vähemmistön etuja ajetaan aikalailla äänekkäämmin kuin vaikkapa muiden ihmisvähemmistöjen, esim. liikuntarajoitteisten tai vaikeasti vammautuneiden työllisyys/työllistämisetuja.
Tuntuu että se sukupuolivietin suuntautuneissuus on päättävä tekijä näin esim. työasioissa. Miksi lehdistö ei aja muiden väestöryhmien asiaa yhtä äänekkäästi kuin homo-/lesbosuheissa elävien ihmisten etuja.
http://areena.yle.fi/video/288828
Tuntuu että se sukupuolivietin suuntautuneissuus on päättävä tekijä näin esim. työasioissa. Miksi lehdistö ei aja muiden väestöryhmien asiaa yhtä äänekkäästi kuin homo-/lesbosuheissa elävien ihmisten etuja.
http://areena.yle.fi/video/288828
Vastaukset 11
Vanhimmat
oikeusjutusta Alma mediaa vastaan,että nämä asiat nyt nostetaan esille joka puolella, niin Ylen ja muidenkin tiedostusvälineiden taholta. Minusta vähempiosaiset ja vaikeasti työllistyvät liikuntarajoitteisten työsyrjitä on aivan yhtälailla yleistä mitä väitetään olevan homosuhteessa olevien ihmisten syrjintä. Minulle on itse henkilökohtaisesti sanottu että minua ei voida työllistää oman liikuntarajoitteisuuteni takia. En ole asiasta nostanut haloota,mutta hämmästyttää vain millä tavalla pienen seksuaalivähemmistön asioita ajetaan suomessa paljon tehokkaammin ja äänekkäämmin kuin vähempiosaisten liikuntarajoitteisten ihmisten asiaa.
lehtiin. Luuletko että homojen oikeuksia ovat muut alkaneet ajamaan kuin homot itse?
että sinulla liikuntarajoitteisena pitäisi olla "oikeus" saada työpaikka ennen kuin homoseksuaalilla?
Kyllä. Siis se, että joku on esimerkiksi menettänyt jalkansa on mahdotonta korjata takaisin kokonaan ja harvoin henkilön oma vika. Mutta homouden ihminen valitsee kyllä ihan itse. Monet ihmiset ovat kääntyneet homoudesta pois ja ottaneet vastaan Jeesuksen. Homous on valinta, liikuntarajoitteisuus ei.
Työkyvystä kai on kyse. Homous ei ole työkykyä rajoittava tekijä.
Jos sinulta puuttuu jalka, niin se rajoittaa työkykyä. Samoin jos olet umpihullu uskis, niin sekin rajoittaa. Riippuu tietysti työtehtävistä. Mutta homous ei ole este täyspainoiselle työnteolle.
Uskovaisuus on valinta, homous ei. Joten syytä itseäsi, jos ei työpaikkaa heltiä.
vammaisuuden takia kohdistuva syrjintä työnhaussa. Siis olettaen ettei vamma estä suoriutumasta työtehtävästä, eikä omalla kohdallani jos on ergonomisesti hyvät työpisteet,säädettävine työtasoineen - ei estettä atk-päätteen ääressä konttoriympäristössä työssäni ole.
Tässä kohdin minulle sanottiiin kuitenkin kasvotusten ettei työllistyminen ole mahdollista selkäleikkaukseni takia. Ja tämähän on vastoin työsopimuslakia.
Samoin jos syrjittäisiin työntekijäää hänen uskonnollisen taustansa takia.Nyt vain on nostettu älämölöö henkilön sukupuolisen suuntauksen suhteen medioissa. Tai ajetaan erityisesti sukupuoliseen suuntautuneisuuteen kohdistuvaa syrjintä kohtaa tässä lakipykälässä,eikä muita laissa olevia kohtia tuoda julkisuudessa tasapuolisesti esille.
Työsopimuslaissa kielletään työntekijöiden ilman hyväksyttävää perustetta eri asemaan asettaminen iän, terveydentilan, vammaisuuden, kansallisen tai etnisen alkuperän, kansalaisuuden, sukupuolisen suuntautumisen, kielen, uskonnon, mielipiteen, vakaumuksen, perhesuhteiden, ammattiyhdistystoiminnan, poliittisen toiminnan tai muun näihin verrattavan seikan vuoksi.
http://www.tem.fi/index.phtml?s=2312
ett homoa ei tarvitse palkata töihin, mutta jalaton pitää palkata. Kyllä se nyt kuitenkin on niin, että homous on yksityisasia. Jos haet töitä ja sinulta puuttuu toinen jalka, niin se näkyy. Homous ei näy.
En millään tajua miksi nyt kiihkoilet siitä, että homot saavat töitä, mutta jalattomat eivät saa. Ammattitaito ratkaisee, ei seksuaalinen suuntaus.
en todellakaan - asia on vain niin että samaa lakipykälää lukiessa media nostaa homojen intressit etualalle,ei missään ole ollut vastaavaa haloota mm. ihmisen terveydentilan tai vamman suhteen.
Homojen ja lesbojen oikeuksia on ajettu siksi että heitä on lainsäädännössä ja työelämässä aivan yksiselitteisesti syrjitty. Mutta homous tai lesbous ei ole mikään vamma, joka estäisi tekemästä töitä normaalisti, tai hoitamasta perhettä ja lapsia normaalisti.
Kukaan ei taatusti syrji liikuntarajoitteisia tai vammaisia uskonnollisten mielipiteiden vuoksi ja lainsäädäntökin lienee heidän osaltaan suth kohdallaan (on sitten eri asia jos lainsäädäntöä ei noudateta). Mutta tässä nykyisessä taloustilanteessa, jossa kymmeniä tuhansia päteviä ja kokeneita osaajiakin laitetaan jatkuvasti pihalle, ei ole mikään ihme jos on todella vaikeaa työllistää vammaisia ja liikuntarajoitteisia, joilla ihan oikeasti on jotain työntekoa vaikeuttavia fyysisiä rajoitteita. Homoilla ja lesboilla ei ole sellaisia rajoitteita, mutta silti heitä syrjitään räikeästi, ilman muita perusteita kuin homofoobisuus.
Kannattaa muuten muistaa, että ateistitkin ovat syrjitty vähemmistö. Jokainen syrjitty varmaan kokee syrjinnän omalla tavallaan ja välillä tuntuu, että ne jotka syrjivät eivät välillä edes tajua (tai halua tajuta) sitä että harjoittavat räikeää syrjintää, vaan piiloutuvat lakipykälien ja uskontonsa kuvitteellisten määräysten taakse. Minä olen muuten itse aikoinaan äänestänyt Kalle Könkkölää, tiedoksi vaan ja kyllähän se vammaisten ihmisoikeusjärjestö Kynnys on välillä ollut aika paljonkin julkisuudessa ja pitänyt oikeutetusti meteliä näistä asioista. Tsemppiä ja jaksamista sinne, kaikesta huolimatta.
hommaa. Mutta kuitenkin sain kuulla ettei minua voida palkata. Olen siis itse selkäleikkauksen takia liikuntarajoitteinen,en pysty kantamaan mitään raskasta taakkaa tai rasittaa selkääni liiaksi. Ergonominen säädettävä työtaso auttaa asiaan.
Mutta tuonkin takia olen saanut yli 5 työhaastattelussa saanut kulla ettei minua voida palkata. Enkä tämän takia ole sitten viitsinyt lähteä edes yrittämään työnhakua
Niskasta kiinni ja työllistäisit itse itsesi? Mikä estää?