Niin ainakin voisi luulla sillä alle kymmenestä työntekijästä pitää päästä eroon tuotannollis-taloudellisin perustein YT-neuvottelujen avulla. (ISS:llä on 12 000 työntekijää.)
Firma ei tunnusta menevänsä konkurssiin vaan valittelee sitä ettei ole tullut niin paljon voittoa kuin on aiemmin arveltu kutsussaan. Ei siis firmassa vaan jossain sen pikkuruisessa osassa.
Joku väittää, että YT-neuvottelut on vain tapa irtisanoa lain kirjaimen vaan ei sen hengen mukaisesti. Hengen mukaisesti ISS:llä pitäisi olla taloudellisia vaikeuksia yritystasolla aloittaakseen YT-neuvottelut.
Yritykset eivät tietenkään välitä mitään laista jonka hengen rikkomisesta ei nähtävästi rankaista mitenkään.
Vai rangaistaanko?
Firma ei tunnusta menevänsä konkurssiin vaan valittelee sitä ettei ole tullut niin paljon voittoa kuin on aiemmin arveltu kutsussaan. Ei siis firmassa vaan jossain sen pikkuruisessa osassa.
Joku väittää, että YT-neuvottelut on vain tapa irtisanoa lain kirjaimen vaan ei sen hengen mukaisesti. Hengen mukaisesti ISS:llä pitäisi olla taloudellisia vaikeuksia yritystasolla aloittaakseen YT-neuvottelut.
Yritykset eivät tietenkään välitä mitään laista jonka hengen rikkomisesta ei nähtävästi rankaista mitenkään.
Vai rangaistaanko?
Vastaukset 15
Vanhimmat
noin viisas..
se tehdään jonkun palvelutarpeen täyttämiseksi. Kun sinne palkataan vapaaehtoista työvoimaa niin sitä palkataan sen verran kuin lasketaan tarvittavan tiedossa olevan työmäärän tekemiseen. Jos sitä on liian vähän tarpeeseen verrattuna palkataan lisää jos taas tilanteeseen nähden liian paljon niin pitää vähentää. Yksinkertaista eikö vaan?
En tunne ISS:n tilannetta mutta oletan heillä olevan liikaa työvoimaa nykyiseen tarpeeseen nähden ja siksi sitä pitää vähentää. Sillä ei ole mitään tekemistä sen kanssa tekeekö firma tulosta tai ei. Tietysti jos menoista ei pidetä huolta niin ajanmittaan kaikki firman työpaikat häviävät mikä tietysti on vielä suurempi tappio.
Jos ISS tekee mielestäsi liian suurta tulosta niin osta sen osakkeita ja nauti osinkotuloista, yksinkertaista eikö vaan?
Ei kokonaishenkilökuntamäärä mitenkään määrää sitä millainen vähennystarve tai lisäystarve milloinkin on edessä, voidaanhan sinne palkatakin henkilöitä yksi kerrallaan ei sinne mitään laumaa tarvitse kerralla palkata jos on jo ennestään 12000 työläistä töissä. Siten irtisanomisiakin voi olla yhdestä alkaen.
YT neuvotteluthan ovat sitä varten, että yhdessä tutkitaan onko irtisanomisiin työtehtävien kannalta todellinen tarve, mitä muuta niiden pitäisi olla? Jokaisen työntekijänhän pitää tuottaa palkkansa ja muut firmalle aiheuttamansa kulut sekä pieni siivu pääomakuluihin ja poistoihin, muutoin ei firman tulevaisuus näytä hyvältä.
Siinä samalla kun firmaa hoidetaan hyvin.
Firma vituralleen ja kaikki kilometritehtaalle.
Niin se vaan on.
Vai jätinkö minä mainitsematta, että ISS todellakin mainitsee tekevänsä voittoa, mutta ei niin paljon kuin se on olettanut saavansa. Nimenomaan juuri sieltä mistä ne ihmiset halutaan potkaista pois. Muilla alueilla kun on tullut voittoa ihan suunnitellusti. Alue tarkoittaa muuten työnjohtoaluetta. Eli saatanan pientä osaa organisaatiota.
Luottamushenkilö kertoi muuten, että hänkin ihmettelee tätä asiaa, että on yt-neuvottelut ja samanaikaisesti ko työnjohtoalueelle on palkattu lisää henkilökuntaa.
Että ei tällä voi olla mitään tekemistä työvoiman vähennystarpeen kanssa.
jopa yt-neyuvotteluja.
Taitaa olla sellainen joka konttaa joka riman alta, eikä pysty ylittämään mitään.. Ilmeisesti moraaliton paskahousukommunisti..
Älä viitsi. Ne on pakollinen ilmoittamismenetelmä, jonka jälkeen potkut voi antaa. Vai oletko vielä vaippaiässä, kun et tiedä mitään työelämästä?
ovat olleet työelämässä 5v korkeakoulututkintojensa jälkeen.. joten laske siitä jos et ole vaippaiässä..
uusi "ISS", niin ei tartte valittaa.
Toivon menestystä uuteen firmaasi, kiitos.
Kaikki vanhemmat ihmiset saavat sellaisen päälleen vanhainkodissa. Ei sen takia, että heillä olisi pidätysvaikeuksia vaan siksi ettei ole kuin yksi hoitaja osastolla yöllä.
työelämässä aktiivisesti.
Miksi muuten sinulla on vaippafobia? Haluat kutsua ihmisiä lapsuuden vaippaikäisiksi tai vanhuuden vaippaikäisiksi ?
Onko sinulla ongelmia eritteittesi kanssa ?
Itselleni toivon etten joudu käyttämään edes korkeassa vanhuudessa niitä.
Sinulle toivon että joudut käyttämään niitä nyt ja aina.
Eikö olekkin hyvä toivomus, käydyn keskustelun perusteella ?
lue uudestaan ja funtsi. Vaikka ei olisikaan, niin, lue uudestaan. Silloin sinunkin pitäisi tajuta, että issin yt-neuvotteluissa on mätää - ja paljon.
mutta se nyt on tämänhetkistä julkista vanhustenkeskuselämää. Minun suoleni toimii ihan hyvin, kiitos kysymästä.
Jos joudut vanhainkotiin, joudut käyttämään niitä. Tai sitten sinä olet sängyssä ulostamasi paskan keskellä. Huonolla tuurilla pari kolme tuntia yöllä. Minä en toivo sellaista sinulle. Minä toivon, että vanhainkoteihin saadaan lisää hoitajia.
Työelämässä on kyllä ihan muitakin kuin sinun kaltaisiasi 110 prosenttisesti terveitä ihmisiä. Nekin joutuu liikenneonnettomuuksiin ja sairastuu. Ihan kuulemma ennen vanhuuseläkeikääkin.
joten voit toivoa paskassasi mitä haluat. Keskustelusi loppui älysi mukana. Yritit jatkaa aasinsillalla, joka ei kantanut edes puoliväliin.
Harvoin tapaa noin tyhmiä nuoria. Onneksi minun lapseni ovat eri maata :))
Minä toivon edelleen sinulle vaipparikasta nuoruutta, keski-ikää ja niin edelleen :))
Vaikutat pikkunulkilta, oikein sellaiselta hintti-iivarilta tai elätti-einarilta..
Mutta omapahan on onnettomuutesi..
Harvoin toivon "elä ulosteesi keskellä jo tänä yönä." Nyt sen teen, mielihyvin ja iloisella mielin. Idiootille voi toivoa vain idioottimaista oloa ja olsouhteita.
Kumpi kuvaa paremmin persoonattomuuttasi; Elätti-Einari vai Hintti-Iivari ??
:)):))
rehelliset suomalaiset eivät ruoki sinua..
Kuolemasi ei kiinnosta minua.
ruikuta..