Jos on esimerkiksi ensin 6kk ansiosidonnaisella , ja menee sen jälkeen 3kk lomalle Aasiaan. Tältä loma-ajalta ei tietenkään makseta ansiosidonnaista. Mutta kun palaa taas Suomeen, niin jatkuuko ansoisidonnainen siitä mihin se lähdettäessä jäi? Päiviä ei varmaan ole käyttänyt vasta kuin 6kk edestä?
Kiitos kovasti jos osaisitte auttaa. Ahdistaa tämä suomen pimeä ja kylmä talvi.
Kiitos kovasti jos osaisitte auttaa. Ahdistaa tämä suomen pimeä ja kylmä talvi.
Vastaukset 8
Vanhimmat
eikä ylimääräistä byrokratiaa.
Oletko harkinnut EU-vaihtoehtoa.
En minä mutta pojat.
Ilmoittautuminen työttömäksi työnhakijaksi Espanjaan.
Siellä joku osoite ja tilin avaus CAM:ssa.
Paikalliset viranomaiset eivät kolmeen kuukauteen perääsi kysele.
Meikäläinen ansiosidonnainen menee sikäläiselle tilillesi. Itse olet missäpäin haluat.
Suomalaisilla ei ole mitään tekoa kanssasi.
Viimeisen kuukauden korvauksen ohjaat suomalaiseen pankkiin tilillesi.
En yllytä kierouteen mutta enhän minä mutta pojat!
En oikeen oo kiinnostunut EU;n alueelle. Aasiaan olis kova innostus lähteä, ja olis ihan moraalisestikkin oikeen kun ei ottais mitään tukia loman ajalta. Mut sit taas tukia kun palaa levänneenä kotimaahan etsimään töitä.
Ihan mielenkiinnosta kysyisin että onko mahdollista että löytävät töitä jos hekeutuu työttömäksi eteläeuroopassa? Jos laittavat töihin 1200e/kk palkalla? Tietenkin täytyy kieltäytyä kun ansiosidonnainen on saman 1200e/kk.
miksi työttömyyskorvaukset ja muut tuet ovat liian isoja "Tietenkin täytyy kieltäytyä kun ansiosidonnainen on saman 1200e/kk."
Ensimmäisen virkkeen toiseen lauseesen löytyy ensimmäisestä vastauksestani.
Luetun ymmärtäminen??
Vastauksestani käynee ilmi etteivät espanjalaiset työkkäri-ihmiset TAATUSTI tarjoa mitään!
On vapaa kuin herran lintu menemään mihin tahansa. 3kk.
Jos välttämättä haluta siellä työtä niin itse hakien (seinäilmoitukset) sesonkiaikana löytyy palvelusektorilta.
Kun opettelet perusfraasit espanjaksi, omaat alkeellisen englannin KÄYTÄNNÖN taidon ja LIIKUT LIUKKAASTI niin pääset kyllä johonkin kuppilaan tyhjentelemään pöytiä yms.
Työaika on epämääräinen. Vähintäänkin 8h/vrk.
On syytä varautua pitkälle yöhön meneviin rupeamiin.
Myös muutama tunti aamupäivällä, iltapäivä huilia ja illaksi töihin on todennäköistä.
Äläkä turhaan laske ylityökorvauksia!
Tällä tavoin saavutat 700 - 800E: ansion kuukaudessa.
Mutta vain jos haluat.
Kysymystesi luonne ja sisälukutaito kertoo että sinun on parasta jäädä kotimaahan.
Oma-aloitteisuutta ja nokkeluutta vaaditaan hieman poikkeavissa tilanteissa.
Ammattityöttämiä.
Todella ansiosidonnainen synnytää uuden työttömien luokan Ammattityötön.
Valtion pitäisi jo herätä.
Ei kaikille riitä töitä, joten kai on hyvä että sellaiset on työttömänä joille ei työ maistu. Silloin ihmiset joille työ on tärkeää riittää työpaikkoja.
Tärkeää on myös mitä työstä saa palkkaa. Onko järkeä tehdä töitä jos palkalle ei saa tarpeeksi vastinetta. Tuntuu vähän hullulta saana palkkaa 1500eur-verot. Ja ostaa palkalla 140k€ rivitalo, joka on kaiken lisäksi 30 vuotta vanha. Mieti miten kauan saa tehdä töitä että tuona rivitalon saa säästettyä. 15 vuotta saa painaa hommia pelkästään tuon asunnon takia. Se on pitkä aika ihmisen elämässä.
sitä on kerrostalo kaksiotakin saanut säästää 15 v. Viimeisiä maksueriä makselen eläkeestäni.
Voit rauhassa matkailla runsaat 4 kk ilman sanktioita. Tuo johtuu siitä, että työkkärin kirjoilla on oltava 6 kk:n aikana väh. 6 viikkoa, tai seuraa 2 kk:n karenssi. Oikeutta ansiosidonnaiseen et menetä, ennen kuin olet poissa työkkärin kirjoilta 6 kk ilman pätevää syytä.
Hyvää matkaa siis!
Tuossa vielä työttömyysturvalain säännökset:
Työmarkkinoilta poissaolo
Työnhakijalla, joka on ollut välittömästi työttömäksi työnhakijaksi rekisteröitymistä edeltäneiden kuuden kuukauden aikana työmarkkinoilla vähemmän kuin kuusi viikkoa, eikä voi esittää pätevää syytä poissaololleen, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta työttömäksi työnhakijaksi ilmoittautumisesta lukien. Työnhakijan katsotaan olleen työmarkkinoilla, jos hän on ollut työssäoloehtoon luettavassa työssä tai työllistynyt yritystoiminnassa tai omassa työssä taikka ollut työvoimapoliittisessa toimenpiteessä tai ollut työttömänä työnhakijana työvoimatoimistossa.
Henkilöllä on pätevä syy olla poissa työmarkkinoilta sairauden, laitoshoidon, kuntoutuksen, asevelvollisuuden, siviilipalveluksen, vapausrangaistuksen, opintojen, apurahakauden, lapsen syntymän, alle kouluikäisen lapsen hoidon, vammaisen tai vanhuksen hoidon tai muun näihin verrattavan syyn johdosta. (19.12.2008/997)
Työssäoloehdon voimassaolo
Jos palkansaajakassan jäsen on ollut poissa työmarkkinoilta ilman hyväksyttävää syytä yli kuusi kuukautta, hänelle ei myönnetä palkansaajan ansiopäivärahaa ennen kuin hän on täyttänyt poissaolon jälkeen 3 §:n 1 tai 2 momentissa tarkoitetun työssäoloehdon. Tällöin työssäoloehdon tarkastelujakso alkaa siitä, kun henkilö on poissaolon jälkeen mennyt työhön.
Jos henkilö, joka ei ole työttömyyskassan jäsen, on ollut poissa työmarkkinoilta ilman hyväksyttävää syytä yli kuusi kuukautta, hänelle ei myönnetä peruspäivärahaa ennen kuin hän on täyttänyt poissaolon jälkeen työssäoloehdon. Tällöin työssäoloehdon tarkastelujakso alkaa siitä, kun henkilö on poissaolon jälkeen mennyt työhön.
Henkilön katsotaan olleen työmarkkinoilla, jos hän on ollut työssäoloehtoon luettavassa työssä tai työllistynyt yritystoiminnassa tai omassa työssä taikka ollut työvoimapoliittisessa toimenpiteessä tai ollut työttömänä työnhakijana työvoimatoimistossa. Henkilöllä katsotaan olleen hyväksyttävä syy työmarkkinoilta poissaololle sairauden, laitoshoidon, kuntoutuksen, asevelvollisuuden, siviilipalveluksen, päätoimisten opintojen, apurahakauden, lapsen syntymän, enintään 3-vuotiaan lapsen hoidon tai muun näihin verrattavan syyn johdosta. (19.12.2008/997)