Mitä logiikkaa / prosentteja kannattaa käyttää hinnan muodostamisessa ja palkan maksussa. Muiden hintoja seuraillen palvelussa tunnin hinta on n 25 - 30 euroa. Haluaisin antaa työntekijälle reilun/kohtuullisen palkan. Maksaisin toimitilojen vuokran ja tekisin siellä itsekin töitä.
Olisiko antaa esimerkki kannattavasta laskutavasta
Kiitos
Olisiko antaa esimerkki kannattavasta laskutavasta
Kiitos
Vastaukset 7
Vanhimmat
Paperiteollisuudessa palkkakustannukset ovat noin 5%
Raksalla oli joskus 15% ja materiaalihukka saman verran
Siivouksesta en tiedä,,,,,
Palkan lisäksi suoria ( siis palkan suuruuden perusteella tulevia kuluja ) tulee n. 25% - tämä sisältää Sotu-maksun (2%), TyEl-maksun (n. 17% ), työttömyysvakuutus/ryhmähenki/tapaturmavakuutuksen (tämän suuruus riippuu alasta).
Lisäksi pakollisia kustannuksia tulee mm. työterveyshuollon järjestämisestä.
Työntekijä sitten on lomalla ( vuosilomalla, sairauslomalla jne. ) jonkin verran vuodessa. Näistä tunneista joudut hänelle maksamaan vaikket saa niistä veloittaa. Lisäksi joudut noista vuosilomapalkoista maksamaan 50% korotuksen.
Sairauslomat ovat arvioinnin kannalta vaikein kohta. Jos työntekijä on terve ja motivoitunut, voit laskea ettei niitä juuri ole ( esim. omissa työntekijöissäni viimeisen 4 vuoden aikana yhteensä 8 sairauslomapäivää eli 1 / henki / vuosi ). Toisaalta jos työntekijällä ei ole motivaatio kohdallaan tai hän on perussairas, voi näistä kertyä mittavakin kustannus. Itse laskisin, että kokonaisuutena maksaisin enintään puolet veloituksesta palkkana.
Useampi palkattu tekisi töitä tuntien mukaan, niin monta kun saadaan myytyä. Noin 10 tuntia viikossa sieltä täältä. Miten noi sairasvakuutus hommat sillon menee?
Entä paljonko "palkkaa" yrittäjä voi vaatia omalle työllen? Sanotaan vaikka että alan myymään itse virkkamiani pipoja. Työ tapahtuu kotona, ja myynti puskaradion avustuksella, joten kuluihin ei tule muuta kuin materiaalit. Voinko hinnoitella suoraviivaisesti valmistukseen kuluvan ajan perusteella?
Harkitsemme yrityksen perustamista toisen henkilön kanssa. Hän tekisi näin, ja vielä vaatisi suunnitteluun ja valmisteluun kuluvasta ajasta saman liksan kuin itse työstä. Minun käsitykseni on, että yrittäjä ei voi periä itselleen tuntipalkkaa, tai ainakin siten tuotteen hinta kokoaisi niin älyttömäksi, ettei kukaan ostaisi.
Sellainen työ josta ei saa palkkaa (tai muuta tuloa) on harrastusta, ei työtä. Jos yrittäjä ei saa tuloa yrittämisestään, niin silloin yrittäminen ei kannata - ehkä joku muu toimiala voisi tuottaa enemmän rahaa ja sitä kautta palkan tekijöillekin.
Tuloa kylläkin, sehän on selvä, mutta TUNTIpalkkaa? Sanotaan esimerkkinä vaikka markkinointiin kuluva aika. Työntekijähän saisi siitä palkkaa, vaikka mainoskampanja ei tuottaisi mitään. Pakko maksaa silti ja ottaa laskelmiin mukaan. Entä, jos tekeekin työn itse? Sama tuntimäärä mainosmiehen tuntipalkalla itselle?
Henk. koht. pitäisin kannattavampana alentaa oman työn arvoa siltä osin, ja toivoa, että vastine työlleni tulee suuremmalta asiakasjoukolta. Tuottten valmistuksesta perisin toki kunnon vastineen.
Olen kyllä hämmästynyt, jos yrittäjät ei tee yhtään hinnoittelematonta työtä menestyksensä eteen. Hyvin menee, onneksi olkoon!
"Minun käsitykseni on, että yrittäjä ei voi periä itselleen tuntipalkkaa, tai ainakin siten tuotteen hinta kokoaisi niin älyttömäksi, ettei kukaan ostaisi."
Voi kiesus.