Niin, työnantaja ottanut meille eläkevakuutuksen, ns. lisäeläke. Pääsemme eläkkeelle hieman aiemmin kuin normaali eläkeellejäämisikä. Mikäli palvelusvuodet ovat täynnä ja työntekijä sanoo itsensä irti tai irtisanotaan, miten käy lisäeläkkeen ja etuuden?
Työnantaja ottanut meille eläkevakuutuksen
ei tietoa
7
1124
Vastaukset
- Höynäytetty
tietenkin sinun työnantajalle jos lähdet yrityksestä pois. Yritys saa palauttaa rahat heti itselleen irtisanoutumisesi jälkeen.
- sanni.kl
Minulla sama tilanne ja ei homma muuttunut muuten,kuin jotta nyt minä maksan itse sen lisäeläkkeen eikä työnantaja.Eli saan sen,kunhan its emaksan sovitun säästösumman eli jos lähdössä niin soita siihen firmaan josta vakuutus on otettu ne neuvoo.
- fghfsghfsghjdfghf
sanni.kl kirjoitti:
Minulla sama tilanne ja ei homma muuttunut muuten,kuin jotta nyt minä maksan itse sen lisäeläkkeen eikä työnantaja.Eli saan sen,kunhan its emaksan sovitun säästösumman eli jos lähdössä niin soita siihen firmaan josta vakuutus on otettu ne neuvoo.
Kannatta se vapaakirja vaihtoehtokin tarkastaa. Samoin kulut ja muut ehdot.
- Tiedoksi
sanni.kl kirjoitti:
Minulla sama tilanne ja ei homma muuttunut muuten,kuin jotta nyt minä maksan itse sen lisäeläkkeen eikä työnantaja.Eli saan sen,kunhan its emaksan sovitun säästösumman eli jos lähdössä niin soita siihen firmaan josta vakuutus on otettu ne neuvoo.
Minut irtisanottiin, soitin vakuutusyhtiöön jatkaakseni maksuja henkilökohtaisesti: ei onnistu. Lisäksi työnantajalla mahdollisuus todellakin palaututtaa rahat itselleen, koska on merkitty vakuutuksen "omistajaksi". Ellei toisin sovita.
- Henki-meklari
Ensin sinun pitää tarkistaa onko kyseessä ryhmä,- vai yksilöllinen eläke. Sitten kysyä onko siellä määritelty ns. peruuttamaton edunsaajamääräys, eli rahat on sinun vaikka irtisanoutuisit tai sanottaisiin. Ilmeisesti palvelusvuodet on määritelty, eli olet oikeutettu eläkkeeseen kun olet ollut töissä x vuotta. Huonoin tilanne olisi jos edunsaajamääräystä ei olisi tehty ja palvelusaikarajoite olisi, silloin rahat pitää yhtiösi halutessaan hyvin suurella todennäköisyydellä. Että sellainen lisäetu.
Kaikki nämä selviävät firmanne henkilöstöjohtajalta tms tai sitten vakuutusehdoista ja allekirjoitetuista liitteistä jos sinulla sellaiset on saatavilla.
Ongelmia on mm. se ettei ryhmäeläkettä aina pysty siirtämään yksityishenkilölle, siis jos vaikka aikoisit maksaa itse vakuutustasi lähdön jälkeen. Monesti myös työntekijälle kehutaan eläkettä (ja jopa siirretään sinne "palkankorotuksia") mutta laitetaan pallo jalkaan eli palvelusaikarajoite jne.- Obelix2
Itselle tuli tilanne vastaan viime viikolla, työnantaja haluaa minun irtisanovan lisäeläkevakuutukseni. Korvaukseksi työnantaja ehdottaa nimellisä summaa. Olen ollut jo yhteydessä vakuutusyhtiöön, mutta en saanut kummoisia tietoja vakuutuksestani. Mistä tietäisin mitä summia on vakuutukseen maksettu ja millä hinnalla voisin sen irtisanoa jos kerta työnantaja haluaa maksaa siitä minulle korvauksen. Onko kenelläkään tuttu asiaa. Työuraa on takana reilut kymmenen vuotta, joten tuntuu että jonkinlainen pesämuna euroissa mitattuna on vakuutusyhtiössä sisällä.
- Henki-meklari
Obelix2 kirjoitti:
Itselle tuli tilanne vastaan viime viikolla, työnantaja haluaa minun irtisanovan lisäeläkevakuutukseni. Korvaukseksi työnantaja ehdottaa nimellisä summaa. Olen ollut jo yhteydessä vakuutusyhtiöön, mutta en saanut kummoisia tietoja vakuutuksestani. Mistä tietäisin mitä summia on vakuutukseen maksettu ja millä hinnalla voisin sen irtisanoa jos kerta työnantaja haluaa maksaa siitä minulle korvauksen. Onko kenelläkään tuttu asiaa. Työuraa on takana reilut kymmenen vuotta, joten tuntuu että jonkinlainen pesämuna euroissa mitattuna on vakuutusyhtiössä sisällä.
Jokin ei täsmää, miksi TA haluaa sinun irtisanovan eläkkeesi? Eikö siinä ole ottajana yritys jolle työskentelet? Heillä on oikeus irtisanoa ellei jotain lisäehtoa ole tehty, esim peruuttamatonta edunsaajamääräystä. Joka tapauksessa sinulla on oltava eläkkeesi tiedot ennen päätöstä, muuten voit joutua kuohittavaksi, noin rahallisesti. Millä perusteella vakuutusyhtiö ei antanut tietoja sillä sieltä pitäisi löytyä kaikki, eurolleen ja päivämäärineen?
TA:n korvaus tulisi sinulle palkkana, siksikin ihmetyttää vaihtoehdot. Tuossa ei tunnu olevan ihan kaikki tieto/asiat kohdallaan. Jos pitäisi arvata niin sinulla on peruttamaton edussaajamääräys, eli rahat on sinun. Kun SINÄ irtisanot vakuutuksen, rahat palautuvat firmaasi koska irtisanot myös edunsaajamääräyksen. Kannattaa olla tarkkana ja neuvona sanoisin että raha eläkkeessä nyt on arvokkaampaa kuin raha (brutto)palkkan sillä eläkerahasta on jo maksettu kulut pääosin. Jos teet saman sijoituksen vaikka omalla rahallasi, joudut laittamaan euroja enemmän samaan päästäksesi, ja paljon. Etkä saa eläkeiäksi enää samaa 55/58/60 vuotta joka vanhassa vakuutuksessasi on.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Eläkeläiset siirrettävä muuttotappioalueille
Joutoväki pois ruuhkauttamasta elättäjien arkea. Samalla putoaa jokaisen asumiskulut ja rahaa jää enemmän kuluttamiseen.3432779SDP pelastaa uppoavan Suomen
2027 kun SDP voittaa ylivoimaisesti vaalit alkaa Suomen uusi raju syöksy kohti täystyöllisyyttä ja turvallisempaa yhteis582235Kauppalehti - Törkeä skandaali paljastui: Espanja käytti EU-rahoja ihan muuhun kuin piti
Espanja on käyttänyt miljardeja euroja EU:n elpymisavustuksia eläkkeisiin ja sosiaalimenoihin – ja pyytää lisää. Espanj781929Jopa Espanjassa talous kasvaa, Purra vain irvistelee
Huomaa kuinka Purra on Suomen historian huonoin miniseteri, joka ei ole saanut aikaiseksi kuin tuhoa, Siis jopa vasemmis641569- 1401512
- 601054
Uuden upotuskasteen vaiettu ongelma
Alkuseurakunnan kaste oli useamman vuosisadan upotuskaste, joka toimitettiin joko ulkona luonnon vesistöissä tai kasteki1021019Tsemii Pete ja Linda! Tässä tärkeät kellonajat Euroviisut-viikon ohjelmista tv:ssä!
Euroviisut järjestetään Wienissä Itävallassa 12.-16. toukokuuta. Tsemii Pete ja Linda kisaan! Vetäkää Suomelle voitto Li7908Raiskaukset loppumaan?
Onko kenelläkään tiedossaan tuloksellisia keinoja saada väkisinmakaaminen loppumaan tai edes vähenemään? Lainsäädännön204830- 37738