Todellisia johtajia!!

Brunila johti yhdistystä, ei paperifirmoja. Paperiteollisuus on möhlinyt alansa itse, Jokainen suuri yhtiö oli ja on huonosti johdettu, jossa pääjohtajat joukkioineen kahmiva t etuja vain itselleen (Härmälä, Niemelä, Oksanen). Kun firmat olivat kumollaan, siirryttiin suurille eläkkeille itse räärälöityjen ehtojen mukaan, jotka heikot hallitukset siunasivat.

Ja sama jatkuu edelleen. Kuinka paljon ihmisiä työllistettäisiin niillä miljoonilla, joita johtajille maksetaan bonuksina? Bonukset juoksevat, vaikka firmat kyntävät pohjamudissa. Olisi aika puuttua ja keskustella oikeasti johtajatason palkkaussysteemistä, joka osaltaa vie firmoja perikatoon. Palkkaussysteemit luotu sellaisiksi, että johtaja saa peruspalkkansa ilmestymisestä paikalle, kaikesta muusta pitää saada extraa.

Nyt on luotu hysteriaa tarkoituksella lamasta ja väkeä vähennetty. Tulossa ovat paremmat ajat, jossa vähät työntekijät venyvät taas äärirajoilleen ja johtajat kuittaavat bonukset, joihin vähennetty työvoima vaikuttaa. Suomalainen johtaja ei osaa johtaa muuten, kuin vähentämällä porukkaa. Se on helpoin ja nopein tapa kuitata palkkioita. Jos meillä olisivat olleet asiansa osaavat johtajat, talouselämä ei olisi siinä kuopassa missä ollaan. Turha on aina syyttää ulkopuolisia tekijöitä.