EK: Jos olet töissä, saat liikaa

"Taloudelliseen tilanteeseen nähden ansiokehitys on ollut todella nopeaa niillä työntekijöillä, joilla työtä on riittänyt, johtaja asiantuntija Ralf Ramm-Schmidt sanoo EK:n tiedotteessa".

http://www.taloussanomat.fi/tyo-ja-koulutus/2009/10/26/ek-jos-sait-pitaa-tyosi-sait-liian-paljon-palkkaa/200922625/139

Alkaneella neuvottelukierroksella olisikin tehtävä kaikki mahdollinen, jotta palkat laskisivat ja kilpailukyky voidaan palauttaa ja luoda edellytyksiä työpaikkojen säilymiselle, Ramm-Schmidt sanoo.
876
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

on monet yrittäneet selittää viimeiset 15 vuotta, että näin toimii gobaali kapitalismi, se köydyttää myös länsimaissa, siitä on kirjoitettu jokunen kirjakin:

"MARKKINADIKTARUURIN KÄSIKIRJA

Hans-Peter Martin, Harald Schumann: Globalisaatioloukku. Hyökkäys demokratiaa ja hyvinvointia vastaan."

http://yliopistolehti.helsinki.fi/1998_11/kulttuuri.html#MARKKINADIKTARUURIN KÄSIKIRJA

"Köyhyyden globalisointi
Kirjailija: Chossudovsky, Michel

Tosiasiat näyttävät, että uusi talousjärjestelmä ruokkii inhimillistä köyhyyttä ja ympäristön tuhoa, luo sosiaalista eriarvoisuutta, saa aikaa rasismia ja etnistiä selkkauksiasekä murentaa naisten oikeuksia. Chossudovskyn tarkat esimerkit kertovat lopputuloksen: köyhyys globalisoituu."

http://www.like.fi/rosebud/kirja.php?detail_id=3762

Äänestä
  • EK:n kanta olisi jotenkin hyväksyttävissä silloin, jos palkkojen alentaminen, tai niiden 'jäädyttäminen' toisi suoraan uusia työpaikkoja. EK:n vaatimus näyttäytyy sittenkin enemmän lupauksena säilyttää niiden hyväosaisten työpaikka. joilla se on, kuin että palkkojen jäädyttämisellä luotaisiin uusia työpaikkoja.

    Yritysten 'kunto' on suoraan verrannollinen tehokkuuteen. Jopa 'sosiaalinen' yritystoiminta painottuu entistä enemmän tehokkuuteen. Jokainen poispotkittu työntekijä kasvattaa yritykseen sijoittaneen osinkoa. Tämä on kiistämätön tosiasia. Jos nyt jollakin on kanttia vaatia palkankorotuksia, vaativat he sitä ikään kuin etukäteen, eli tulevan nousukauden tiliin.

    Mitä se sitten tarkoittaa käytännössä? Yksinkertaisesti sitä, että näin työnantajalle on entistäkin helpompaa tehokkuuden tavoittelun nimissä laittaa työntekijöitä kilometritehtaalle...

    Se on koko järjestelmän remontti, jos tämä meno halutaan lopettaa.

    Äänestä

  • ei kirjoitti:

    EK:n kanta olisi jotenkin hyväksyttävissä silloin, jos palkkojen alentaminen, tai niiden 'jäädyttäminen' toisi suoraan uusia työpaikkoja. EK:n vaatimus näyttäytyy sittenkin enemmän lupauksena säilyttää niiden hyväosaisten työpaikka. joilla se on, kuin että palkkojen jäädyttämisellä luotaisiin uusia työpaikkoja.

    Yritysten 'kunto' on suoraan verrannollinen tehokkuuteen. Jopa 'sosiaalinen' yritystoiminta painottuu entistä enemmän tehokkuuteen. Jokainen poispotkittu työntekijä kasvattaa yritykseen sijoittaneen osinkoa. Tämä on kiistämätön tosiasia. Jos nyt jollakin on kanttia vaatia palkankorotuksia, vaativat he sitä ikään kuin etukäteen, eli tulevan nousukauden tiliin.

    Mitä se sitten tarkoittaa käytännössä? Yksinkertaisesti sitä, että näin työnantajalle on entistäkin helpompaa tehokkuuden tavoittelun nimissä laittaa työntekijöitä kilometritehtaalle...

    Se on koko järjestelmän remontti, jos tämä meno halutaan lopettaa.

    sellainen toiminta loppuu EU:ssa tai käy hyvin vähiin?

    Kolmannen sektorin tuho?

    http://keskustelu.suomi24.fi/listmessage/8129231/40217513

    Äänestä

Joku vois räjäyttää koko EK:n sontaa suoltavine "pomoineen" ja "asiantuntijoineen".

Kokoajan kaivavat kuoppaa työntekijöiden ja työnantajien välille.

Äänestä

itse alentaa ensimmäisenä omaa palkkaansa yleisen esimerkin vuoksi vaikka siivoojan palkan tasolle ja harjoitella 8/epvä oikeata työntekoa!!!

Äänestä
  • Ei nämä herrat kabineteista laskeudu työtätekevien tasolle, se olisi heidän imagolleen vahingollista !

    Äänestä

  • pörssi guru kirjoitti:

    Ei nämä herrat kabineteista laskeudu työtätekevien tasolle, se olisi heidän imagolleen vahingollista !

    Jos KAIKKIEN suomalaisten tuloja pudotetaan 50% .pitäisi suomalaisten tuotteidenkin hinta pudota kilpailukykyiseksi ulkomaalaisiin nähden..mitenkähän kävisi?

    Äänestä

  • oioi kirjoitti:

    Jos KAIKKIEN suomalaisten tuloja pudotetaan 50% .pitäisi suomalaisten tuotteidenkin hinta pudota kilpailukykyiseksi ulkomaalaisiin nähden..mitenkähän kävisi?

    nopeasti satoja tuhansia asunnottomia lisää, ensin tietenkin täytyisi puolittaa vuokrat ja muut asumiskustannukset, samoin sähkölaskut ja muut pakolliset menot, puolella palkalla niitä kun ei yleensä kyetä hoitamaan, moni pienipalkkainen joutuu jo nyt hakemaan palkanlisää kuntien toimeentulotuesta.


    "Palkkatyö ei vapauta köyhyydestä, ei vaikka tekisi kahta työtä. Amerikkalainen filosofian tohtori Barbara Ehrenreich teki "elämysmatkan" köyhyyteen ja totesi, että palvelualan nälkäpalkoilla ei tule toimeen. Sadat tuhannet osa-aikatyöntekijät kuuluvat Suomessa työtä tekeviin köyhiin.

    Suomessa köyhyys liitetään pääosin työttömyyteen, mutta tosiasiassa sadat tuhannet lähinnä palvelualoilla työskentelevät osa-aikaiset elävät toimeentulominimin rajamailla. Suurin osa heistä ei tulisi toimeen ilman puolison tuloa tai toimeentulotukea."

    http://www.palkkatyolainen.fi/pt2003/pt0305/p030604-a1.html

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


palkkaa ! kirjoitti:

"Taloudelliseen tilanteeseen nähden ansiokehitys on ollut todella nopeaa niillä työntekijöillä, joilla työtä on riittänyt, johtaja asiantuntija Ralf Ramm-Schmidt sanoo EK:n tiedotteessa".

http://www.taloussanomat.fi/tyo-ja-koulutus/2009/10/26/ek-jos-sait-pitaa-tyosi-sait-liian-paljon-palkkaa/200922625/139

Alkaneella neuvottelukierroksella olisikin tehtävä kaikki mahdollinen, jotta palkat laskisivat ja kilpailukyky voidaan palauttaa ja luoda edellytyksiä työpaikkojen säilymiselle, Ramm-Schmidt sanoo.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu