Irtisanomiset pysäytettävä!

Miksi työnantajat yhä jatkavat joukkoirtisanomisia, vaikka on selvästi todettu niiden tulevan suorastaan uskomattoman kalliiksi niin yhteiskunnalle, kuinka jopa heille itselleenkin? Pitääkö tässä maassa käynnistää vallankumous, ennenkuin tämä kansaamme ja kulttuuriamme niin jäytävä kehitys saadaan vohdoin viimein saadaan pysäytettyä?




_________________________________________________
Irtisanomiset lisäävät kiusaamista



Irtisanomiset lisäävät kiusaamisen riskiä työpaikoilla, arvioi Työterveyslaitoksen erikoistutkija Maarit Vartia-Väänänen.

Ihmisiä irtisanonut työyhteisö ruokkii kiusaamista mm. siksi, että työnjakoon tulee epäselvyyksiä ja tilanne lisää stressiä, jota puretaan kiusaamalla.
- Kollegoiden kiusaaminen voi olla yksi tapa purkaa stressiä, Vartia-Väänänen sanoo.

Arviolta 100 000 suomalaista kärsii jatkuvasta työpaikkakiusaamisesta. Se on kolme prosenttia työvoimasta. Joka kymmenettä kiusataan satunnaisesti.

Työpaikkakiusaamisen on arvioitu maksavan valtiolle ja työnantajille miljoonia euroja vuosittain muun muassa sairauspoissaoloina ja ennenaikaisina eläkkeelle siirtymisinä.

Uusi työsuojelulaki, joka tuli voimaan viime vuonna, kieltää kiusaamisen työpaikoilla. Laki velvoittaa työnantajan puuttumaan tietoonsa tulleisiin tapauksiin.

Työpaikkakiusatuille on lisäksi juuri perustettu Suomeen valtakunnallista tukiyhdistys. Työpaikkakiusattujen tuki -yhdistyksen puuhanainen, kouluttaja Sirkka-Liisa Lamminkoski kertoo tietävänsä satoja henkilöitä, joiden työura julkisella sektorilla on loppunut ennenaikaisesti työpaikkakiusaamisen vuoksi.

Yleensä kiusatut diagnosoidaan vakavasti masentuneiksi.

STT
7365
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Valitan, nyt on ymmärrys lipsahtanut vähän sivuraiteille. Mikään yritys ei ole vastuussa yhteiskunnallisesta tilasta. Jokainen vastaa oman yrityksensä kannattavuudesta.

Entäs jos mentäisiin sille palkanlaskutasolle, ja saatettaisiin palkat sille tasolle, jolla ne ovat niissä maissa, joihin toiminta viedään ?

Äänestä

Kerta se yrittäminen niin helppoa on, nii etkö lähtisi itse kokeileen .
Ja toiseksi kun perustin firman ja pistin koko omaisuuteni likoon, olin tekemässä rahaa enkä sosiaalitoimistoa.
Irtisanomiset ovat ikäviä, mutta joskus on pakko...

Äänestä

Yrittäjällä on vastuunsa, mutta sosiaalista vastuuta ei sentään onneksi hänelle lyödä. Loppuisi yrittäminen jos pitäisi samalla pitää huolta esim. 10 juoposta.

Äänestä
  • minkä takia juoppoja haukutaan, antavathan he jokaisen "ansaitun" euronsa takaisin kansantalouteen, toisin kuin yhteiskunnan syöpäläiset: virkamiehet, tutkijat, ym, ym

    Äänestä

jokaista kuukautta on sosiaalisen vastuun päivä. Yritykselle kaikki muu kuin voitontavoittelu on kuluerä.

ps. tään leikin nimi on markkinatalous, leikitään kuten parhaaksi nähdään

Äänestä

kommunismi tulee jokatapauksessa valtaamaan koko maailman. maailmassa on kuitenkin rajalliset luonnonvarat. on tyhmää kuvitella esim. jokaisen kiinalaisen kykenevän kuluttamaan yhtä paljon kuin nykyisen nk. "sivistyneen" maailman ihmisen, ilman etteivät saasteet, luonnonvarojen hupeneminen tai eriarvoisuuden aiheuttama sekasorto tuhoaisi maapalloa.

Äänestä

Jengi on näköjään ihan pihalla. PK-yritykset eli yrittäjät ovat lisänneet työvoimaansa viime vuosina ja isännättömät talot eli pörssilistatut suuryritykset ovat vähentäneet henkilöstöään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Uusi Suomi kirjoitti:

Miksi työnantajat yhä jatkavat joukkoirtisanomisia, vaikka on selvästi todettu niiden tulevan suorastaan uskomattoman kalliiksi niin yhteiskunnalle, kuinka jopa heille itselleenkin? Pitääkö tässä maassa käynnistää vallankumous, ennenkuin tämä kansaamme ja kulttuuriamme niin jäytävä kehitys saadaan vohdoin viimein saadaan pysäytettyä?




_________________________________________________
Irtisanomiset lisäävät kiusaamista



Irtisanomiset lisäävät kiusaamisen riskiä työpaikoilla, arvioi Työterveyslaitoksen erikoistutkija Maarit Vartia-Väänänen.

Ihmisiä irtisanonut työyhteisö ruokkii kiusaamista mm. siksi, että työnjakoon tulee epäselvyyksiä ja tilanne lisää stressiä, jota puretaan kiusaamalla.
- Kollegoiden kiusaaminen voi olla yksi tapa purkaa stressiä, Vartia-Väänänen sanoo.

Arviolta 100 000 suomalaista kärsii jatkuvasta työpaikkakiusaamisesta. Se on kolme prosenttia työvoimasta. Joka kymmenettä kiusataan satunnaisesti.

Työpaikkakiusaamisen on arvioitu maksavan valtiolle ja työnantajille miljoonia euroja vuosittain muun muassa sairauspoissaoloina ja ennenaikaisina eläkkeelle siirtymisinä.

Uusi työsuojelulaki, joka tuli voimaan viime vuonna, kieltää kiusaamisen työpaikoilla. Laki velvoittaa työnantajan puuttumaan tietoonsa tulleisiin tapauksiin.

Työpaikkakiusatuille on lisäksi juuri perustettu Suomeen valtakunnallista tukiyhdistys. Työpaikkakiusattujen tuki -yhdistyksen puuhanainen, kouluttaja Sirkka-Liisa Lamminkoski kertoo tietävänsä satoja henkilöitä, joiden työura julkisella sektorilla on loppunut ennenaikaisesti työpaikkakiusaamisen vuoksi.

Yleensä kiusatut diagnosoidaan vakavasti masentuneiksi.

STT

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu