Työntekijöiden / -hakijoiden testaaminen.

Eduskunta antoi työnantajille mahdollisuuden
testata työntekijät.

Kuka valvoo testaajia?
Kuka valvoo lääkäreitä?
Kuka valvoo ettei lahjota?

Kuinka työntekijä voi saada tietoja työnantajasta
kuinka hullu, alkoholisti, pervo, rikollinen tai
muu se on tai onko sillä peräti hilsettä tai
huonot geenit?

Lain mukaan hilsettä "sairastava" työntekijä
ei voi työllistyä esim. elekroniikkateollisuuteen,
koska hilseilevältä irtoaa enemmän epäpuhtauksia.
Näin voi ainakin _TARVITTAESSA_ tulkita.

Tässä on helvetinmoinen epäsuhta, kaiken pitää
toimia myös toisinpäin eli työnantajille vastaava
proseduuri, testiin vaan jonka esim. paikallinen
ammattijärjestö on määritellyt.

Laista on tullut "ase" kieroutuneille työnantajille,
nyt ne tietojeni mukaan juoksuttavat epämiellyttävissä
kusi- ja verinäytetesteissä "hankalia" työntekijöitä.
074
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


"tubi" kirjoitti:

Eduskunta antoi työnantajille mahdollisuuden
testata työntekijät.

Kuka valvoo testaajia?
Kuka valvoo lääkäreitä?
Kuka valvoo ettei lahjota?

Kuinka työntekijä voi saada tietoja työnantajasta
kuinka hullu, alkoholisti, pervo, rikollinen tai
muu se on tai onko sillä peräti hilsettä tai
huonot geenit?

Lain mukaan hilsettä "sairastava" työntekijä
ei voi työllistyä esim. elekroniikkateollisuuteen,
koska hilseilevältä irtoaa enemmän epäpuhtauksia.
Näin voi ainakin _TARVITTAESSA_ tulkita.

Tässä on helvetinmoinen epäsuhta, kaiken pitää
toimia myös toisinpäin eli työnantajille vastaava
proseduuri, testiin vaan jonka esim. paikallinen
ammattijärjestö on määritellyt.

Laista on tullut "ase" kieroutuneille työnantajille,
nyt ne tietojeni mukaan juoksuttavat epämiellyttävissä
kusi- ja verinäytetesteissä "hankalia" työntekijöitä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu