"Vaikeista asioista puhuminen pomolle on monen työntekijän mielestä hankalaa, jos ei mahdotonta. Niinpä työhönsä tai pomoonsa pettyneet purkavat tuntojaan mitä erilaisimmin tavoin.
Joillakin rohkeus riittää esimiehen haukkumiseen Facebookinkin välityksellä, muttei asialliseen kasvokkain puhumiseen. Näin tietää Hill&Knowltonin julkistama tutkimus. Joidenkin mielestä on jopa oikeutettua repostella työpaikan asioita sosiaalisessa mediassa".
http://www.tekniikkatalous.fi/kommentit/uutiskommentti/article347631.ece
Suomalainen mököttämiskulttuuri on omanlaisensa. Kun mitta on täysi, sitten ladataan täydeltä laidalta ja sellaistakin, mitä ei ehkä tarkoiteta. Näin jälki on usein pahempaa kuin jos kakaisee asianomaisille pienemmän möykyn ulos kerrallaan.
Ketä tai mitä on syyttäminen siitä, että meille tuottaa suuria vaikeuksia olla suoria ja rehellisiä silloin, kun on sanomisen oikea aika ja paikka?
Joillakin rohkeus riittää esimiehen haukkumiseen Facebookinkin välityksellä, muttei asialliseen kasvokkain puhumiseen. Näin tietää Hill&Knowltonin julkistama tutkimus. Joidenkin mielestä on jopa oikeutettua repostella työpaikan asioita sosiaalisessa mediassa".
http://www.tekniikkatalous.fi/kommentit/uutiskommentti/article347631.ece
Suomalainen mököttämiskulttuuri on omanlaisensa. Kun mitta on täysi, sitten ladataan täydeltä laidalta ja sellaistakin, mitä ei ehkä tarkoiteta. Näin jälki on usein pahempaa kuin jos kakaisee asianomaisille pienemmän möykyn ulos kerrallaan.
Ketä tai mitä on syyttäminen siitä, että meille tuottaa suuria vaikeuksia olla suoria ja rehellisiä silloin, kun on sanomisen oikea aika ja paikka?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Nykyään kun nimittäin mikäli työntekijä edes aloittaa lauseen "Minullakin on tästä asiasta mielipide.."
Niin vastauskin tulee aivan heti: "Omia mielipiteitä saa toki esittää. Vaikkapa maantiellä."
Konttorin kautta ja työmaan avimet voi jättää sihteerille.
Suomalainen uskalla puhua pomolle???????
Et ainakaan kasvokkain. Etkä oikein netissäkään jos jäät siitä kiinni niin saat potkut. Näinhän se on ollut iät ja ajat. Nyt olisi aika saada vähän nykyaikaisemmaksi tämä Suomen yritysten johtaminen ja pomoillekkin voisi antaa asiallista palautetta. Näinollen yrityksistä tulisi dynaamisempia ja ne kykenisivät vastaamaan nykyajan korkeisiin standardeihin. Tehoton johto mikä johtaa väärin ajaa monet yrityksen konkurssiin kovina aikoina.
Jos pomoa kritisoi, se on tehtävä hienovaraiseti ! Pyysin aikanani palkankorotusta josta pomo heti kieltäytyi, ja kertoi portintakana olevan jonossa uusia duunareita. Siltä seimolta lähdin ulos toimistosta ja panin röökiksi ja kävelin portille, kyselin jopa porttivahdilta onko hän nähnyt jonoja portilla ? Ei ollut nähnyt ja ihmetteli käytöstäni. Ei kun takas päällikön huoneeseen joka oli hämillään poistumisestani ja takaisin pöllähtämistäni. Kerroin ettei siellä ole jonoa, jonka vahvistaa myös vartiontifirman henkilö. Jes liksani nousi ! ÄLKÄÄ KOKEILKO !