moi!
Metsuripalvelut tulisi olemaan toimiala ja 2mieheen tultaisiin tämä perustamaan.
Mikä paras yhtiömuoto/toiminimi?
ja miksi?
Metsuripalvelut tulisi olemaan toimiala ja 2mieheen tultaisiin tämä perustamaan.
Mikä paras yhtiömuoto/toiminimi?
ja miksi?
Vastaukset 5
Vanhimmat
ovat mitä todennäköisemmin kaksi yksityistä ammatinharjoittajaa.
Ja miksikö? Verotuksellisesti teille edullisin ja helpoin hallinnoida!
onkin tärkeimpiä asioita yritystä perustettaessa ja se pitää miettiä huolellisesti. Kun yritystä on perustamassa useampi kuin yksi henkilö, ei toiminimi tule kyseeseen.
Vaihtoehtoja ovat siten avoin yhtiö, kommandiittiyhtiö tai osakeyhtiö.
Osakeyhtiön pyörittämisessä niin paljon säädöksiä, että aloittelijalle se olisi minun käsitykseni mukaan turhan iso rasite.
Siten voivat tulla kysymykseen kommandiittiyhtiö tai avoin yhtiö, ne sopivat pieneen ja keskisuureen toimintaan, mutta toisaalta kyllä niitäkin koskee pitkälti se mikä pätee osakeyhtiöihin.
Juuri Teille oikean yhtiömuodon viimekädessä tiedätte vain Te itse. (Ja se voi minun puheistani huolimatta olla oy!) Joka tapauksessa toiminta on suunniteltava hyvin ennakolta ja siinä ei voi kylliksi korostaa kunnon (liike)toimintasuunnitelman laatimista. Suunnitelma on yleensä edellytys myös rahoituksen saamiseksi, jos sitä tarvitsette.
Miljoona muutakin seikkaa on otettava huomioon ja ilmaista neuvoa voi hakea lähimmästä uusyrityskeskuksesta tai TE-keskuksesta. On mietittävä verotuskohtelu, yhtiömiesten määrä ja rooli, miten laajaa toimintanne tulee olemaan ja millaiset ovat kasvuodotuksenne. Miten hoidatte päätöksenteon firmassa, entä voitonjako jne.
Jos ei ole kokemusta paperihommista, on uusyrityskeskus tai TE-keskus oikea paikka hankkia tietoa ja apua.
Eli ihan suunnittelu asteella ja vielä isoja suunnitelmia ei ole voitonjako ja muut ovat 50 50. mutta onko Ky kallispyöritettävä jos tulot eivät ole isoja vai onko tällä mitään merkitystä?
Itse mietin juuri Ky:tä olisiko se kannattavaa?
työt tehdään yhdessä ja firman pyörittäminen yhdessä ainakin aluksi. sitten kun alkaa homma luistaa aletaan jakaan töitä. mutta jos suuntaa antavaa yhtiömuodon valitsemiseen?
No hyvä, lähdetään siis siitä, että perustatte KY:n. Olette ilmeisesti miettineet/hankkineet äänettömän yhtiömiehen?
Kysyt, olisiko KY kannattava – siihen en osaa vastata, mutta sen pyörittäminen ei olisi käsittääkseni sen kalliimpaa kuin toiminimenkään. Kuluja olisi lähinnä työvälineistä, matkoista, kirjanpidosta ym. Ja tietysti tilintarkastuksesta. Toisin olisi oy:ssä, jolle laissa on määritelty minimipääoma (2500€) ja on paljon muutakin byrokratiaa, mikä ei pienimuotoisessa toiminnassa välttämättä kannattaisi.
Alkupääoma pitää tietysti olla tässäkin tapauksessa, mutta ky:n voi pistää pystyyn vaikka pelkästään äänettömän yhtiömiehen sijoituksella. Vastuunalainen yhtiömies ei välttämättä sijoita latiakaan, mutta en käytännössä ole sellaista tapausta nähnyt. Missään ei ole määritelty henkilöyhtiön, jollainen ky on, alinta sijoitussummaa, mutta selvää on, että sijoituksella pitää olla yhtiön toiminnan kannalta merkitystä. (Avoimen yhtiön taas voi perustaa kokonaan ilman alkupääomaa, pelkkä työpanos riittää.)
Henkilöyhtiössä vastuunalainen yhtiömies vastaa yritystoiminnan velvoitteista koko omaisuudellaan, ja ky:n äänetön yhtiömies vain sijoittamallaan panoksella.
Ennen kuin lyö yhtiömuodon lopullisesti lukkoon, kannattaa selvittää oman kuntasi verotoimistosta verokohtelu, siihen ei tällä palstalla pysty kukaan antamaan luotettavaa vastausta, koska se on tapauskohtaista – minkälainen on juuri Teidän tilanteenne. Yleisellä tasolla kuitenkin voi todeta, että verotusperusteena on firman vuositulos, joka jaetaan osakkaille ja vero määräytyy heidän henkilökohtaisessa verotuksessaan. Osa tulosta on pääoma- (max 20 % nettovarallisuudesta) ja osa ansiotuloa. (Ja vero lasketaan voitto-osuudesta ja maksetaan vaikkei nostettaisi euroakaan.)
Jos tämä kaikki alkaa ”pelottaa”, niin onhan sekin vaihtoehto, mistä tuossa toinen kirjoittaja mainitsi, että kumpikin toimitte omalla toiminimellä – siinä vain olisi se puoli, että silloin olisitte periaatteessa yhteistyökumppaneita, mutta käytännössä enemmän tai vähemmän kilpailijoita; kumpi sai paremman urakan… Yhtiökumppaneina voitto ja työpanos tasan jakamalla kumpikin tuotatte lisäarvoa toisillenne.
Mutta ihan ensiksi suosittelen, että laaditte kunnon liiketoimintasuunnitelman, jossa pohditte mitä teette kenelle ja millä panoksella ja kustannuksilla. Sitä tehdessä ajatus yhtiömuodostakin ja panostuksesta jalostuu edelleen.
Usein varmin tapa pilata hyvä kaverisuhde on aloittaa yhteiset bisnekset. Varsinkin tasajako on turmiollista, kuka olisi isäntä talossa jos te olettekin jostain keskeisestä asiasta eri mieltä? Mielipide erot saattaa jumittaa koko firman toiminnan pitkäksi aikaa.
Usein vanhastakin kaverista löytyy ihan uusia piirteitä silloin kun rahasta aletaan puhumaan.
Kumpikin omalla toiminimellä on turvallinen ja käytännöllinen vaihtoehto. Silti voitte aivan hyvin tehdä yhteistyötä.