Kunnan virallisen ohjeessa puhutaan sairaanhoitajan vastaanotosta ensisijaisena ratkaisuna. Vaan entäpä kun työnantajani vaatii aina lääkärintodistuksen, että voi jäädä työvuorosta pois???
Työnantajalla on ns. suppea työterveyshuoltosoppari eli siitä ei ole tässä apua.
Pitääkö mäntsäläläisten mennä sikainfluenssassa töihin vai pääseekö sinne lääkärille tarvittaessa?
Työni huomioiden voin sanoa, että TAUTI LEVIÄÄ KUIN TAUTI, jos menen kipeänä töihin....
Työnantajalla on ns. suppea työterveyshuoltosoppari eli siitä ei ole tässä apua.
Pitääkö mäntsäläläisten mennä sikainfluenssassa töihin vai pääseekö sinne lääkärille tarvittaessa?
Työni huomioiden voin sanoa, että TAUTI LEVIÄÄ KUIN TAUTI, jos menen kipeänä töihin....
Vastaukset 8
Vanhimmat
Sanot terkkariin yhteyttä ottaessasi, että tarvitset työnantajan vaatimuksesta lääkärintodistuksen, niin sinulle silloin sellainen järjestetään.
aikaa lääkärille vuosia sitten. nielusta otettiin näyte ja viljelytulos ratkaisi pääseekö lekurille.
lienee selvää, että tämä odotusaika paiskittiin töitä oli olo sitten kuinka kaamea.
Suositus on, että jos sikaflunssa iskee, työnantajan pitäisi antaa olla ensimmäiset 3 pvää kotisaikulla, sen jälkeen tarvittaessa terveydenhoitajan tai sairaanhoitajan todistus kelpaa 5 pvältä ja jos sitten tauti ei hellitä kotikonstein, menet lääkäriin. Näin kirjoitti suositukseksi Terveystalo lehdessä. Jos tämä tauti sinuun iskee, voit varmasti unohtaa työnteon. Ja jos työnantajalla on suppea työterveyshuolto, sinulla on oikeus mennä yleiseen terveyskeskukseen ja aina on annettava ensiapu, on paikka mikä tahansa terveyskeskuksista.
Näin meillä Oulussa menetellään, jos tauti iskee.
Mutta toivotaan, että pysyttäisiin terveenä.
En ymmärrä mitä varten noita suosituksia tehdään, kun työehtosopimuksissa nämä asiat on sovittu sitovasti. Siellä sanotaan ihan selvästi milloin töistä saa olla pois. Yksi ehto on se, että LÄÄKÄRI on todennut työntekijän työkyvyttömyyden.
Elikkäs jos on ilman lääkärintodistusta pois, tulee kirjallinen varoitus. Toisella kerralla tulee sitten VÄLITÖN TYÖNTEKIJÄSTÄ JOHTUVA IRTISANOMINEN. Jos viikon aikana ei käy kertaakaan töissä eikä ole lääkärintodistusta, TYÖSUHDE PURKAUTUU.
Minäkin menen töihin sikainfluenssassa niin kauan, kun ei ole lääkärintodistusta. Se on pakko.
Nyt on epidemia kyseessä ja siitä on tullut yleiset säännöt, joita noudatetaan.
Itse sairastan lievää sikaflunssaa, nousi kuume ja kurkkukipu. Pomo pisti kotiin ja saan olla kotona 3 päivää ilman todistusta, etten tartuttaisi työkavereita. Vaikka riskihän se on kaikille, kun kuljetaan busseissa ja yleensä ihmisjoukoissa, se tarttuu kun tarttuu. Minulle terveys on a ja o.
Toisaalta työpaikalla voidaan SOPIA toisin. Eli ei joka nuhakuumeesta tarvitse juoksennella lääkäriin, jos on esimiehen lupa olla pois sairauden vuoksi.
Onko jossain vielä noin jäykkä käytäntö 2000-luvulla, että joutuu lääkäriin joka kerta kun sairastuu? Oh God!
Yksityisillä työnantajilla on varmaan tämä työmoraali, että todistus joka päivästä. Toisaalta terveyskeskusten suositus on ruuhkauttamatta heti oireiden tultua
niitä, sen vuoksi työnantajille suositetaan ns. todistuksetonta saikkua 3 päivää ja sen jälkeen tarvittaessa 5 päivää, onnistuu myös puhelimessa useinkin saada sairaanhoitajalta lappu, jos terveyskeskuksissa on suma. On se jännää, että jos ja kun ns. pomot sairastuu tähän sikaflunssaan, ei sitä tiedoteta alaisille, miksi on pois ja kuinka kauan minkä vuoksi. Me olemme niitä altavastaajia, mutta pitää terveydestänne huolta, jos sairastutte. Itselleni terveyteni on tärkeä.
meillä lääkärintodistus on ehdoton vaatimus. joskus pitää sinnitellä työpäivä loppuun kipeänä, kun ei ole ihan varma saako sairaslomaa. nimittäin jos sairaslomaa ei tulekaan ja on lähtenyt töistä, tulee heti varoitus sopimusrikosta.
tiedän kyllä mikälaista on olla kuumeessa töissä.