Turun telakan työhuonekunnan yleisen kokouksen kannanotto 11.11.2009:
Työvoiman vapaa liikkuminen loppuu Turun telakalla
Laivojen suurentumisen, EU:n itälaajentumisen ja yritysjohdon valitseman strategian seurauksena Turun telakalla on viime vuodet vallinnut viidakon laki. Alalle on päästetty pesiytymään huonosta lainsäädännöstä ja viranomaisvalvonnan voimattomuudesta johtuen välikäsiä, joiden toiminnan motiivina on ollut ja on tehdä tiliä välittämillään työntekijöillä. Tämä on lisännyt ammattitaidottoman johdon ja epäonnistuneen suunnittelun kanssa toiminnallista kaaosta, jonka seurauksena yhtiön tuloksentekokyky ja työnlaatu ovat vajonneet pohjalukemiin.
Työntekijöiden ammattitaito, suomalaisen työelämän säännöt tai laivanrakennuksen kehittäminen ei näitä toimijoita kiinnosta. Telakkayhtiö joutuu nyt aloitettujen yt-neuvottelujen avulla paikkaamaan omia virheitään. Tarkoituksena on ilmeisesti suomalaisten laivanrakentajien irtisanomisilla avata lisää tietä tulevalle toimintatavalle, jota voi perustellusti kutsua harmaan talouden riemuvoitoksi.
Turun Telakan työhuonekunta ei nykyisten ja uusien laivaprojektien valmiiksi saattamisessa aio miltään osin hyväksyä toimintatapaa, josta on seurauksena omien työntekijöiden lomautukset, irtisanomiset ja kotimaisten alihankkijoiden lähes täydellinen poistuminen alalta. Työhuonekunta ei myöskään pidä hyväksyttävänä sitä, että edellä mainitun harmaan talouden toiminnan jatkamisen tukemiseksi haetaan veronmaksajilta avuksi tukirahoja.
Nykyisen tilauskannan ja tulevien laivakauppojen osalta on otettava taka-askelia, mikä tarkoittaa sitä, että ensin työllistetään omat työntekijät ja toimihenkilöt, kotimaiset asialliset alihankkijat ja lopuksi, jos töitä jää, Suomeen veronsa maksavat ja työntekijöilleen työehtosopimusten mukaista palkkaa maksavat muut yritykset. Urakoiden ketjuttaminen kielletään ja työvoiman vuokraustoimintaa ei lähetetyillä työntekijöillä sallita.
Turun telakan työhuonekunta tulee järjestöllisin, yhteiskunnallisin ja julkisin toimenpiteiden kautta huolehtimaan siitä, että telakan kunnia osaavana ja velvoitteensa tinkimättä hoitavana yrityksenä palautetaan.
Työvoiman vapaa liikkuminen loppuu Turun telakalla
Laivojen suurentumisen, EU:n itälaajentumisen ja yritysjohdon valitseman strategian seurauksena Turun telakalla on viime vuodet vallinnut viidakon laki. Alalle on päästetty pesiytymään huonosta lainsäädännöstä ja viranomaisvalvonnan voimattomuudesta johtuen välikäsiä, joiden toiminnan motiivina on ollut ja on tehdä tiliä välittämillään työntekijöillä. Tämä on lisännyt ammattitaidottoman johdon ja epäonnistuneen suunnittelun kanssa toiminnallista kaaosta, jonka seurauksena yhtiön tuloksentekokyky ja työnlaatu ovat vajonneet pohjalukemiin.
Työntekijöiden ammattitaito, suomalaisen työelämän säännöt tai laivanrakennuksen kehittäminen ei näitä toimijoita kiinnosta. Telakkayhtiö joutuu nyt aloitettujen yt-neuvottelujen avulla paikkaamaan omia virheitään. Tarkoituksena on ilmeisesti suomalaisten laivanrakentajien irtisanomisilla avata lisää tietä tulevalle toimintatavalle, jota voi perustellusti kutsua harmaan talouden riemuvoitoksi.
Turun Telakan työhuonekunta ei nykyisten ja uusien laivaprojektien valmiiksi saattamisessa aio miltään osin hyväksyä toimintatapaa, josta on seurauksena omien työntekijöiden lomautukset, irtisanomiset ja kotimaisten alihankkijoiden lähes täydellinen poistuminen alalta. Työhuonekunta ei myöskään pidä hyväksyttävänä sitä, että edellä mainitun harmaan talouden toiminnan jatkamisen tukemiseksi haetaan veronmaksajilta avuksi tukirahoja.
Nykyisen tilauskannan ja tulevien laivakauppojen osalta on otettava taka-askelia, mikä tarkoittaa sitä, että ensin työllistetään omat työntekijät ja toimihenkilöt, kotimaiset asialliset alihankkijat ja lopuksi, jos töitä jää, Suomeen veronsa maksavat ja työntekijöilleen työehtosopimusten mukaista palkkaa maksavat muut yritykset. Urakoiden ketjuttaminen kielletään ja työvoiman vuokraustoimintaa ei lähetetyillä työntekijöillä sallita.
Turun telakan työhuonekunta tulee järjestöllisin, yhteiskunnallisin ja julkisin toimenpiteiden kautta huolehtimaan siitä, että telakan kunnia osaavana ja velvoitteensa tinkimättä hoitavana yrityksenä palautetaan.
Vastaukset 20
Vanhimmat
kepu säätämään lakia mikä rajoittaa ulkomaisen työvoiman käyttöä
täysin saamatonta sakkia
ei ne persreiät tee muuta kuin roudaa lisää porukkaa tänne
laiskat punikit kilometritehtaalle.
huippupalkkaisten narinaa. Eli hyvätuloisten kapinaa.
Tyytyisivät kohtuullisempaan palkaan niin töitäkin riittäisi.
Tuossa on toinen työntekijäryhmä jonka tuntipalkka on lähhempänä 100 euroa kuin 50 euroa. Saa sitä naristra jos työ uloshinnoitellaan.
Mitä kirjoitat? 100 euron tuntipalkka duunarilla? Heh. Tuollaiset eivät olleet edes tunnetun rööriroopen sonnimiehen ansiot aikoinaan?
sijaitsee miehissä takana. pottu vetoa ettei pukimies tiedä mitä on puulaus
täysin pihalla kaikesta, ei sille kannata vastailla.
?
ei ole koskaan tehnyt päivääkään töitä
Yksi Ylen toimittaja tutkiasiaa. paperimiehet tienaavat jopa 85 euroa tunnissa. Metalliala ei siitä jää.
Nuo kaksi ammattioryhmää ovat pitäneet huolen siitä että rahaa sataa kunnolla. Ei ole ihme että Suomessa ei ole noilla aloilla kilpailukykyä.
on noin 13 euroa
Nyrkkipajojen hitsarit ovat eri asia. Pienet ei olekaan menossa konkkaan.
metalliteollisuuden keskiarvossa. luule vähemmän ja tiedä enemmän
Jos parina päivänä vuodessa satut olemaan jonakin juhlapyhänä töissä (jolloin hommissa on vain muutama äijä, ei koko puulaaki) saattaa palkka on kolminkertainen per tunti mutta ei lähelläkään saturaista.
Ota ensin asioista selvää ennen kuin kirjoitat silkkaa sontaa (haisee tänne asti).
elämänsä sossurahoilla
asia on tosi kuin vesi
sanoo tähän
sekopää controlpappasonnilla ei ole mitään käsitystä oikeasta elämästä
kun kerran käveli kännipäissään rakennustyömaan ohi.