olen palkkaamassa työllistämis tuella työn tekijän, niin onko jotain määrättyä tuntimäärää olemassa mitä työntekijän pitää saada kuukaudessa että työllistämistuki tulee täysimääräisenä.
työtä tuella
tiedotontonttu
13271
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Hyviäkin olisi saatavilla, miksi palkkaat huonon?
voisitko hieman täsmentää? miten niin hyviäkin on saatavilla?
...edellinen nyt oli sitä mieltä, että kaikki työttömät ovat huonoja. Vähän kuin vakuutusyhtiön lääkäri, joka ratkaisee tapausta näkemättä asian, yleensä vieläpä eri tavalla kuin nippu tapauksen nähneitä lääkäreitä.
Kuvaa huomattavan suppeata maailmakatsomusta ja heikphkoja hengenlahjoja.
Toisaalta, hyväkään työtön ei välttämättä mitään viitsi tehdä, jos palkka on aivan pärsseestä eikä kuukaudessa käteen jäävillä roposilla elä kuukautta. Sinä kun tietenkin lähdet periaatteella mahdollisimman paljon tukea ja mahdollisimman vähän palkanmaksua.
Sinä voit olla vailla työvoimaa, mutta se työvoima on vailla vakituista palkanmaksajaa. Vai mitäs luulet minkä takia töitä yleensä tehdään ? Minkä takia sinä yrität ?
Jos ei kohtaa toinen, ei sitten kohtaa toinenkaan.
on pienyritykselle todellinen riski, yksinyrittäjälle ensimmäinen työntekijä on sama kuin hyppäisit sillalta katsomatta ensin onko alla vettä vai maata. Mitään et saa kysyä ja väärästä valinnasta voit saada syytteen perään. Koeaikana purettu työsuhde poikii myös korvaukset kun työntekijä onkin "kertonut" lapsentekosuunnitelmistaan, sairauksistaan tai tulleensa uskoon.
Itse en ottaisi työnantajariskiä joka pahimmillaan vie perheeltä leivän suusta, tyydyn vuokratyövoimaan ja toisiin yrittäjiin.
...on muutama tapa.
Toinen on tuo erilaisen tuki- ja orjatyövoman käyttö. Paljoa ei kannata odottaa, koska tulosta ei ainakaan orjatöissä juuri välttämättä synny kun palkkaakaan ei makseta. Kummallista on, että kaikki muut tuon ymmärtävät, paitsi työvoimatoimisto :-)
Toinen on maksaa reilu palkka ja hakea avoimella haulla, jolloin oletettavasti saat sen parhaan, mutta on se kaikkein kallein ja pisin tie eikä sekääbn ole idioottivarma.
Jos välttämättä hauluat palkata, paras keino taitaa olla puskaradio, eli ottaat tyyppi, jonka luotettavat tahot tietävät hoitavan hommansa.
Työntekijöiden palkkaaminen on aina riski ja työttömän aivan erityinen riski. Ei sillä, etteikö työttömien joukossa olisi kelvollisisakin tekijöitä, vaan siksi, että lähinnä työkkäri itse on luonut systeemin jolla hyväkin jätkä muuttuu usein paskaksi työharjoitellessaan.
Isoin ongelma kuitenkin pienyrittäjällä on se, ettei töitä yleensä riitä vakituiselle kuin ajoittain. Ota siis alihankintana toisilta yrittäjiltä tai vuokratyötä.
Suomessa on sinänsä erikoinen systeemi, että täällä on satoja tuhansia työttömiä, joita ei kuitenkaan uskalla käyttää mihinkään.
Sääli, sillä itseki tunnen ihan hyviäkin kavereita, joilta on työt mennet alta ja yli 4-kymppisenä eivät todennäköisesti enää töihin pääse.
Huonoimmat ovat työttömiä, niin se vaan menee. Parhaat valitaan, tiedät sen jo kouluajoilta, kun sinut jätettiin pois kerhoista ja joukkueista. Hyvät jäi.
että kyllä teillä tietoja riittä, mutta pelkkää paskaa jauhatte silti, mistähän sekin johtuu?
kuitenkin kyselin aloituksessa jotain aivan muuta, mihin te vastaatte, jos nyt ollenkaan vastasitte. paljoa töitä ei ole itsellenikään, mutta ajoittain olisi toiselle henkilölle itseni lisäksi, ja se ketä ajattelen ottaa töihin on alalla arvostettu tekijä, mutta pitkä-aikais työtön laman takia, siksi kyselen työllistämistuen pykäliä, koska haluan hänelle työtä tarjota että saisi edes jonkun verran enemmän kuin työkkäri rahan, ja tämä tukihan on nimen omaan käsittääkseni tätä varten, eikä sitä varten että joutuisin maksamaan palkkaa vähemmän. ja mielummin ottaisin kenet tahansa työttömän kuin yhtäkään teistä vastanneista "ammattilaisista" ketkä ootte työttömänä ihan sen takia kun tuntuu olevan suuremmat luulot itsestänne mitä oikeesti olette.
...että haluaa ?
Mikään ei ole vlttumaisempaa kuin jumittua muutaman tunnin viikkotöihin karenssin uhalla.
Korvauksen saamiset myöhästyy, käytännössä noista EI JÄÄ KÄTEEN SEN ENEMPÄÄ KUIN "TYÖKKÄRIRHA" ja saattaapa kä'ydä niinkin, että jää PALJON vähemmän. Tsekkaapa Googletellen itse mitä tapahtuu kuukausituloille kun teet pätkäduunin kuukauden vaihteessa ja mukaan astuu ns. laskennallinen kuukausiansio.
"olen palkkaamassa työllistämis tuella työn tekijän, niin onko jotain määrättyä tuntimäärää olemassa mitä työntekijän pitää saada kuukaudessa että työllistämistuki tulee täysimääräisenä."
Ainakin 3 v sitten Espoossa täysimääräisen työllistämistuen on saanut 85% työajalla työllistäessä työehtosopimuksen mukaisella minimipalkalla. Taitaa myös riippua kunnasta ja vuodesta.
PS. Kyseinen hlö oli aivan ylipätevä työhönsä nähden, mutta iän (48 v) ja 20 vuoden takaisen avioeron vuoksi ulosotossa silloisesta asunnosta (ei luottotietoja), josta syystä ei ollut saanut "oikeita töitä" (taloushallinnossa) edellisen työnantajan konkurssin jälkeen. On meillä edelleen töissä - kokoaikaisena, "oikealla palkalla" ja ollaan kovasti tyytyväisiä - kuten ilmeisesti hänkin.
Mikset kertonut, että tarkoituksenne on hakea tukirahoja yhdessä ja juoda ne.
Kyllä on ihmeellisiä asenteita. Työtön voi olla jopa parempi työntekijä kuin jo työssä oleva, kun on valtava motivaatio työllistyä. Ei ammattitaito myöskään mihinkään häviä, voi olla hyvin jopa monipuolistunut jos on kehittänyt itseään työttömyyden aikana. Lisäksi työnhaku ei ole mikään kauneuskilapilu.
Nykyajan työmarkkinat ovat pätkittäiset ja joskus työ loppuu ilman, että siihen on mitään ihmeempää syytä. Vai jos ko. yrittäjän omat yritytulot vähenevät, niin eio se johdu hänen ala-arvoisesta työntekijäjoukostaan. Tuskin tuo yrittäjä silti huvikeen niitä työntekijöitä pitää palkkalistalla jos talous ei kestä, vaan voi joutua irtisanomaan viimeiset hyvätkin osaajat.
Noille työntekijöitä vihaaville natseille tekisi hyvää joutua itse työttömiksi vähäksi aikaa, niin tulisivat realiteetit selvemmiksi.
ainoa järkevä ja varmasti paikkaansa pitävä vastaus sinulta, joten kiitos siitä :)
sinulle "oletko varma" tiedoksesi että työllistämis tuella taataan työllistetylle 85% normaali työajasta eli 37,5 tunnista viikossa se tarkoittaa n32h/viikko, eli jos olet muutaman tunnin miehiä, niin suosittelen pysymään visusti 400€/kk käteen työkkärirahalla eläkkeeseen asti.
Viimeiseen melkein 20 vuoteen ei ole ollut mitenkään itsestään selvää, että työtön olisi vätys taikka työtä parin vuoden välein vaihtava mahtava uraohjus/rahakone. Olosuhteet ja politiikka ovat muovanneet tätä yhteiskuntaa aika väärälleen.
Jälkimmäisissä on paljon (yrittäjän kannalta) pinnareita, joiden elämänfilosofia on yksinkertaisen tiivistetysti "kaikki mulle heti nyt" - ja jollei tule, koitetaan muualta (just kun olisi oppinut edes käytännön perusasiat). Yrittäjän kannalta he eivät ole minkään valtakunnan rahakoneitakaan, kaikkea muuta (tätä miinus 30 v koulutettua hyväosaisten porukkaa). Jälkimmäisissä on totta maar joka junaan lähtijöitä, mutta jos yrittäjällä on todellinen tarve ja visio, että tätä tehdään vielä 20 vuoden kuluttuakin, kannattaa tutkailla monia työttömiä vähän syvemmälti.
Niin, tämä firma on ollut olemassa yli 30 v. työllistäen vaatimattomat 2-5 henkeä suhdanteista riippuen. Aina kuitenkin myös jonkun perheen ulkopuolisen, sillä ala vaatii tietyt luvanvaraiset oikeudet omaavia tekijöitä (ei ole taloushallintoon liittyvää toimintaa).