Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lomautukset

    Onko yrityksellä, joka on antanut loppuvuodeksi lomautusuhan työntekijöilleen, oikeus lomauttaa aina samat henkilöt lomautusten tullessa? Eikö lomautusten pitäisi koskea kaikkia rivityöntekijöitä tasapuolisesti, eikä aina samoja lomautettaisiin? Kiinnostaisi tietää miten muissa yrityksissä lomautukset hoidetaan..
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ne "ennen kuntavaaleja hyvässä kunnossa olevat yritykset" käyttävät lamaa tekosyynä lomautuksiin ja irtisanomisiin. Halveksittavaa sakkia, mutta sellaisia nämä suomalaiset "yrittäjät" näyttävät olevan.

    Lomautusten tulee koskea tasapuolisesti kaikkia yrityksen työntekijöitä, toiset vain ovat tasapuolisempia kuin toiset. Niin se menee, eikä mitään voi.

    Huonon johtajan tuntee siitä, että vastuuta ei kanneta, vaan kaikki kaadetaan työntekijöiden niskaan...paits voitot tietysti.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Kun ei tiedä kirjoitti:

    Onko yrityksellä, joka on antanut loppuvuodeksi lomautusuhan työntekijöilleen, oikeus lomauttaa aina samat henkilöt lomautusten tullessa? Eikö lomautusten pitäisi koskea kaikkia rivityöntekijöitä tasapuolisesti, eikä aina samoja lomautettaisiin? Kiinnostaisi tietää miten muissa yrityksissä lomautukset hoidetaan..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu