Liliuksen täytyisi maksaa ne 33 miljoonaa, jota hän on nostanut 7 vuodelta, nyt takaisin. Jos maksun palautusta ei tule häneltä, sitten rahojen palautusvelvollisuudesta ovat vastuussa ne, jotka hyväksyivät tuon. Kun on kyse kansanedustajista ja ministereistä, heiltä kyllä tuon summan saa kasaan.
Tuo on ollut kaiken osakeyhtiön lain ja osakeyhtiöiden periatteiden vastaista, ja kun on kysymys valtion rahoista eli kansan rahoista, ne on ilman muuta palautettava.
Valtio omistaa Fortumista puolet ja puolet osakeomistajat. Ei ole ihme, että hän on perheineen saanut uhkauksia tällaisestä petoksesta.
Ei kukaan osakeomistaja hyväksyisi sen, että yhdestä yhtiöstä toimitusjohtaja tulisi nostamaan älyttömät määrät rahat ja osakeomistajat nuolisivat sormiaan, kuitaten parin sadan euron korot parhaillaan.
Jos olisi yksityinen, tuon voisi vielä hyväksyä, mutta sittenkin voisi tulla kyseeseen oikeudenkäynti osakeomistajien vaatimuksesta.
Kaikkein vähiten tuo on hyväksyttävä valtion rahoista!
Valtion puolella näyttää olevan tapana, että julksisissa osakeyhtiöissä jaetaan johtajien, päällikköjen paikkoja hvyien ystävien kesken, joilla on yleensä erittäin surkeat koulutukset ja joiden johtostrateegia perustuu duunarien luonnostaan tehtävään työhön eikä mihinkään talousoppeihin. Päällikköt ja johtajat istuvat työapäivät kotona vaimojensa kanssa ja ovat pyörittämässä lapsiperheen arkea.
Työpaikalle, jos mennään, mennään korkeintaan puoleksi tunniksi tai käydään pelkästään leimausautomaatilla sisään- ja uloskirjoittautumassa. Heidän päivänsä kulkee vaimojensa ja lastensa ehdoilla. Eipäs työntekijät voi istua kotona, kun on lapsia. Heillä on tuo hyväksyttävä syy olemalla pois työpaikalta.
Paikkoja jaetaan vain suomalaisten kesken, joila eipäs ole mitään koulutustasoa, ei diplomi-inisnöörin tai ekonomin koulutusta. Ulkomaalaisia ei päästä mihinkään, vaikkapa heillä on diplomi-insinöörien tai tohtoritasoiset koulutukset. Ulkomaalaiset saavat jäädä duunareiksi. Heitä syrjitään suoraan.
Ei ole ihmettä, että on alkanut talouselämässä taantuma, kun johtajat istuvat kotona vaimojensa kanssa katsomalla tv:tä tai lueskelemalla tai harrastamalla lisää lasten siittämistä kun muutakaan ei ole tehtävää.
Nuo suomalaiset johtajat, vaikkapa ei ole koulutusta, eivät yritäkään mitään tehdä yrityksissä. "Kyllä kaikki sujuu itsestään. Aina on sujuunut. Duunarit osaavat tehtävänsä."
Tiedän esimerkiksi miehen, joka on jo noin kymmenen vuotta elänyt, olematta työapaikalla, nostamalla hyviä palkkoja, joilla rahoitetaan sitten kaikkea luksusta kotona ja maksetaan rivitalon huikeita lainoja.
Ensin kun hän oli esimies, sitten kun vaimo alkoi joulukuussa synnyttää, kaveri istui koko syksyn siihen asti kotona "virallisesti töissä ollen", ja sen jälkeen ainakin kesään asti "myös töissä ollen ja palkkaa nostaen". Hän oli fiksusti hankkinut kympin, joka hoiti kenttätyön.
Sitten hän alkoi olla pelkästään työpäivän alussa ja lopussa paikalla. Välillä hän hävisi talosta pois erään Marjan-nimisen tytön kanssa. Tuo tyttö sitten välillä oli meillä siellä paikallakin, seisoen koko ajan tuon kaverin vierellä jutellen ja muutenkin rakkaimman kanssa aikaa viettäen.
Sitten tuo kaveri nimitettiin tuotantopäälliköksi ja sieltä vieläkin ylöspäin. Ei sen jälkeen ole enää lainkaan tarvinnut olla paikalla, ja kun vaimolla on nyt niitä lapsiakin lisää tullut.
Jotkut jopa ovat harjoittaneet työaikana toista duunia, niin että ollaan alussa ja lopussa, jotta näyttäisi töissä ololta. Ja ansaitaan kahden duunin palkat.
Tuo on ollut kaiken osakeyhtiön lain ja osakeyhtiöiden periatteiden vastaista, ja kun on kysymys valtion rahoista eli kansan rahoista, ne on ilman muuta palautettava.
Valtio omistaa Fortumista puolet ja puolet osakeomistajat. Ei ole ihme, että hän on perheineen saanut uhkauksia tällaisestä petoksesta.
Ei kukaan osakeomistaja hyväksyisi sen, että yhdestä yhtiöstä toimitusjohtaja tulisi nostamaan älyttömät määrät rahat ja osakeomistajat nuolisivat sormiaan, kuitaten parin sadan euron korot parhaillaan.
Jos olisi yksityinen, tuon voisi vielä hyväksyä, mutta sittenkin voisi tulla kyseeseen oikeudenkäynti osakeomistajien vaatimuksesta.
Kaikkein vähiten tuo on hyväksyttävä valtion rahoista!
Valtion puolella näyttää olevan tapana, että julksisissa osakeyhtiöissä jaetaan johtajien, päällikköjen paikkoja hvyien ystävien kesken, joilla on yleensä erittäin surkeat koulutukset ja joiden johtostrateegia perustuu duunarien luonnostaan tehtävään työhön eikä mihinkään talousoppeihin. Päällikköt ja johtajat istuvat työapäivät kotona vaimojensa kanssa ja ovat pyörittämässä lapsiperheen arkea.
Työpaikalle, jos mennään, mennään korkeintaan puoleksi tunniksi tai käydään pelkästään leimausautomaatilla sisään- ja uloskirjoittautumassa. Heidän päivänsä kulkee vaimojensa ja lastensa ehdoilla. Eipäs työntekijät voi istua kotona, kun on lapsia. Heillä on tuo hyväksyttävä syy olemalla pois työpaikalta.
Paikkoja jaetaan vain suomalaisten kesken, joila eipäs ole mitään koulutustasoa, ei diplomi-inisnöörin tai ekonomin koulutusta. Ulkomaalaisia ei päästä mihinkään, vaikkapa heillä on diplomi-insinöörien tai tohtoritasoiset koulutukset. Ulkomaalaiset saavat jäädä duunareiksi. Heitä syrjitään suoraan.
Ei ole ihmettä, että on alkanut talouselämässä taantuma, kun johtajat istuvat kotona vaimojensa kanssa katsomalla tv:tä tai lueskelemalla tai harrastamalla lisää lasten siittämistä kun muutakaan ei ole tehtävää.
Nuo suomalaiset johtajat, vaikkapa ei ole koulutusta, eivät yritäkään mitään tehdä yrityksissä. "Kyllä kaikki sujuu itsestään. Aina on sujuunut. Duunarit osaavat tehtävänsä."
Tiedän esimerkiksi miehen, joka on jo noin kymmenen vuotta elänyt, olematta työapaikalla, nostamalla hyviä palkkoja, joilla rahoitetaan sitten kaikkea luksusta kotona ja maksetaan rivitalon huikeita lainoja.
Ensin kun hän oli esimies, sitten kun vaimo alkoi joulukuussa synnyttää, kaveri istui koko syksyn siihen asti kotona "virallisesti töissä ollen", ja sen jälkeen ainakin kesään asti "myös töissä ollen ja palkkaa nostaen". Hän oli fiksusti hankkinut kympin, joka hoiti kenttätyön.
Sitten hän alkoi olla pelkästään työpäivän alussa ja lopussa paikalla. Välillä hän hävisi talosta pois erään Marjan-nimisen tytön kanssa. Tuo tyttö sitten välillä oli meillä siellä paikallakin, seisoen koko ajan tuon kaverin vierellä jutellen ja muutenkin rakkaimman kanssa aikaa viettäen.
Sitten tuo kaveri nimitettiin tuotantopäälliköksi ja sieltä vieläkin ylöspäin. Ei sen jälkeen ole enää lainkaan tarvinnut olla paikalla, ja kun vaimolla on nyt niitä lapsiakin lisää tullut.
Jotkut jopa ovat harjoittaneet työaikana toista duunia, niin että ollaan alussa ja lopussa, jotta näyttäisi töissä ololta. Ja ansaitaan kahden duunin palkat.
Vastaukset 6
Vanhimmat
hankolaisen elämänmenoon? Kovaa duunia vaan niin ehkä joku päivä itse menestyt työelämässä.
Sopimuksista pidetään kiinni. Jos Liliuksen kanssa on sovittu palkaksi joku rahasumma, siin sitten se vaan on maksettava, kun olosuhteet ovat sopimuksen mukaiset. Ja pulinat pois.
Ei se Liliuksen vika ole, vaan kunnia, että on saavuttanut sen, minkä hänen esimiehensä ovat hyväksi tavoitteeksi asettaneet ja siitä kunnon korvauksen sopineet.
Tuollaisissa yrityksissä, jossa Lilius oli on vaan aivan turhia elimiä, esim. hallintoneuvosto, jossa vain poliittisia "kahvinjuojia". Hekin varmaan ovat Liliuksen sopimuksen siunanneet aikanaan. Siitä sen näkee, Eivät ymmärrä hyväksyessään ja jälkikäteen yritetään hakea poliittisia pisteitä, kun pasmatetaan ihan turhaan. Populismia.
Yritystalous ja politiikka ovat aivan eri asioita ja eivät sovi yhteen. Päättäjinä pitää olla ammattilaiset, jotka ymmärtävät asiat. Ja pulinat pois, vaikka kuinka harmittais. Ei ole kysymys siitä, onko korvaus kohtuullinen vaan siitä, että se on sopimuksen mukainen ja sopimusta on noudatettava. Ei sitä jälkikäteen... "turha itkeä kaatuneen maidon perään". Kukaan ei ole tehnyt lainvastaista. Pyytää saa, mutta on hölmöä antaa, kutan myös sanotaan.
Olet näköjään vähän seurannut mediaa. Siellä on selvästi sanottu hyvin pätevien asinatuntijoiden puolelta, ettei Liuksella ollutkaan mitään yritysjohtotaitoja. Hän kuulemma tuotti tekemisillään yritykselle tappioita.
Nuo viime päivien uutiset ovat ihan mielenkiintoisia ja tervetullutta ratkaisua, kun nyt aletaan myös vaihtaa ja tarkistaa valtion keskitason johtoa.
Toivottavastin nuo turhaan kotona istuvat johtajat loppuksi saisivat potkut ja tilalle valittaisiin hyin koulutetut ekonomit ja diplomi-insinöörit.
Mitä hyötyä on meillä noista johtajista, joilla ei ole koulutuksia, istuvat päivät kotona nauttimassa mukavasta elämästä vaimon ja lastensa kanssa. Ainoa mitä he tekevät pakollisten kokousten lisäksi, on jättipalkkapussin nostaminen kuukausittain. Mutta mistä? He eivät teke töitä, eivätkä osaa johtaa yritystä, eivätkä yritä, kun istuuvat lapsihoitohommissa työpäivät kotona.
Kuuluukohan tämä keskustelu Hanko -palstalle ollenkaan? Olemme kyllä kovasti valveutuneita täällä Hangossa; mutta näille sivuille tulisi kirjoittaa ainoastaan Hankoon kuuluvista asioista. Eikö niin?
Olet oikeassa. Mitä sitä koko maailman asioita pohtimaan, kun oma hiekkalaatikkokin on vielä ihan sekaisin. Laitetaan nyt ensin Hangon asiat kuntoon. Niihin on vieläpä realistiset mahdollisuudet vaikuttaa.