MIKSI TYÖNANTAJAN TÄYTYY PÄÄSÄÄNTÖISESTI OLLA

MULKKU? Vähissä ovat firmat, jossa hommat rullaa ilman molemminpuolista kyräilyä ja riitelyä!
4279
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Otsikossa asiaa.

Äänestä

alkoi mennä päin helvettiä 1990-luvun alussa suuren laman myötä.

Tämän jälkeen tänne tulivat kaikki muutkin kielteiset ilmiöt koulukiusaamisineen, kouluampumisineen, työpaikkakiusaamisineen, pätkätöineen, työttömyyksineen jne.... lista on niin pitkä, että ei jaksa kirjoittaa.

Tämä maa muuttui perusteellisesti. Tästä maasta tuli sanalla sanoen paska maa. Suurin syy on poliitikoilla ja erityisesti Kokoomuksella ja sitä peesanneella SDP:llä.

Ne päästivät pullon hengen ulos pullosta. Sitä on enää vaikea saaada takaisin pulloon. Tosin maailmalla tapahtui samanlaisia asioita. Näissäkin maissa SDP oli puolue, joka alkoi syödä omaa peittoaan eli saavutuksiaan. Mikään pakko ei ollut. Ahneus kait iski, kun oli oma osakesalkkukin kasvanut miljoonamittoihin. Omat edut menivät edustettavien etujen edelle. Tämähän sopi erinomaisesti Kokoomuspuolueille eri maissa. He saivat SDP:n mukaan omiin tarkoituksiinsa. Tässä ollaan.

Äänestä

On hieman oikeudetonta sanoa että vain työnantajapuoli olisi mulkkuja. Suomalaisen työelämän suurimmat ongelmat lähtevät työntekijä puolelta ja nimenomaan AY tahojen kautta, sillä intensiivinen omanokka ajattelu ilman suurempia näkemyksiä, ohjaa kaikkea toimintaa.

Äänestä
  • Tämä puolen vuoden välein vaihtuva resurssi , vapauttaa suomalaisen korkeasti koulutetun ja erinomaista laatua tekevän huippu osaajan , hyvää kielitaitoa ja koulutusta vaatiiviin tehtäviin .

    Saattaa työttömyys pompsahtaa ja naamat vääntyä norsunvitulle .

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Lánden Olav kirjoitti:

MULKKU? Vähissä ovat firmat, jossa hommat rullaa ilman molemminpuolista kyräilyä ja riitelyä!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu