Työnantajaliiton alaiset yritykset savustavat vanhempaa (50-65)työväkeään laman varjolla pois työelämästä!
Jakamalla lopputilejä kyseiselle ikäluokalle,kumminkin kaikkein uskollisimmin ovat palvelleet yrityksissä.
Pitkät työhistoriat eivät merkkaa mitään,terveyskin on vielä keskivertoinen.
Härskisti pistetään uskollista väkeä kilometritehtaalle,välittämättä miten heille käy tässä kiitos pitkistä urista.
Taas kun työnantajat palkkaavat uutta väkeä yrityksiin,niin aivan selvästi suositaan ikäluokkaa 23-35 .
Vanhempiväki varsinkin yli 50vuotiaat jäävät lehdelle soittelemaan,missä tasavertaisuus?
Työantajien valmiudet hoitaa työsuojelulain minimi tavoitteetkin on hyvin heikkoa.Ergonomia,meteli,käryt ja
erilaisten kemikaalien altistukset ovat arkipäivää tämän päivän työntekijöille!
Sitten ihmetellään kun työntekijät sairastuvat astmoihin,syöpiin,ja pahoihin kulumiin selissä,mutta onhan heillä oiva työterveyshuolto joka kääntää sairaudet syntymä peräisiksi tai ns. itseaiheutetuiksi!
Vuorotyöt ovat yksi arkipäivän pahimpia ongelmia,yöunet,harrastukset ja perheelämä kärsivät huomattavasti moisista järjestelmistä!
Lääkäri syötää nukahtamislääkkeitä,ja kolesteroolilääkityshän on itsestään selvyys!
Herra Fagernäs koska olet itse edes kokeillut vuorotyötä,tai yleensä altistunut teollisuuden työsuojelullisille vaaroille!Väittäisin että sinulla ei ole hajuakaan näistä ongelmista saati että välittäisit työntekijöistä.
Taitavat olla sinulle vain yksi tuotannon väline(kone) joka tuotaa kaltaisillesi huomattavat voitot !
Montako työtapaturmaa olisi ehkäistävissä asin mukaisilla suojavälineillä,ja että työt tehdään työsuojelu lainsäädännön ohjeistuksen mukaan?
Ihmisen biologinen kello tikittää armottomasti,ja työntekijä joka on tehnyt ikänsä raskasta teollisuustyötä
on varmasti saanut työperäisiä vaivoja kroppaansa.Te vain pokkana puhutte että eläkeikää pitää nostaa,ehkä se olisikin paikallaan sinun kaltaisillesi golfissa kuormittuneille tehän ette ole altistunut millekään työperäiselle vaivalle!
Ainoa mikä tulee mieleen on leukaluu kuluma ja istumalihas puutuma.
ps.Lisämä työelämä on armotonta alistamista ja kiusaamisen sallivaa kunhan se kohdistuu työntekijään,sitten ihmetellään että työntekijäin osuus itsemurhista/masennuksista on huomattavan iso!
Jakamalla lopputilejä kyseiselle ikäluokalle,kumminkin kaikkein uskollisimmin ovat palvelleet yrityksissä.
Pitkät työhistoriat eivät merkkaa mitään,terveyskin on vielä keskivertoinen.
Härskisti pistetään uskollista väkeä kilometritehtaalle,välittämättä miten heille käy tässä kiitos pitkistä urista.
Taas kun työnantajat palkkaavat uutta väkeä yrityksiin,niin aivan selvästi suositaan ikäluokkaa 23-35 .
Vanhempiväki varsinkin yli 50vuotiaat jäävät lehdelle soittelemaan,missä tasavertaisuus?
Työantajien valmiudet hoitaa työsuojelulain minimi tavoitteetkin on hyvin heikkoa.Ergonomia,meteli,käryt ja
erilaisten kemikaalien altistukset ovat arkipäivää tämän päivän työntekijöille!
Sitten ihmetellään kun työntekijät sairastuvat astmoihin,syöpiin,ja pahoihin kulumiin selissä,mutta onhan heillä oiva työterveyshuolto joka kääntää sairaudet syntymä peräisiksi tai ns. itseaiheutetuiksi!
Vuorotyöt ovat yksi arkipäivän pahimpia ongelmia,yöunet,harrastukset ja perheelämä kärsivät huomattavasti moisista järjestelmistä!
Lääkäri syötää nukahtamislääkkeitä,ja kolesteroolilääkityshän on itsestään selvyys!
Herra Fagernäs koska olet itse edes kokeillut vuorotyötä,tai yleensä altistunut teollisuuden työsuojelullisille vaaroille!Väittäisin että sinulla ei ole hajuakaan näistä ongelmista saati että välittäisit työntekijöistä.
Taitavat olla sinulle vain yksi tuotannon väline(kone) joka tuotaa kaltaisillesi huomattavat voitot !
Montako työtapaturmaa olisi ehkäistävissä asin mukaisilla suojavälineillä,ja että työt tehdään työsuojelu lainsäädännön ohjeistuksen mukaan?
Ihmisen biologinen kello tikittää armottomasti,ja työntekijä joka on tehnyt ikänsä raskasta teollisuustyötä
on varmasti saanut työperäisiä vaivoja kroppaansa.Te vain pokkana puhutte että eläkeikää pitää nostaa,ehkä se olisikin paikallaan sinun kaltaisillesi golfissa kuormittuneille tehän ette ole altistunut millekään työperäiselle vaivalle!
Ainoa mikä tulee mieleen on leukaluu kuluma ja istumalihas puutuma.
ps.Lisämä työelämä on armotonta alistamista ja kiusaamisen sallivaa kunhan se kohdistuu työntekijään,sitten ihmetellään että työntekijäin osuus itsemurhista/masennuksista on huomattavan iso!
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kultaisen kädenpuristuksen kautta pörssiyritysten johtajisto jää elääkkeelle 60vuotiaana,yritys maksaa täyttä palkkaa kunnes virallinen eläkeikä odottaa.Pikkulisänä vielä"konsultoinnit" joista saa pikkuisen taskurahaa.
Lisänä vielä johdon saamat "sitouttamis osingot",jotka he välittömästi tulouttavat kun on mahdollista!
Toimitusjohtajilla edustamassani pörssiyrityksessä(Tre) on uran pituus yleensä noin 5vuotta,ja sen jälkeen
odottaa vapaus!
Luulisi Et-edustajiensa kautta näyttävän esimerkillisesti että edes yritysten johto on sitoutunut yritykseen niin että palvelisi sitä 68vuotiaaksi,mutta päinvastoin itse ollaan luistamassa yhteiskunnan elätettäväksi mahdollisimman aikaisin ja mahdollisimman suurella eläkkeellä!
Nämä johtajat vasta yhteiskunnallemme kalliiksi tulevat ylisuurine eläkkeineen!
ps.kumma että suomessa ei ole eläkkeissä ylärajaa,itse kannatan saman suuruista 2000 eur/kk kaikille
eläkeläisille jotka ovat työskennelleet 40vuotta.
Tämähän koskisi vasta pullamösöjä. Muutaman kymmen vuoden päästä. Nämä jotka tulee suoran nyt koulusta johtajan saappaisiin ja panee vanhat konkarit pihalle. Voivat sitten vapaasti tupeksia, kun kokeneet arvostelijat saatu kortistoon.
Nyky työelämä on todella henkisesti rasittavaa,pahiten sitä aiheuttaa eriarvoisuus!Pomon mielikit saavat tehdä mitä haluavat muut tekevät ne ikävät työt,ilman kiitosta.Mieluiten pienellä moitteella että ei vaan tuntuisi hyvältä.
Ikäjohtaminen on työelämässä kun se kohdistuu työntekijöihin täysin tuntematon asia.
Nuoret pomot ovat pahimpia hötkyilijöitä,jotka pompottavat alaisiaan.
Työt ovat huonosti suunniteltuja ja aina kiire kiire,ettei vaan pääse hengähtämään!
Bonusjärjestelmät kiihoittavat nämä nuoret pomot "piiskaamaan"alaisistaan mahdollisimman paljon.
Työntekijä määrät ovat liian pienet työmäärään nähden,päälliköitä kyllä riittää!