Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    keppiä johdolle

    Suurten pörssiyhtiöiden ja valtion sekä kuntien suurituloiset johtajat pitäisi saada vastuullisiksi työntekijöiden työllisyyden takaajina. Se onnistuisi, jos johtajien palkkaa alennettaisiin aina prosentuaalisesti lomautettujen ja irtisanottujen määrän mukaan. Mitä enemmän irtisanottuja , sitä enemmän palkan alennusta. Nyt määräaikaiset ja pätkätyöntekijät kantavat yritysriskin yksinään. Suuret palkat, bonukset ovat saadut ilman omaa taitoa, irtisanominen ei paljoa taitoa vaadi. EU - edustajat voisivat ajaa tätä käytäntöä EU:ssakin, mutta Suomi voisi olla kokeilun aloittajana.
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Pakolaisia johtajien naapuriin asumaan. Kerätääs me työläiset rahaa ja ostetaan asuntoja johtajien naapurista ja ei kun pakolaisia siihen asumaan jos johtaja tekee huonnosti työt tai sitten oikein deekuja naapuriin, hahahaaaaaaaa

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    vastuullista liike-elämä kirjoitti:

    Suurten pörssiyhtiöiden ja valtion sekä kuntien suurituloiset johtajat pitäisi saada vastuullisiksi työntekijöiden työllisyyden takaajina. Se onnistuisi, jos johtajien palkkaa alennettaisiin aina prosentuaalisesti lomautettujen ja irtisanottujen määrän mukaan. Mitä enemmän irtisanottuja , sitä enemmän palkan alennusta. Nyt määräaikaiset ja pätkätyöntekijät kantavat yritysriskin yksinään. Suuret palkat, bonukset ovat saadut ilman omaa taitoa, irtisanominen ei paljoa taitoa vaadi. EU - edustajat voisivat ajaa tätä käytäntöä EU:ssakin, mutta Suomi voisi olla kokeilun aloittajana.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu