Oma OY vs palkanmaksu

Moni sanoo että osakeyhtiö yritysmuotona tarjoaa mahdollisuuden säädellä omaa palkkaansa ja näin ollen veroprosenttiaan. En oikein ymmärrä mitä iloa on maksaa vähemmän palkkaa, kun yritys joutuu kuitenkin pulittamaan 26% veroja voitostaan, jonka jälkeen osakas itse maksaa vielä 28% (oletetaan että firman nettovarallisuus on olematon --> 9%=0). Tällöinhän veroprosentiksi muodostuu lähes 47%. Pystyykö firman voittoja siis sitouttamaan johonkin sellaiseen ettei niitä katsota tilikauden tulokseksi, mutta firman nettovarallisuus kuitenkin lisääntyisi (esim vuokrakiinteistö tms)?
31282
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Niin se on että osakeyhtiöllä voi jonkin verran säädellä verotusta, mutta vain silloin kun yritys on varakas ja tase kunnossa. Laillisesti et voittoja pysty mihinkään piilottamaan.
Tällä nykyisellä verotusjärjestelmällä kannustetaan yrityksiä huolehtimaan vakavaraisuudestaan.

Julkisessa keskustelussa ja ns. "kansan syvissä riveissä" osakeyhtiötä pidetään jonkinlaisena ihmekoneena konka avulla velat muuttuu saataviksi eikä mistään tarvitse maksaa mitään. Eihän se näin tietenkään ole. Moni joka muuttaa esim toiminimen osakeyhtiöksi saattaa yllättyä kun verot kiristyykin vaikka yleisesti luullaan että oy:n myötä ne automaattisesti laskee.

Tunnen parikin yrittäjää jotka haluaisivat lopettaa osakeyhtiön ja jatkaisivat yrittämistä toiminimellä, ihan verotussyistä.

Äänestä
  • " toiminimen osakeyhtiöksi saattaa yllättyä kun verot kiristyykin"

    Voisitko perustella miten verot muka kiristyvät. Voit aina maksaa kaiken tuloksen palkkana.

    Äänestä

  • Sinappipää kirjoitti:

    " toiminimen osakeyhtiöksi saattaa yllättyä kun verot kiristyykin"

    Voisitko perustella miten verot muka kiristyvät. Voit aina maksaa kaiken tuloksen palkkana.

    Oikeasti et pysty kuukausittain määrittelemään sitä mikä oli todellinen palkanmaksuvara että voisin kaiken palkkana ottaa ulos. Lopullinen tulos määräytyy vasta tilinpäätöksessä kun kaikki jaksotukset ja varasto on kirjattu. Jos oletkin nostanut palkkaa niin paljon että yhtiö tekee tappiota, niin sitä temppua et voi montaa kertaa tehdä kun pieni firma on kanttuvei. Kun osakeyhtiö menettää puolet osakepääomastaan, on hallituksen lain mukaan tehtävä ilmoitus osakepääoman menettämisestä kaupparekisteriin. 2500e osakepääomalla ei tarvitse tehdä kuin 1250e virhe siinä palkanlaskennassa kun firma on jo kusessa.

    Osakeyhtiön idea ei ole se että se pumpataan päivittäin tyhjäksi. Miksi edes perustaa yhtiö jos kuitenkin kaikki liikenevät varat nostetaan välittömästi palkkana ulos?

    Palkanmaksussa on vielä sekin seikka otettava huomioon etto myös yrittäjän itsensä palkoista on maksettava sotu-maksu, mitä toiminimi yrittäjän työtulosta tarvitse maksaa. Sotu nostaa palkkakuluja ensi vuonna 2,23%, eli veroprosentti palkkatulosta on tuon verran tmi yrittäjää korkeampi.

    Jos bisnes on niin pientä ettei viivan alle jää vuoden loputtua yhtään mitään niin ei kannata osakeyhtiötä perustaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Palkkana vai osinkon kirjoitti:

Moni sanoo että osakeyhtiö yritysmuotona tarjoaa mahdollisuuden säädellä omaa palkkaansa ja näin ollen veroprosenttiaan. En oikein ymmärrä mitä iloa on maksaa vähemmän palkkaa, kun yritys joutuu kuitenkin pulittamaan 26% veroja voitostaan, jonka jälkeen osakas itse maksaa vielä 28% (oletetaan että firman nettovarallisuus on olematon --> 9%=0). Tällöinhän veroprosentiksi muodostuu lähes 47%. Pystyykö firman voittoja siis sitouttamaan johonkin sellaiseen ettei niitä katsota tilikauden tulokseksi, mutta firman nettovarallisuus kuitenkin lisääntyisi (esim vuokrakiinteistö tms)?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu