Olen perustanut yrityksen (oy) ex-puolisoni kanssa jo aikaa sitten. Ainoa syy miksi perustin yrityksen kahteen pekkaan (hölmöyttäni ja hyväuskoisuuttani 50/50) oli se että näin oli mahdollista nostaa osinkoja yrityksen voitosta ex-puolisolleni ja maksaa palkkaa lapsilleni pienellä veroprosentilla.
Minä yksin olen pyörittänyt yritystä ja saanut sen tuottamaan. Ex-puolisoni ja lapseni ovat nauttineet työni hedelmistä kaikki nämä vuodet - olen ilolla maksanut ja tehnyt valtavasti töitä.
Nyt kuitenkin olemme eronneet ja ex-puolisoni vaatii puolta yrityksen arvosta, tuotosta, säästöistä ja osingoista. On ottanut lakimiehen (veemäisen naisen) ajamaan asioitaan eikä suostu keskustelemaan kanssani.
Näyttää siltä että joudun ottamaan valtavat tappiot ja perustamaan uuden yrityksen tyhjästä.
Onko kukaan kokenut vastaavanlaista ryöstöä...?
Odotan vastauksianne. Kiitos.
Minä yksin olen pyörittänyt yritystä ja saanut sen tuottamaan. Ex-puolisoni ja lapseni ovat nauttineet työni hedelmistä kaikki nämä vuodet - olen ilolla maksanut ja tehnyt valtavasti töitä.
Nyt kuitenkin olemme eronneet ja ex-puolisoni vaatii puolta yrityksen arvosta, tuotosta, säästöistä ja osingoista. On ottanut lakimiehen (veemäisen naisen) ajamaan asioitaan eikä suostu keskustelemaan kanssani.
Näyttää siltä että joudun ottamaan valtavat tappiot ja perustamaan uuden yrityksen tyhjästä.
Onko kukaan kokenut vastaavanlaista ryöstöä...?
Odotan vastauksianne. Kiitos.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Maksa itelles kunnon palkkaa ja sit kun rahat loppu niin aja alas. Ei saa ex-puoliso mitään. Palkkaa se ei voi vaatia kun ei tee töitäkään. Mut osinkoja älä nosta, niihin se on oikeutettu. Palkan voit määrittää ihan miten itse haluat, kenelläkään ei ole sanomista siihen miten paljon arvostat omaa työpanostasi.
ei sitä palkkaa ihan niin vaan voi asettaa minne tahtoo. Osakkeenomistushan oli 50-50 joten hpj:n ääni ratkaisee..
kun ottaa normaalipalkan ylityökorvauksineen KAIKESTA tekemästään työstä. 90% yrityksistä saadaan näin kuivattua
Minulla ei ole mitään tietoa, mutta sano puolisollesi että ostaa sinunkin puolikkaasi ja jatkaa yritystä. Kyllä jos puolta vaatii, pitää olla puolet osaamisestakin.
No taidat tarvita lakimiehen. Yleensä näissä tapauksissa noudatetaan kohtuullistamissääntöä, eli ei se mene ihan jenkkityyliin. Jos pystyt näyttämään toteen, että olet tehnyt suurimman osan itse, niin puolisosi oikea osuus jää lopulta sellaiseksi, että juuri ja juuri pärjää.
Lakitoimiston sivuilta, anteeksi etten laita suoraa linkkiä, ,laitoin vahingossa sivun kiinni:
Osituksen kohtuullistaminen
Laissa on määräyksiä, milloin osituksen normaalisäännöistä voidaan poiketa kohtuuttomuuksien estämiseksi. Sovittelua koskeva vaatimus on syytä tehdä jo osituksessa, mutta se on mahdollista esittää myös kanneteitse osituksen jälkeen.
Ei Ex.puolisosi ryöstä, olettehan jakaneet osakkeet keskenään 50 / 50 %
Oy.n kassa on jakamaton ja koskematon Ex.vaimosi ei voi vaatia itselleen tuosta kassasta kotiutusta puolia jos Oy.n tila ei sitä suo .
Hän voi myydä osakkeet niin kuin hän itse haluaa jos saa siihen myyntiluvan pankista riippuu taloudellisen tilan veloista .
Kun ero tuli voit alkaa tietenkin vaatimaan palkaa kun Ex. vaimoltasi jolloin oikein kotiutuksia ei tule .
Sitten kun puhuit passiivisuudesta voit tietenkin nostaa käräjäoikeuden kanteen asian - omistajana haitanteosta ja vaatia myymään sinulle 5 % osakkeita näin saat ääni ja päätäntä oikeuden .
Haitallisen osakkaan poistaminen järjestelyillä on mahdollista suorittaa eli pakottaa myymään pienen osan osakkeita sinulle .
Yritystä et voi asettaa konkurssiin ja aloittaa uuden !
"Olen perustanut yrityksen (oy) ex-puolisoni kanssa jo aikaa sitten. Ainoa syy miksi perustin yrityksen kahteen pekkaan (hölmöyttäni ja hyväuskoisuuttani 50/50) oli se että näin oli mahdollista nostaa osinkoja yrityksen voitosta ex-puolisolleni ja maksaa palkkaa lapsilleni pienellä veroprosentilla."
Ahneella ja saidalla on paskanen loppu. HOWEVER, jos kerrot vähän enemmän yrityksen toiminnasta (tase, kalusto) niin saatat saada käyttökelpoisia ideoita.
Älkää, ihmiset, ikinä aloittako yritystä 50/50-omistuksilla.