työpaikan säännöt ja siinä mainittiin, että on osallistuttava kokouksiin ja palavereihin. Usein siellä on myös uskonnollinen hartaushetki (en tiennyt töihin mennessä sitä) ja minuakin pyydettiin osallistumaan. Minulla ei ole mitään sitä vastaan että diakoni kertoo Jeesuksesta ja laulavat, mutta itse en halua osallistua niihin. Eikös minulla ole perustuslakiin viitaten uskonnonvapaus olla osallistumasta näihin kahvihetkiin? Sen perusteella ei kait minua voida erottaa, varsinkaan kun käytän tuon ajan tehokkaasti töitä tehden, kun muut on niin pilvissä Jeesuksesta.
Eli työpaikan menettämisen uhallanikaan minua ei saa osallistumaan kyseiseen Jeesusfanitukseen ja työpaikan ilmapiiri on sen verran hapahko, että se tuntuu varsin tekopyhältä meiningiltä.
Juttelen sitten Jeesukselle vaikka mielummin ite yksinäisyydessäni, kun tehopyhien kanssa.
Niin ja meinaavatpa kieltää jopa puheenaiheetkin, esim. minun ja työkaverini henkilökohtaiset työasiat ja kuiskata ei saa, ettei joku kuule puhuttavan hänestä pahaa. Eli mielipide- ja sananvapauskin on uhattuna.
Eipä ole niin väliä jos määräaikaista työsopimusta ei uusita. Jotenkin ilmapiiri on ahdistava.
Eli työpaikan menettämisen uhallanikaan minua ei saa osallistumaan kyseiseen Jeesusfanitukseen ja työpaikan ilmapiiri on sen verran hapahko, että se tuntuu varsin tekopyhältä meiningiltä.
Juttelen sitten Jeesukselle vaikka mielummin ite yksinäisyydessäni, kun tehopyhien kanssa.
Niin ja meinaavatpa kieltää jopa puheenaiheetkin, esim. minun ja työkaverini henkilökohtaiset työasiat ja kuiskata ei saa, ettei joku kuule puhuttavan hänestä pahaa. Eli mielipide- ja sananvapauskin on uhattuna.
Eipä ole niin väliä jos määräaikaista työsopimusta ei uusita. Jotenkin ilmapiiri on ahdistava.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Sinun ei ole pakko osallistua näihin hartaushetkiin. Oletko liitossa? Olet tai et, kannattaa liittyä tai edes tarkistaa ammattiliittosi kautta että mites näin ja voiko asialle tehdä jotain.
Mutta vedoten uskonnonvapauteen sinun ei tarvitse osallistua näihin kahvihetkiin. Työntekoasi se voinee tulla haittaamaan, mutta se on he jotka rikkovat sääntöjä jos sinut pakottavat siellä istumassa, et sinä.
Aina voit koittaa esim kohteliaisuudesta että kiva kun teitä kiinnostaa, mutta hei mä tahdon tän pitää yksityisenä juttuna ja parempi teille ja mulle että mä vaikka hengaan tuolla muualla sillä aikaa kun te harjoitatte jeesushetkeänne. Silleen positiivisten sanankääntein.
Ja työnantaja ei voi rajoittaa duunissa puheenaiheita etc tekemisiä jotka eivät ole täysin ristiriidassa työn ja ympäristön kanssa.
Eräässä hoitolaitoksessa käy pappi tai diakoni pitämässä mummoille ja papoille hartauksia. Jotkut vanhukset tarvitsevat avustavaa hoitajaa. Siellä on jaettu niin, että joilla on sama uskonto, menevät avustamaan sinne hartauteen ja jotka eivät tätä uskontoa tunnusta, ovat hoitamassa sitten muita vanhuksia, jotka eivät osallistu tilaisuuteen. Luulisi olevan nykypäivänä täysin mahdollista järjestää näin. Ainakin joissakin paikoissa onnistuu ihan sulassa sovussa.