Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tukholma kieltää työpaikkatupakoinnin!!

    Tukholman kaupunki kieltää työpaikkatupakoinnin. Kaikkien työnantajien pitäisi kieltää se. Tämä olisi yksi askel tasavertaisuuteen. Kukaan ei sano mitään, jos tupakoitsija käy kerran tunnissa sätkällä, (5 - 15 min), mutta jos tupakoimaton käy tauolla yhtä usein, hänestä leimataan laiska.

    Tupakoitsija VARASTAA VALTAVAT MÄÄRÄT TYÖAIKAA JOKA VUOSI PAHEENSA TURVIN! SIITÄ ON TULTAVA LOPPU. USKALTAAKO JOKU TYÖNANTAJA ALOITTAA KIELLON?
    164
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    "Savuttomia työpaikkoja alkaa olla paljon. Se ei kuitenkaan ole linjassa hallituksen tavoitteleman työurien pidentämisen kanssa. Kun tupakoimaton jättää hakematta työtä savuttomista firmoista muodostuu eräänlainen työvoimapula...>"

    http://keskustelut.iltasanomat.fi/thread.jspa?threadID=18408

    "It-yritys irtisanoi tupakoinnin vastustajia

    yrityksen johtaja kertoi irtisanomisen syyksi sen, että kolmikon vaatimukset häiritsivät työpaikan ilmapiiriä.

    Tupakoijia sorsitaan hänen mielestään nykyisin niin paljon, että on koston aika. Hän aikoo vastedes palkata vain tupakoivia. "

    http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2008/01/10/it-yritys-irtisanoi-tupakoinnin-vastustajia/2008919/12

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Hyvä, Hyvä!!! kirjoitti:

    Tukholman kaupunki kieltää työpaikkatupakoinnin. Kaikkien työnantajien pitäisi kieltää se. Tämä olisi yksi askel tasavertaisuuteen. Kukaan ei sano mitään, jos tupakoitsija käy kerran tunnissa sätkällä, (5 - 15 min), mutta jos tupakoimaton käy tauolla yhtä usein, hänestä leimataan laiska.

    Tupakoitsija VARASTAA VALTAVAT MÄÄRÄT TYÖAIKAA JOKA VUOSI PAHEENSA TURVIN! SIITÄ ON TULTAVA LOPPU. USKALTAAKO JOKU TYÖNANTAJA ALOITTAA KIELLON?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu