Saako Lieksan kaupunki ketjuttaa työsuhteita

Oli Ossi Muikulla Karjalaisessa mielenkiintoinen näkökulma työsuhteiden ketjuttamiseen. Hän kehoitti varomaan! Ilmeisesti viesti oli tarkoitettu kaupungin päättävissä viroissa oleville henkilöille.

Valitettavasti myös työntekijätkin lukevat lehtiä. Tuli varsin kummallinen olo. Kun koulusta valmistutaan, ollaan valmiita vastaanottamaan lyhyitäkin työsuhteita. Sanotaan, että näin saadaan jälka työpaikan ovenväliin. On kuvitelma, että jos osoitat olevasi hyvä työntekijä, on mahdollisuus saada seuraava esim. sijaisuus. Esimies on monesti sanonut, että on hyvä, että on nuoria kasvamassa ja päteviä henkilöitä on heti saatavilla kun paikka avautuu.

Nyt Muikun näkemyksen mukaan, tämä on suuri riski ja vaaratilanne. Hyviä työntekijöitä ei pidä ottaa uudestaan kaupungille töihin, vaan on palkattava joku toinen, huonompikin käy. Onko tämä todella Lieksan kaupungin henkilöstöpolitiikkaa. Kuitenkin on puhuttu, että työvoimapula on tulossa ja kaupungin on pystyttävä säilyttämään hyvät kasvot kilpailutilanteessa. Voi olla, että parempi työnantaja vie parhaat työntekijät.

Nuoret, älkää siis yrittäkö jäädä kärkkymään paikkaa Lieksan kaupungilta, koska olette vaaratekijä, jota kaupungin tulee välttää.

Sosiaali- ja terveyspuolella on jo monta vaaratekijää, työntekijöitä jotka ovat vuosikauden olleet ketjutettuina. Eikö Muikku ole aikaisemmin ohjeistanut kaupungin johtoporrasta, onko herääminen tapahtunut nyt puolustellessa Määttästä.