Saako Lieksan kaupunki ketjuttaa työsuhteita

Oli Ossi Muikulla Karjalaisessa mielenkiintoinen näkökulma työsuhteiden ketjuttamiseen. Hän kehoitti varomaan! Ilmeisesti viesti oli tarkoitettu kaupungin päättävissä viroissa oleville henkilöille.

Valitettavasti myös työntekijätkin lukevat lehtiä. Tuli varsin kummallinen olo. Kun koulusta valmistutaan, ollaan valmiita vastaanottamaan lyhyitäkin työsuhteita. Sanotaan, että näin saadaan jälka työpaikan ovenväliin. On kuvitelma, että jos osoitat olevasi hyvä työntekijä, on mahdollisuus saada seuraava esim. sijaisuus. Esimies on monesti sanonut, että on hyvä, että on nuoria kasvamassa ja päteviä henkilöitä on heti saatavilla kun paikka avautuu.

Nyt Muikun näkemyksen mukaan, tämä on suuri riski ja vaaratilanne. Hyviä työntekijöitä ei pidä ottaa uudestaan kaupungille töihin, vaan on palkattava joku toinen, huonompikin käy. Onko tämä todella Lieksan kaupungin henkilöstöpolitiikkaa. Kuitenkin on puhuttu, että työvoimapula on tulossa ja kaupungin on pystyttävä säilyttämään hyvät kasvot kilpailutilanteessa. Voi olla, että parempi työnantaja vie parhaat työntekijät.

Nuoret, älkää siis yrittäkö jäädä kärkkymään paikkaa Lieksan kaupungilta, koska olette vaaratekijä, jota kaupungin tulee välttää.

Sosiaali- ja terveyspuolella on jo monta vaaratekijää, työntekijöitä jotka ovat vuosikauden olleet ketjutettuina. Eikö Muikku ole aikaisemmin ohjeistanut kaupungin johtoporrasta, onko herääminen tapahtunut nyt puolustellessa Määttästä.
5256
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Eikö kaupunki tarvitse vuosi- tai sairaslomien sijaisia. Jos nämä eivät saa olla samoja työntekijöitä, niin on outoa. Kouluttaako kaupunki aina mielellään uudet työntekijät. Eikö se vie aikaa. Hoitotyössä varsinkin sijaisenkin tulee olla hyvä ja luotettava työntekijä. Eikö maailma ole tätä asiaa opettanut

Äänestä

Näin on tainnut valitettavasti Muikulle käydä. Puhuu yhtä ja tekee toista. Rehtori Turpeisen mukaan Muikku olisi voinut puuttua topakammin Määttäsen päätökseen vaihtaa viranhaltijaa. Näin ei tehnyt. Olet oikeassa siinä, että näitä ketjuttamisia on vaikea vältää., koska ei ole järkeä vaihtaa hyvää työntekijää yksi siksi, että ketjutus uhkaa. Muikun kannattaisi tutustua hieman tarkemmin työlainsäädäntöön ennen kuin ohjeitaan jakelee. Ihmettelen muutenkin demareiden ja kepun liittoa Määttäs asiassa. Tämä on sarjassamme harakiri toimintaa ja tulos näkyy eu vaaleissa. Kansa antaa äänensä soinislaisille ja Lieksassa saastamoislaisille.

Äänestä
  • Rehtori Arto Turpeinen olisi palkannut kyseisen ammattitaitoisen ja pätevän opettajan. Lisäksi opettajalla oli tarvittava työkokemus. Tämä työkokemus katsottiin ilmeisesti esteeksi ja tilalle Määttäsen johdolla palkattiin toinen.

    Äänestä

  • mutta otto-oikeus kirjoitti:

    Rehtori Arto Turpeinen olisi palkannut kyseisen ammattitaitoisen ja pätevän opettajan. Lisäksi opettajalla oli tarvittava työkokemus. Tämä työkokemus katsottiin ilmeisesti esteeksi ja tilalle Määttäsen johdolla palkattiin toinen.

    Kyllä joka on aikanaan ketjuttanut asioita niin varmaan tämä seikka oli tiedossa.
    Miten sitten opettajan kohdalla on toimittu ja miten ammattiliitto luottamusmiehet on asiaan reakoineet sitä minä en tiedä.
    Sitävastoin tiedän sen seikan ,että aikanaan olen itse ollut tekemässä tai hyväksymässä päätöstä jolloln kaikki seikat eivät olleet tiedossa, ketjuttamisen osalta,näin ollen lautakunta teki uuden päätöksen, siis itseoikaisun koska muuten kaupunki olisi joutunut maksamaan myös huomattavan summan asian vuoksi.Mikäli niin olisi toimittu kuin ensin oli esitetty.
    Oliko sitten nyt joitakin jukuripäitä asialla, joka halusi saada tahtonsa läpi hinnalla millä hyvänsä välittämättä kustannuksista? taustoja en tiedä mutta veronmaksajana oudoksun asiaa. Markku Korpinen

    Äänestä

muuta kuin piloille keitetty kalasoppa!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


pätkätyöläinen kirjoitti:

Oli Ossi Muikulla Karjalaisessa mielenkiintoinen näkökulma työsuhteiden ketjuttamiseen. Hän kehoitti varomaan! Ilmeisesti viesti oli tarkoitettu kaupungin päättävissä viroissa oleville henkilöille.

Valitettavasti myös työntekijätkin lukevat lehtiä. Tuli varsin kummallinen olo. Kun koulusta valmistutaan, ollaan valmiita vastaanottamaan lyhyitäkin työsuhteita. Sanotaan, että näin saadaan jälka työpaikan ovenväliin. On kuvitelma, että jos osoitat olevasi hyvä työntekijä, on mahdollisuus saada seuraava esim. sijaisuus. Esimies on monesti sanonut, että on hyvä, että on nuoria kasvamassa ja päteviä henkilöitä on heti saatavilla kun paikka avautuu.

Nyt Muikun näkemyksen mukaan, tämä on suuri riski ja vaaratilanne. Hyviä työntekijöitä ei pidä ottaa uudestaan kaupungille töihin, vaan on palkattava joku toinen, huonompikin käy. Onko tämä todella Lieksan kaupungin henkilöstöpolitiikkaa. Kuitenkin on puhuttu, että työvoimapula on tulossa ja kaupungin on pystyttävä säilyttämään hyvät kasvot kilpailutilanteessa. Voi olla, että parempi työnantaja vie parhaat työntekijät.

Nuoret, älkää siis yrittäkö jäädä kärkkymään paikkaa Lieksan kaupungilta, koska olette vaaratekijä, jota kaupungin tulee välttää.

Sosiaali- ja terveyspuolella on jo monta vaaratekijää, työntekijöitä jotka ovat vuosikauden olleet ketjutettuina. Eikö Muikku ole aikaisemmin ohjeistanut kaupungin johtoporrasta, onko herääminen tapahtunut nyt puolustellessa Määttästä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu