Olen vaihtanut työpaikkaa 01.08. ja edellisessä työpaikassa irtisanoutumispäätös on kirjattu jo touko-kesäkuussa. Kyseisessä päätöksessä on merkitty myös palkanlaskenta tiedon saajaksi. Minulle maksettiin kuitenkin 14.08. elokuun palkka, kuten olisin vielä töissä edellisessä työpaikassa. Otin välittömästi sähköpostilla yhteyttä palkanlaskentaan, kerroin heidän tekemästään virheestä ja tiedustelin, miten voin maksaa takaisin tuon virheellisesti maksetun suorituksen. Palkanlaskennasta ei minuun ole oltu yhteydessä, sen sijaan entinen esimieheni soitti minulle n. 2 viikkoa myöhemmin ja keskusteltuamme asiasta hän lupasi hoitaa asian palkanlaskennan kanssa siten, että minulle lähetetään lasku. Laskua ei ole vieläkään kuulunut, ja odotankin jännityksellä 14.09. palkanmaksupäivää, josko silloinkin saisin ylimääräisen bonuksen. Tuon entisen esimieheni yhteydenoton jälkeen ei minuun olla oltu yhteydessä eikä s-posteihini tai soittopyyntöihini vastata. Muutama kysymys on noussut esille tämän asian tiimoilta:
1. miten verottaja suhtautuu tällaiseen kaksoispalkkaan? Elokuun ennakonpidätyksen suorituspäivä on tietääkseni 10. syyskuuta eli silloin minun tietoihini merkitään kaksi normaaliverotuksella suoritettua ennakonpidätystä.
2. mitä voin tehdä, kun edellisessä työpaikassa ei tosiaankaan näytetä olevan kiinnostuneita asian hoitamiseksi kuntoon? Edelleen on saamatta se normaali lopputili, siis muutaman pitämättömän lomapäivän palkka, ja edelleen olen sielläkin kirjoilla vakituisena työntekijänä (näin ainakin elokuun palkanmaksutositteessa).
3. kuinka pitkän ajan kuluttua voi edellinen työnantaja vielä periä virheellisesti maksamiaan palkkasuorituksia? Takaisinhan ne on maksettava, mutta laissa lukee, että noita saatavia voidaan periä maksettavaksi "kohtuullisen ajan kuluessa". Mikähän sekin on? 3 kuukautta? Vuosi?
4. jos ja kun joudun maksamaan takaisin nuo virhepalkat, miten saan tiedotettua verottajaa tapauksesta, eli etten olekaan saanut niitä palkkasuorituksia, mistä sinne on kuitenkin verot maksettu? En oikein jaksa uskoa siihen, että entinen työnantajani toimittaisi minulle minkäänlaista lausuntoa asiasta, vaikka sitä pyytäisinkin.
1. miten verottaja suhtautuu tällaiseen kaksoispalkkaan? Elokuun ennakonpidätyksen suorituspäivä on tietääkseni 10. syyskuuta eli silloin minun tietoihini merkitään kaksi normaaliverotuksella suoritettua ennakonpidätystä.
2. mitä voin tehdä, kun edellisessä työpaikassa ei tosiaankaan näytetä olevan kiinnostuneita asian hoitamiseksi kuntoon? Edelleen on saamatta se normaali lopputili, siis muutaman pitämättömän lomapäivän palkka, ja edelleen olen sielläkin kirjoilla vakituisena työntekijänä (näin ainakin elokuun palkanmaksutositteessa).
3. kuinka pitkän ajan kuluttua voi edellinen työnantaja vielä periä virheellisesti maksamiaan palkkasuorituksia? Takaisinhan ne on maksettava, mutta laissa lukee, että noita saatavia voidaan periä maksettavaksi "kohtuullisen ajan kuluessa". Mikähän sekin on? 3 kuukautta? Vuosi?
4. jos ja kun joudun maksamaan takaisin nuo virhepalkat, miten saan tiedotettua verottajaa tapauksesta, eli etten olekaan saanut niitä palkkasuorituksia, mistä sinne on kuitenkin verot maksettu? En oikein jaksa uskoa siihen, että entinen työnantajani toimittaisi minulle minkäänlaista lausuntoa asiasta, vaikka sitä pyytäisinkin.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Onhan ex työnantajasi korjattava tekemänsä kömmähdys. Maksaahan työnantajakin sotuja ja vakuutusmaksuja palkasta.
jos sulla on saamatta normaali lopputili, niin eihän tossa mitään maksuja takasin tarvita. Palkkakonttori korjaa sen seuraavassa palkanmaksupäivänä, kun ne on maksamassa sitä lopputilirahaa. ja eihän sitä verottajalle sun tarvii korjata mitenkää. Katot vaan että miten ne on merkattu veroilmoituksessa. Ja korjaat summat sen mukaan miten sulle on maksettu. Tiliotteessa näkyy summat.
Jos ne on maksanu liikaa veroa, niin saat palautuksia jne.....noup hätä.
Mulla kans joskus maksetitin liikaa ja meni puolivuotta ja ne pyysi saatavia takasin ja kaikki maksut mentiin minun ehdoilla, miten maksoin. Tuntu että palkkakonttorille oli aivan yks ja sama miten maksaa, kunhan maksaa ja hoitaa. vaikka 100e kuukaudessa....niitten mokahan se on. =)
Tuskin työnantaja mitään lausuntoa alkaa tekee ko. asiasta. Luultavasti seuraavassa tilinauhassa on merkytty uudet summat ja korjaukset.
Tuskin mitään laskua sulle tulee sieltä jos on vielä lomarahatkin maksamatta...
jos sulla on tarvista niille rahoille niin ala käyttämään.....