Kun yritysten työtekijät lakkoilee ym ja vaatii parempia palkkoja, firmat voi ihan hyvin siirtää hommat vuokrafirmoille, ja sitten työntekijät vasta huonossa asemassa ovatkin. Vuokrafirmassa on ihan laillista tehdä määräaikaisia työsuhteita perä perää, toisin kuin ns normaali firmassa jossa työehtosopimukset kieltävät tälläisen toiminnan. Ja vaihtaa vuokrafirmaa sopivin välein, jotta työntekijä menettää lomaetuutensakin. Fiksua lain kiertoa!! Kun työehtosopimuksilla yritetään suojella työntekijöitä huonolta kohtelulta, työnantajat keksii laillisia tapoja kiertää lakeja. Niin, että ollaan samassa pisteessä kuin mistä lähdettiin. Mitä siinä pieni työntekijä muuta sitten voi, kuin ottaa lusikan kauniiseen käteensä ja suostua palkan alennuksiin ja työajan pidennyksiin ja ylityökorvauksista luopumiseen ym ym. PERSEESTÄ sanon minä! Yksi vaihtoehto työtekijöillä on, ei ota vastaan tollasta paska hommaa vuokrafirmasta. Kun ei olis työntekijöitä, jotka suostuu tollaseen kusetukseen, työnantajien ois pakko maksaa työstä kunnon palkka. Mutta aina riittää niitä perseen nuolijoita, jotka tekee työtä paska palkalla kieli ruskeana.
Työt siirtyvät yrityksiltä vuokrafirmoille
Eräs kieltäytynyt
3186
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
ehkä onnistuukin vuokrafirman kautta mutta ylityökorvaukset ja lomat tulee niinkuin ennenkin, ei vuokrafirmoilla niistä mitään vapautusta ole
Työnantajalla on mahdollisuus vaihtaa vuorafirmaa, sopivasti niin että lomat alkavat kertyä taas alusta, joten et saa talvilomaa koskaan :-) Ja ylitöistä nyt on ihan normityönantajillakin sellainen käytäntö, että ylitöitähän ei tehdä ollenkaan, tehdään töitä yli työajan normaalilla palkalla. Niin moni suostuu tähän, tai jopa niin että yli työajan tehtävästä työajasta ei makseta ollenkaan, vaan tunnit saa ottaa joskus takaisin, kun työnantajalle sopii. Se on sitä työajan "joustoa" jota työntekijältä automaattisesti odotetaan.
on asia erikseen ja jokaisen ihmisen tilanne on omansa, toisten on pakko niellä, toiset ei vaan ymmärrä.
Fakta on kuitenkin se että työnantaja on se vuokrafirma, ei se firma jossa jossa olet töissä. Suomeksi sanottuna vaikka kierrät tusinassa eri firmassa töissä olet kuitenkin ollut vain yhden työnantajan palveluksessa ja lomat etuudet lasketaan sen mukaan.