Vantaalla kerrotaan kaupungin liikelaitostavan hammahuoltonsa. Perimmäiseksi syyksi ilmoitetaan, että näin kuulemma voidaan henkilökunnan palkkoja nostaa ja helpommin saada rekrytoitua tarpeeksi osaavaa henkilökuntaa! Kas kun kunta ei sitä samaa palkkaremonttia "säästösyistä" voi tehdä.
Näin näkyy julkisuudessa olleiden tietojen mukaan käyneen Turunkin liikelaitoistamisruljanssissa ja sitä seuranneessa yhtiöittämisprojektissakin? Johtokunnat ovat heti auliisti korottaneet johtohenkilöidensä palkkoja. Ettei olisi ollut pääsyy koko liikelaitostamiseen? Muita järkeviä syitä yksityistämiselle kun ei tahdo tekemälläkään löytyä! Vai keksisikö joku?
Miten muuten Turussa suhtaudutaan KHO:n uusimpaan ennakkotapaukseen, jossa todettiin pelkästään sisäiseen hakuun perustuva virantäyttö EU:n lainsäädännön vastaiseksi ja laittomaksi. Ettei vaan olisi potentiaallinen valitusperuste Turunkin uusien liikelaitosyhtiöitten henkilökunnan valinnassa?
Näin näkyy julkisuudessa olleiden tietojen mukaan käyneen Turunkin liikelaitoistamisruljanssissa ja sitä seuranneessa yhtiöittämisprojektissakin? Johtokunnat ovat heti auliisti korottaneet johtohenkilöidensä palkkoja. Ettei olisi ollut pääsyy koko liikelaitostamiseen? Muita järkeviä syitä yksityistämiselle kun ei tahdo tekemälläkään löytyä! Vai keksisikö joku?
Miten muuten Turussa suhtaudutaan KHO:n uusimpaan ennakkotapaukseen, jossa todettiin pelkästään sisäiseen hakuun perustuva virantäyttö EU:n lainsäädännön vastaiseksi ja laittomaksi. Ettei vaan olisi potentiaallinen valitusperuste Turunkin uusien liikelaitosyhtiöitten henkilökunnan valinnassa?
Vastaukset 2
Vanhimmat
Onko kukaan kaupunginjohtajista miettinyt vastuukysmyksiä tällaisessa sekamelskahallinnossa? Varmaan on, ja siksi koko uudistus on toimeenpantukin.
Valtuuston valta kutistuu entisestään. Jo aiemmin valtuusto valmisteli siirtymistä osakeyhtiöpohjaiseen päätöksentekoon kaupungissa. Päätösvaltaa delegoitiin ensihädässä kaupunginhallitukselle. Kehuttiin kuinka organistaatio saadaan "virtaviivaistettua" - mitä se sitten tarkoittikaan!?
Sitten hallitus huomasi, että se joutuu tekemään tukkukaupalla ikäviä päätöksiä, eihän se ole mukavaa. Virastot ja hankalat lautakunnat yhtiöitettiin ja liikelaitostettiin. Johtoon valittiin kaikki vanhat, kiitollisuudenvelassa ja puoluekurissa olevat vanhat patut. Kehuskeltiin kuinka organistaatio siltä istumalta saadaan "lentoon"!
Nyt alkaa sujua!
Tänään valtuutetut ihmettelevät miksi heille ei enää tule tärkeitä asioita päätettäväksi; esityslistakin pienee pahaenteisesti kuin se entinen pyy. Tuleepa, sanovat mullesulle-johtajat: pitkäntähtäyksen kuvankauniiden strategioiden reunaehdoista keskusteleminen. Käyttäkää puheenvuoroja, hyvät kumileimasimet, käyttäkää...
Ketä valtuutetuista on ikinä ajatuksella lukenut koko strategiapaperin kannesta kanteen? Ja jos, niin saitteko selvää?
Palturia puhut. Yksikään työnantaja ei hyväksy palkankorotuksia näin laman aikana. Päinvastoin herrat kertovat parta vaahdoten, että kaikkien työntekijöiden palkkoja on pakko alentaa, jotta pysyttäsiin pystössä! Herroista itsestään ei aina tiedä, mutta hyvää hyvyyttäni uskoisin heidänkin tänään pysyttelevän omalta kohdaltaan maltillisissa palkankorotuksissa, ainakin nollalinjalla?