtisanonut määräaikaiset työntekijät tai vakinaistanut heidät,miten firmasi liikevaihto on aina sama? Mitä erityisiä toimia teillä tehdään alle 18 vuotiaan työhönperehdyttämisessä että toimittaisiin lain ja sopimusten mukaisesti? Ne mainitaan samoissa teksteissä missä määritetään yli 18 vuotiaitten opastus, joten ne lienevät pitkän linjan yrittäjälle tuttuja vaikkei teillä alle 18 vuotiaita olisikaan. Jos kesätyöntekijä tekee yrityksessäsi töitä 7 kalenteriviikkoa,miten hoidat hänen ansaitsemansa kesäloman? Jos hän saa palkkaa kympin tunnissa,paljonko maksat ns. lomaltapaluurahaa? Miten teillä on järjestetty kesätyöntekijän tai määräaikaisen terveyshuolto? Onko teillä valmis kaavake kesätyöntekijän työehdoista vai laaditteko sen aina tapauskohtaisesti? Miten menettelette työtodistuksen suhteen? Suullinenkin sopimus on työntekijää ja työnantajaa sitova,riitatapauksessa on sana sanaa vastaan. Onko teillä mahdollista suullista sopimusta tehtäessä paikalla joku kolmas henkilö,onko se luottamusmies? Ellei,niin kerro miten turvaat oikeutesi mahdollisia väärinkäytöksiä vastaan? Miten teillä määritetään kesätyöntekijän kohtuullinen palkka? Miksi sinun yrittäjänä pitää tietää se,vaikket ottaisikaan kesätyöntekijöitä? Ymmärtääkseni työsketette autojen kanssa. Voitko ottaa alle 18 vuotiaan kesätyöntekijäksi,jos hallinne häkäpitoisuus ylittää 8 ppm:n rajan ja hänen on tarkoitus työskennellä 8 tuntia päivässä tuossa pitoisuudessa? Tämä on tärkeä kysymys,älä missään tapauksessa jätä vastaamatta tähän. Miten teillä on esillä ja käytettävissä käyttöturvallisuustiedotteet esimerkiksi maaleista,lakoista ja vaikkapa bentseeniä sisältävistä liuottimista? Entäpä miten olet hoitanut käyttöturvallisuustiedotteen esillepanon ruokahuoneen astianpesuaineesta tai pesuhuoneen saippuan osalta? Tarvitaanko niistä käyttöturvallisuustiedotetta? Maksetaanko teillä kesätyöntekijälle lain ja sopimuksen mukaiset lisät? Mitä ne lisät ovat jos työsopimuksen alkamispäivä on 1.6 ja päättymispäivä 10.7 ? Hyvä yrittäjä ottaa toki selvän työntekijä kustannuksista ja tietää ne.Isommissa firmoissa,esimerkiksi 300 miljoonan liikevaihtoa pyörittävissä firmoissa,laskentapäällikkö huolehtii kustannuslaskennasta. Sellaisissa johtajan on helppo pyytää tarkka laskelma tarpeitaan varten. Nyt sinulla olisi sellainen tarve. Palataan alussa mainitsemaani tutkimukseen.Tämän HAASTATTELUTUTKIMUKSEN mukaan yrittäjien omatunto on siis suomalaisittain venyvin. Sinulla olisi nyt tilaisuus kirkastaa yrittäjäkuvaa niin itsesi kuin koko ryhmän puolesta.Ole hyvä ja tee se. Tekisit palveluksen myös kesätyöntekijöille ja määräaikaisille,ammattilaisen sana osoittaisi heille heidän oikeutensa ja velvollisuutensa sekä antaisi paremman lähtökohdan työsuhteelle. Lain ja sopimuksen noudattaminen voi olla nuorelle vaikeaa tiedon tai kokemuksen puutteen takia,reilun johtajan sana olisi nyt paikallaan neuvoksi ja ohjeeksi. Tällä kivijalallahan se seisoo suomalainen työmoraali. Ellei sinulla nyt sattuisi bisneskiireittesi takia taikka kartanosi maatöiden vuoksi olemaan aikaa vastata,niin palaan parin päivän kuluttua asiaan uudella avauksella.Se on tietysti tarpeetonta jos ne ovat vastaustesi myötä jo tulleet selvitetyksi. Tähän loppuun pari osoitetta työsuhteensa epäselvyyksiä pohtiville kesätyöntekijöille. Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö,maksuton kesäduunarineuvonta 0800 179 279. Sekä www.sak.fi/kesaduunari
kaikki, tessin mukaan maksetaan. Riitaa ei ole ollut eikä myöskään tule mistään. Ei näitä juttuja työnantajat hatustaan vetele, luulisi tuon jo selvää olevan... Jostain vitun jäätelönmyyjän paskatyöstä en tietä miten siellä hommat menee mutta eipä tuo minun päänvaiva yhtään olekaan...
!!!
Pappa tuskin tuntee tessiä alkuunkaan.
Sehän täällä lääkekapitalistien valtiossa on statiini tabletin hinta. Se nyt on toinen juttu tarvitseeko sitä terve ihminen,, meinaa sitä tabua. Anna olla vaahtominen noista kakaroista. Sähän olet aikuinen ihminen. Seuraava sisällisota mikä Suomessa käydään on "rasvakulakkien" välinen (valio-raisio). Ruotsissa on muuan Uffe jo tehnyt loukkauksen kertomalla , ettei keisarilla ole vaatteita. Sehän se nyt hävytöntä on. Eli kertoi notta se täyttä potaskaa, että eläinrasvat aiheuttaa sydäntaudin. Sellaisissa pyörteissä ollaan pienellä viiveellä. Vedä vaan läskiä leivän päälle äläkä opeta pennuilla työ sääntöjä. Kyllä nyky kakarat tietää nekin aivan hyvin.
Eurovaaleihin on aikaa kuukausi ja myyrät nousevat koloistaan. Mitä arvelet,alkaisinko käyttämään nimimerkkinä Wornaa,että erottuisimme toisistamme? Myös Worna on perinteinen nimi itäisessä suomessa. Pentujen pulma ei ole se,tietävätkö he "työsäännöt".Pulma on siinä,että p/k-yrittäjät eivät tiedä. Työlaki on pakottava säädös,työehtosopimukset ja niiden alasopimukset ovat myös työsääntöjä vahvempia.Työehtosopimusta ei voida sopia lakia huonompana eivätkä työsäännöt voi olla ristiriidassa työehtosopimuksen kanssa. Kun puhut "pentujen tietämistä työsäännöistä" näytät puhuvan laista,sopimuksesta ja yksittäisen työnantajan laatimista työsäännöistä yhtenä kokonaisuutena. Se kertoo sinusta itsestäsi juuri sen tarvittavan. Mitä arvelet,jokaisella suomalaisella,thaimaalaisella ja bulgaarialaisella mansikanpoimijallahan on Suonenjoelle tullessaan mukanaan Suomen Työlaki ja erityisalojen työehtosopimus. He siis tietävät kuten sanot. Mutta miten on niiden työsääntöjen kanssa? Moniko mansikkatilan isäntä jakaa poimijoilleen thaikieliset,painetut työsäännöt? Suomen yrittäjäjärjestöt näkevät työhönperehdyttämisen välttämättömäksi osaksi työsuhdetta,samoin ammattiyhdistysliike. Teillä siellä Pohjanmaalla ollaan kenguruita,eteneminen on nykivää.Se koskee etenkin suhtautumista uusiin asioihin.Kenties juuri tuosta kansanluonteen piirteestä johtuen(kansanluonteet ovat sinänsä kulttuurin rikkaus) pidät sanomisiani vaahtoamisena. Kyllä meidän jotakin välivaihdetta pitäisi keksiä teidän jarru/kaasu/jarru -mentaliteetillenne että saisimme minkkifarmarit ja mattokutomot laatimaan työnopastuskaavion kesätyöntekijöilleen. Notta silleen,Herranähköön.
http://www.youtube.com/watch?v=OxpNYxVCKFY Oletko kenties sutenööri?Tuo Ramin naapuri.
Korpikommunisti kuuli matkaradiosta, että USA:n jääkiekko oli voittanut Suomen jääkiekon. Hyvä USA..
PappaMannisen mielikuvitus USA vai todellinen USA?