Eikö kirkon tarvitse noudattaa lakeja?

"Naispappien syrjintä jatkuu OulussaKotimaa
Kuvan papit eivät liity kyselyyn (kuva: Henna Aaltonen)19.11.2009 Oululaisten naispappien työvuoroja järjestellään tasa-arvolain vastaisesti. Pod.fi:n kyselyn mukaan yli puolet oululaisista naispapeista on joutunut puolen vuoden sisällä työvuorojen järjestelyn kohteeksi.

Tasa-arvolaki edellyttää, ettei naispappia ja miespappia saa asettaa sukupuolensa perusteella eri asemaan. Lain mukaan työvuoroja ei saa järjestellä sen vuoksi, että osa papeista kieltäytyy työskentelemästä naispuolisten työtovereidensa kanssa. Lähes kaikkien Oulussa kyselyyn vastanneiden pappien työyhteisöissä on naispappeuden vastustajia.

Oululaisten naispastoreiden kokemuksia tutkinut FT Satu Saarinen pitää kyselyn tulosta tylynä. Toisaalta tilanne ei yllätä Saarista. Hänen mukaansa Oulun hiippakunnassa on vielä sellaisia kirkkoherroja, jotka järjestelevät hiljaisesti työvuoroja vaikka piispainkokous on antanut asiasta selkeät ohjeet. Saarisen näkemystä tukevat myös kyselyyn vastanneiden kommentit.

-Kyllä meillä kirkkoherra jakaa messut ottaen huomioon naispappeutta vastustavat työtoverit, eräs vastaajista kirjoittaa.

-Työvuoromme järjestetään jatkuvasti. Kolme miestä kieltäytyy työskentelemästä naispappien kanssa, kommentoi toinen vastaaja.

Pääkaupunkiseudulla työvuorojärjestelyistä on kyselyn mukaan päästy lähes kokonaan eroon. Helsingin, Espoon ja Vantaan naispapeista järjestelyistä mainitsi vain 2,8 prosenttia vastaajista. Pääkaupunkiseudun naispappien työyhteisöissä ei kyselyn perusteella näyttäisi olevan myöskään naispappeuden vastustajia.

Piispainkokous korostaa, että erilaisista virkanäkemyksistä aiheutuvat ongelmat tulee ensisijaisesti hoitaa pastoraalisten keskustelujen ja piispallisen kaitsennan kautta.

Pod.fi:n sähköpostikyselyyn vastasi 44 pappia Oulusta ja pääkaupunkiseudulta. Pääkaupunkiseudulla heistä työskenteli 37 ja Oulun seurakuntayhtymästä seitsemän pappia. Kaikki papit tekevät seurakuntatyötä. Marraskuussa toteutetussa kyselyssä eivät olleet mukana virkavapaalla olevat pastorit. Oulun seurakuntayhtymän naispapeista vastasi kyselyyn 64 prosenttia.

Lisää aiheesta YLE Radio 1:n Horisontti-ohjelmassa sunnuntaina klo 11.00."

http://www.pod.fi/drupal/?q=node/243

- Eikö tosiaan? Se on työantaja siinä kuin mikä tahansa firma.
6144
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Naiset, erotkaa kirkosta!

Äänestä
  • eikö kirkon tarvitse noudattaa lakeja.

    Äänestä

  • Kössönöm kirjoitti:

    eikö kirkon tarvitse noudattaa lakeja.

    ei

    Äänestä

  • Kössönöm kirjoitti:

    eikö kirkon tarvitse noudattaa lakeja.

    Milloin se noudattaisi, kun tällaista tapahtuu edelleen ja onhan kirkko piilotellut suojissaan ihmisiä, jotka valtion viranomaiset ovat päättäneet karkottaa maasta...

    Kyllä lakia pitäisi noudattaa.

    Äänestä

Tuntuu, että aika paljon kirkko saa oikoa lakien suhteen. Kirkko saa syrjiä uskonnon vuoksi, seksuaalisen suuntautumisen vuoksi, sukupuolen vuoksi jne. Kirkko saa rikkoa uskonnonvapauslakia.

Toivoisin, että kaksinaismoralismi maassamme lakkaisi ja laki olisi sama kaikille. Minusta on surullista, että uskonnon nimissä sallitaan edelleen moraaliton toiminta.

Äänestä
  • Jokaisesta asiasta pitäisi saada oikeudessa ennakkotapaus. Sen jälkeen ihmiset uskaltaisivat alkaa vaatia oikeuksiaan.

    Miltä esim. noista naispapeista tuntuu olla tuolla miesten keskellä ja yrittää julistaa rakkauden evankeliumia samalla, kun toiset syrjii? Varmasti todella inhottavalle.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kössönöm kirjoitti:

"Naispappien syrjintä jatkuu OulussaKotimaa
Kuvan papit eivät liity kyselyyn (kuva: Henna Aaltonen)19.11.2009 Oululaisten naispappien työvuoroja järjestellään tasa-arvolain vastaisesti. Pod.fi:n kyselyn mukaan yli puolet oululaisista naispapeista on joutunut puolen vuoden sisällä työvuorojen järjestelyn kohteeksi.

Tasa-arvolaki edellyttää, ettei naispappia ja miespappia saa asettaa sukupuolensa perusteella eri asemaan. Lain mukaan työvuoroja ei saa järjestellä sen vuoksi, että osa papeista kieltäytyy työskentelemästä naispuolisten työtovereidensa kanssa. Lähes kaikkien Oulussa kyselyyn vastanneiden pappien työyhteisöissä on naispappeuden vastustajia.

Oululaisten naispastoreiden kokemuksia tutkinut FT Satu Saarinen pitää kyselyn tulosta tylynä. Toisaalta tilanne ei yllätä Saarista. Hänen mukaansa Oulun hiippakunnassa on vielä sellaisia kirkkoherroja, jotka järjestelevät hiljaisesti työvuoroja vaikka piispainkokous on antanut asiasta selkeät ohjeet. Saarisen näkemystä tukevat myös kyselyyn vastanneiden kommentit.

-Kyllä meillä kirkkoherra jakaa messut ottaen huomioon naispappeutta vastustavat työtoverit, eräs vastaajista kirjoittaa.

-Työvuoromme järjestetään jatkuvasti. Kolme miestä kieltäytyy työskentelemästä naispappien kanssa, kommentoi toinen vastaaja.

Pääkaupunkiseudulla työvuorojärjestelyistä on kyselyn mukaan päästy lähes kokonaan eroon. Helsingin, Espoon ja Vantaan naispapeista järjestelyistä mainitsi vain 2,8 prosenttia vastaajista. Pääkaupunkiseudun naispappien työyhteisöissä ei kyselyn perusteella näyttäisi olevan myöskään naispappeuden vastustajia.

Piispainkokous korostaa, että erilaisista virkanäkemyksistä aiheutuvat ongelmat tulee ensisijaisesti hoitaa pastoraalisten keskustelujen ja piispallisen kaitsennan kautta.

Pod.fi:n sähköpostikyselyyn vastasi 44 pappia Oulusta ja pääkaupunkiseudulta. Pääkaupunkiseudulla heistä työskenteli 37 ja Oulun seurakuntayhtymästä seitsemän pappia. Kaikki papit tekevät seurakuntatyötä. Marraskuussa toteutetussa kyselyssä eivät olleet mukana virkavapaalla olevat pastorit. Oulun seurakuntayhtymän naispapeista vastasi kyselyyn 64 prosenttia.

Lisää aiheesta YLE Radio 1:n Horisontti-ohjelmassa sunnuntaina klo 11.00."

http://www.pod.fi/drupal/?q=node/243

- Eikö tosiaan? Se on työantaja siinä kuin mikä tahansa firma.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu