Jos päivärahaetuutta ajattelee niin että työantaja maksaa sen sinulle suoraan ja sehän oli verosta vapaata etuttaa eikö? Eli hyötynä saat palkan lisäksi työnantajalta sen (esim kokopäiväraha) onko se nyt 32e puhtaana käteen?! Mites sitten jos työnantaja ei maksa sitä päivärahaa ja vähennät sen verotuksessa niin eikö se päiväraha vähennä verotettavaa tuloa eli hyötynä sitä kautta saat vain sen että et maksa siitä 32e veroa joka käytännössä tarkoittaa veroprosentilla 25%(esimerkki) vain 8e? Vaikuttaa epäreilulta vai olenko ymmärtänyt asian väärin?
Miten sitten yrittäjät(tmi/ay yms), hehän ei sitten pysty saamaan ikinä tuota "täyttä" etuutta vaan vain sen vähennyksen verotettavasta tulosta?
Jos joku viisas osaisi selventää miten tämä oikeasti toimii ja mihin on oikeuksia?
Miten sitten yrittäjät(tmi/ay yms), hehän ei sitten pysty saamaan ikinä tuota "täyttä" etuutta vaan vain sen vähennyksen verotettavasta tulosta?
Jos joku viisas osaisi selventää miten tämä oikeasti toimii ja mihin on oikeuksia?
Vastaukset 5
Vanhimmat
>>...niin eikö se päiväraha vähennä verotettavaa tuloa eli hyötynä sitä kautta saat vain sen että et maksa siitä 32e veroa joka käytännössä tarkoittaa veroprosentilla 25%(esimerkki) vain 8e?
Pitäisköhän puttesedän tarkistaa EVL 55 §. Ettei tarvi ihan HE:tä mennä lukemaan niin putelle tiedoksi että säännöksen tarkoituksena on saattaa yksityinen elinkeinonharjoittaja vastaavaan asemaan palkansaajan kanssa. Lisäksi kuitenkin edellytetään että matka tehdään tavanomaisen toiminta-alueen ulkopuolelle.
Ay/Ky/Oy maksaa osakkaalle/yhtiömiehelle päivärahat normaalisti, joten jos ehdot täyttyy on mahdollinen päiväraha saajalleen verovapaa.
Niin ja sen palkansaajan tulonhankkimisvähennyksestä...vaaditaan näyttöä elantokustannusten noususta. Ts. ei toimi ilman näyttöä.
Päiväraha on tarkoitettu korvaamaan niitä kuluja ja vaivannäköä, jotka syntyy, kun pitää mennä keikkahommiin kauas kotoa. Eli työntekijän kuvitellaan majoittuvan ja syövän pois oman jääkaappinsa ääreltä. Jos työnantaja ei maksaisi tai vähennysoikeutta ei olisi, pitäisi työntekijän itte maksaa siitä ilosta, että työnantaja komentaa töihin vieraalle paikkakunnalle. Mitäs reilua siinä sitten olisi?
Päiväraha on tarkoitettu kattamaan niitä elantokustannusten nousuja joita syntyy työmatkalla ruokailusta ja yhteyden pidosta kotiin. Nämä elantokustannusten nousut ovat työntekijälle vähennyskelpoisia tulonhankkimiskuluna.
Esimerkki: Työntekijä työskentelee myyjänä X Oy:ssa, Helsingissä. Päivisin hän lounastaa työpaikkansa lähettyvillä sijaitsevassa lounasravintolassa. Lounaspöydän hinta on 7,20 euroa.
Työntekijä lähtee Tampereelle päivän mittaiseen koulutukseen. Työnantaja ei korvaa työntekijälle päivärahaa. Työntekijä lounastaa poikkeuksellisesti Tampereella. Lounaspöydän hinta Tampereella on 8,20 euroa. Lisäksi työntekijä soittaa puhelun kotiinsa. Puhelun hinta on noin 15 senttiä.
- Tulonhankkimiskuluna työntekijällä on oikeus vähentää verotuksessaan lisääntyneinä elantokustannuksinä 8,20e - 7,20e 15 snt = 1,15 euroa.
Lähtökohta on juuri tuo Professio-nalin esittämä todellisten menojen eli lisääntyneiden elantokustannusten vähentäminen.
Aina (tai oikeastaan ei juuri koskaan) näitä lisääntyneiden elantokustannuksien määrää ei verovelvollinen pysty osoittamaan, mutta pystyy osoittamaan niiden tosiasiallisen syntymisen. Tällaisia tapauksia varten verohallinto on yhtenäistämisohjeissaan ottanut kannan vähennyskelpoisista määristä; ne olivat verovuonna 2008 kotimaassa yli 6 h:n matkalta 11 euroa ja yli 10 h:n matkalta 21 euroa. Summat ovat erisuuruiset kuin veroton päiväraha tai ELV 55 §:n vähennys - älkää kysykö miksi! Ulkomaanmatkojen osalta vähennyksen määrä on sama kuin veroton ulkomaanpäiväraha.