virkamiehia. Se on eittämättä rikollista.
_______________________________________________
Kuntien kovapalkkaiset pomot nakertavat kuntaliitosten
hyödyt
Kuntien pitäisi keventää byrokratiaansa.
Kuntaliitoskunnissa on kovapalkkaista väkeä, jolle ei riitä työtä, mutta palkka juoksee. Toisaalta kunnat valittavat rahapulaa ja moittivat, kun valtio ei tule apuun.
Turun yliopiston taloustieteen professori Matti Virén ei näe liitoksissa mitään järkeä, jos menoleikkuri ei toimi. Se tarkoittaa, että kuntien on pakko vähentää henkilöstöä.
– Liitoksia tehdään siksi, että tehostetaan toimintaa. Samaan aikaan kuitenkin sovitaan siitä, että mitään vähennyksiä ei tapahdu. Systeemissä ei ole mitään järkeä, Virén moittii.
Henkilöstö on kuntien suurin menoerä. Liitoskunnissa vähennysten esteenä on kuitenkin viiden vuoden irtisanomissuoja. Valtio lupasi irtisanomissuojan porkkanana liitoksiin. Laman keskellä lupaus uhkaa tulla kalliiksi ja aiheuttaa kiristyksiä muualla.
– Kuntaliitoskuntien ihmiset päivittelevät, että siellä on liikaa porukkaa. Hallinnossa on ihmisiä, jotka eivät tiedä, mitä heidän pitäisi tehdä, Virén sanoo.
Jyväskylän yliopiston tutkimusprofessori Antti Hautamäki on samaa mieltä siitä, että nyt olisi tilaisuus vähentää turhaa byrokratiaa.
– Liitoskunnissa on moninkertainen johtajamiehitys, kun entiset kunnanjohtajat ja osastopäälliköt on siirretty uuden kunnan palvelukseen parhailla ehdoilla, uusia innovaatioita tutkiva Hautamäki sanoo.
Hautamäki hakisi säästöjä myös talous- ja henkilöstöhallinnon yhdistämisestä ja terveydenhuollon tietojärjestelmien yhtenäistämisestä.
_______________________________________________
Kuntien kovapalkkaiset pomot nakertavat kuntaliitosten
hyödyt
Kuntien pitäisi keventää byrokratiaansa.
Kuntaliitoskunnissa on kovapalkkaista väkeä, jolle ei riitä työtä, mutta palkka juoksee. Toisaalta kunnat valittavat rahapulaa ja moittivat, kun valtio ei tule apuun.
Turun yliopiston taloustieteen professori Matti Virén ei näe liitoksissa mitään järkeä, jos menoleikkuri ei toimi. Se tarkoittaa, että kuntien on pakko vähentää henkilöstöä.
– Liitoksia tehdään siksi, että tehostetaan toimintaa. Samaan aikaan kuitenkin sovitaan siitä, että mitään vähennyksiä ei tapahdu. Systeemissä ei ole mitään järkeä, Virén moittii.
Henkilöstö on kuntien suurin menoerä. Liitoskunnissa vähennysten esteenä on kuitenkin viiden vuoden irtisanomissuoja. Valtio lupasi irtisanomissuojan porkkanana liitoksiin. Laman keskellä lupaus uhkaa tulla kalliiksi ja aiheuttaa kiristyksiä muualla.
– Kuntaliitoskuntien ihmiset päivittelevät, että siellä on liikaa porukkaa. Hallinnossa on ihmisiä, jotka eivät tiedä, mitä heidän pitäisi tehdä, Virén sanoo.
Jyväskylän yliopiston tutkimusprofessori Antti Hautamäki on samaa mieltä siitä, että nyt olisi tilaisuus vähentää turhaa byrokratiaa.
– Liitoskunnissa on moninkertainen johtajamiehitys, kun entiset kunnanjohtajat ja osastopäälliköt on siirretty uuden kunnan palvelukseen parhailla ehdoilla, uusia innovaatioita tutkiva Hautamäki sanoo.
Hautamäki hakisi säästöjä myös talous- ja henkilöstöhallinnon yhdistämisestä ja terveydenhuollon tietojärjestelmien yhtenäistämisestä.
Vastaukset 7
Vanhimmat
.
että PakkoKuntaLiitoksista tulisi jotain säästöjä, eheei, pakkoliitosten tarkoitus on lisätä välimatkaa tavallisen kuntalaisen ja kunnan palveluiden saatavuuden suhteen
niin kansalaisten hyvinvointi nousee kohisten..
jouto sakkia puolillaan.
irronnut politiikasta kokonaan, myös oikeistolaisesta, koska paska on paskaa, tulee se sitten oikealta tai vasemmalta. Varsinkin katainen on ollut suuri pettymys, pentu on varsinainen veronkorotusautomaatti, että sais itsensä ruokittua veronmaksajien rahoilla. Paskaukko.
KORRUPTIO JAHTI ON PAKKO LOPPUA:VEROTONTA RAAHAA KÄYTTÄVÄT OMIIN TARKOITUKSIINSA SUURIA SUMMIA:..ONKO KAIKKI KOTONA:KASALAISTEN ASIAT REMPALLAAN.
tahti on vaan kiihtynyt,ahneus tullut suuruuden huluudeksi.ei mitään rajaa.
tässä yhteiskunnassa. Sitä on viakea saada poikki muutoin kuin, että nämä toimijat saatetaan ..... kuka minnekin .... pois ainakin "hoitamastasta" yhteisiä asioita.