Olen hyvä myyjä jonka vuosiansiot kelpaisivat kenelle tahansa.
Miksi sitten olen verkostomarkkinoinnissa?
(Tätä ei kannata lukea sellaisen joka ei tajua että kaikki hyvät myyjät saavat provisiopalkkaa ja että se on ainoa palkkaustapa jolla hyvät myyjät viitsivät tehdä työtä. Tuntipalkalla työskentelevät kassat ja kaupanmyyjät, eivätkä ne liksat ole kaksisia.)
Hyvän myyjän työstä tienaa aina myös myyntipäällikkö ja toimitusjohtaja.
Hyvä myyjä ei tienaa koskaan yhtä hyvin kuin toimari tai myyntipäällikkö, koska heillä on enemmän vastuuta ja työrutiineja. Hyvän myyjän työnä on tehdä diiliä.
Ja jotta parhaat myyjät tavoittelisivat innokkaana myyntipäällikön vakanssia, ottaa myyntipäällikkö aina siivun jokaisen myyjänsä tuloksesta.
Hyvällä myyjällä ei ole mahdollisuutta kouluttaa itselleen myyjiä vaan sen tekee myyntipäällikkö.
Lisäksi myyntipäällikkö ja toimari läksyttävät parastakin myyjää heti kun tulos putoaa, oli syy mikä tahansa.
Paraskaan myyjä ei ole korvaamaton vaan saa lähteä heti kun naama alkaa toimaria tai myyntipäällikköä kyllästyttää.
Siihen voi olla monia syitä eikä niiden tarvitse olla sen parhaan myyjän itse aiheuttamia.
Verkostomarkkinoinnissa ei kukaan anna potkuja.
Ei tule lomautuksia eikä lyhennettyä työviikkoa.
Verkostomarkkinoinnissa ei kukaan vittuile, paitsi vatustajat ja sillä ei ole hyvälle myyjälle mitään väliä.
Ainahan on mulkvisteja asiakkaita tai asiakkaita joiden mielestä myyt paskaa, myitpä mitä tahansa.
Verkostomarkkinoinnissa hyvä myyjä ja huono myyjä saavat ottaa itselleen koulutettavaksi myyjiä ja ohjata heidät parhaan myyjän koulutettavaksi.
Kun huono myyjä on löytänyt hyvän myyjän, jonka koulutuksesta ovat vastanneet myös hyvä myyjä ja paras myyjä, miksi ihmeessä siitä ei saisi maksaa heille palkkioita?
Miksi sitten olen verkostomarkkinoinnissa?
(Tätä ei kannata lukea sellaisen joka ei tajua että kaikki hyvät myyjät saavat provisiopalkkaa ja että se on ainoa palkkaustapa jolla hyvät myyjät viitsivät tehdä työtä. Tuntipalkalla työskentelevät kassat ja kaupanmyyjät, eivätkä ne liksat ole kaksisia.)
Hyvän myyjän työstä tienaa aina myös myyntipäällikkö ja toimitusjohtaja.
Hyvä myyjä ei tienaa koskaan yhtä hyvin kuin toimari tai myyntipäällikkö, koska heillä on enemmän vastuuta ja työrutiineja. Hyvän myyjän työnä on tehdä diiliä.
Ja jotta parhaat myyjät tavoittelisivat innokkaana myyntipäällikön vakanssia, ottaa myyntipäällikkö aina siivun jokaisen myyjänsä tuloksesta.
Hyvällä myyjällä ei ole mahdollisuutta kouluttaa itselleen myyjiä vaan sen tekee myyntipäällikkö.
Lisäksi myyntipäällikkö ja toimari läksyttävät parastakin myyjää heti kun tulos putoaa, oli syy mikä tahansa.
Paraskaan myyjä ei ole korvaamaton vaan saa lähteä heti kun naama alkaa toimaria tai myyntipäällikköä kyllästyttää.
Siihen voi olla monia syitä eikä niiden tarvitse olla sen parhaan myyjän itse aiheuttamia.
Verkostomarkkinoinnissa ei kukaan anna potkuja.
Ei tule lomautuksia eikä lyhennettyä työviikkoa.
Verkostomarkkinoinnissa ei kukaan vittuile, paitsi vatustajat ja sillä ei ole hyvälle myyjälle mitään väliä.
Ainahan on mulkvisteja asiakkaita tai asiakkaita joiden mielestä myyt paskaa, myitpä mitä tahansa.
Verkostomarkkinoinnissa hyvä myyjä ja huono myyjä saavat ottaa itselleen koulutettavaksi myyjiä ja ohjata heidät parhaan myyjän koulutettavaksi.
Kun huono myyjä on löytänyt hyvän myyjän, jonka koulutuksesta ovat vastanneet myös hyvä myyjä ja paras myyjä, miksi ihmeessä siitä ei saisi maksaa heille palkkioita?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Mitenkäs sen sinun haasteesi laita on? Toukokuussa haastoit porukkaa lähtemään mukaasi seuraamaan töitäsi ja pankkireissullekin. Kolme lämmintä ateriaa lupasit ja auton takapenkin matkaamista varten. Määräaikasi meni umpeen melkein kuukausi sitten. Joko olet toteuttanut lupaamasi tutustumispäivän?
Olisit ilmottautunut.
Eipä ollut lähtijäksi tämän palstan tekstinikkareilta.
Jaaha, veditkö johtopäätöksiä siitä kuinka kiinnostavaa jantterointi on?