OY:n osingonmaksu aikaisemmin

HEi

Oyn tilikausi on ajalla 1.9.09-31.8.10. Osingot voidaan maksaa elokuun 2010 jälkeen kun tilintarkastus tehty ja hallitus päättänyt osingonmaksusta.

Voiko osinkoa maksaa jo aikaisemmin, ennen kuin tilikausi on päättynyt 31.8.10 samalta tilikaudelta. Esmerkiksi aikaistettu osingonmaksu ensi vuoden tammi-helmikuussa. Tarkoituksena on maksaa osinkoa joka on veroton eli 9% sisällä nettovarallisuudesta.

osingonmäärähän menee kuitenkin 31.8.09 päättyneen tilikauden tuloksen mukaan. Eikö noin ?????????
51264
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Ota rahat kassasta ja kirjaa osakaslainaksi, Tänä päivänä ei varmaankaan kovin suurta korkoa lainasta joutune maksamaan.

Äänestä
  • "Tänä päivänä ei varmaankaan kovin suurta korkoa lainasta joutune maksamaan."

    Ei joudu maksamaan, ei - mutta, kun nostetusta osakaslainasta joutuu nykyään maksamaan pääomatuloveroa 28 %.

    Äänestä

OYL 13:3:n mukaan osakeyhtiön varojen jakaminen perustuu viimeksi vahvistettuun tilinpäätökseen. Osakeyhtiölakia koskeneessa hallituksen esityksessä (HE 109/29005 vp, s. 126) todetaan nimenomaisesti, että säännös tekee mahdolliseksi voitonjaon meneillään olevalta tilikaudelta eli ns. väliosingon maksamisen. Tämä perustuu siihen, että säännöksessä puhutaan viimeksi vahvistetusta tilinpäätöksestä eikä viimeksi päättyneeltä tilikaudelta vahvistetusta tilinpäätöksestä.

Verotuksellisesti väliosingon jakaminen saattaa muodostaa ongelmia, jos väliosingonjakon jälkeisen tilikauden tuloskehitys kääntääkin koko tilikauden tuloksen tappiolliseksi. Osinkoa olisi silloin jaettu vaikka osingonjaon edellytyksiä ei ollut. Varojen jaon kohteleminen verotuksellisesti peiteltynä osinkona saattaa silloin tulla kyseeseen.

Äänestä
  • nimimerkille VT

    tilikauden tulos 1.9.09-31.8.10 saattaa olla tappiollinen, mutta yrityksessä on jaettavaa kassaa elikkäs nettovarallisuus on yli 100teuroa ja se on sitä vielä 31.8.2010. Tulos vain saattaa olla tappiollinen.

    Väliosingon maksu siis onnistuu, sinun mielestäsi,näillä ehdoilla.?????

    Edellinen osinko tilikaudelta 1.9.08-31.8.09. Maksettiin elokuussa 2009.

    Äänestä

  • Jokke Kaunonen kirjoitti:

    nimimerkille VT

    tilikauden tulos 1.9.09-31.8.10 saattaa olla tappiollinen, mutta yrityksessä on jaettavaa kassaa elikkäs nettovarallisuus on yli 100teuroa ja se on sitä vielä 31.8.2010. Tulos vain saattaa olla tappiollinen.

    Väliosingon maksu siis onnistuu, sinun mielestäsi,näillä ehdoilla.?????

    Edellinen osinko tilikaudelta 1.9.08-31.8.09. Maksettiin elokuussa 2009.

    Silloinhan et jaa sitä osinkoa kuluvalta tilikaudelta vaan jo päättyneiden tilikausien vielä jakamattomista voittovaroista.

    Kyseessä ei ole silloin ollenkaan ns. väliosinko vaan periaatteessa normaali osingonjako.

    Alkuperäisen kysymyksesi lause "Voiko osinkoa maksaa jo aikaisemmin, ennen kuin tilikausi on päättynyt 31.8.10 samalta tilikaudelta" oli hieman harhaanjohtava.

    Huom. nettovarallisuus ei ole sama asia kuin jakokelpoiset varat, eivätkä jakokelpoiset varat ole sama asia kuin kassavarat.

    Mutta, jos yhtiölläsi on jakokelpoisia varoja (vapaata omaa pääomaa) ja yhtiön maksukyky ei niiden jakamisesta vaarannu - niin siitä vaan jakamaan!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Jokke Kaukonen kirjoitti:

HEi

Oyn tilikausi on ajalla 1.9.09-31.8.10. Osingot voidaan maksaa elokuun 2010 jälkeen kun tilintarkastus tehty ja hallitus päättänyt osingonmaksusta.

Voiko osinkoa maksaa jo aikaisemmin, ennen kuin tilikausi on päättynyt 31.8.10 samalta tilikaudelta. Esmerkiksi aikaistettu osingonmaksu ensi vuoden tammi-helmikuussa. Tarkoituksena on maksaa osinkoa joka on veroton eli 9% sisällä nettovarallisuudesta.

osingonmäärähän menee kuitenkin 31.8.09 päättyneen tilikauden tuloksen mukaan. Eikö noin ?????????

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu