Yliopisto on vanhan keisarillisen ajan jäänne, jonka yritys nykyaikaistaa itseään on pelkkää lumetta.
Ensi vuoden alusta yliopistot saavat itse päättää rahoituksestaan, ja kilpeä koetetaan kiillottaa jotta kuva yrityselämään olisi suotuisa uusien "kykyjen" palkkaamiseen. Jostain nämä kilpailukykyiset palkkarahat on otettava, ja yliopisto ottaa ne muun henkilökunnan palkoista. Käytännössä on niin, että palvelusvuosien pituudella ei ole mitään merkitystä palkkauksessa, ja erilaisilla esimiessopimuksilla pyritään henkilökunnan palkat jäädyttämään nykytasolle tai jopa laskemaan niitä. Vastaan on tullut tapauksia joissa selväsanaisella valehtelulla ja uhkailulla saadaan työntekijän allekirjoitus UPJ-sopimukseen. UPJ-järjestelmässä lähdetään nykyään siitä, että esimies pohjustaa jokaisen työntekijän neuvottelutilannetta ohjeistamalla neuvotteluosapuoleksi määrättyä professoria kertomaan palkankorotuksen olevan poissuljettu rahojen puutteen vuoksi.
Ylitöistä kerrytetään työtunteja joita harvoin on tilaisuus pitää vapaana, ja vapaaseen tarvitaan aina esimiehen suostumus. Pohjakosketuksena mainittakoon eräitä toimintoja yksin vetäneelle
(ylityötä 20h/vko) lähetetty kirjallinen kutsu tulla kuultavaksi työkalujen ostomatkasta ilman laitoksen esimiehen kirjallista lupaa. Tapauksessa puututtiin myös muutaman minuutin ylityksiin työhöntuloajassa, huomioimatta työntekijän kokonaistuntisaldon olevan lähes 40 tuntia plussan puolella.
Työsuojelun osalta mainittakoon, että työntekijä itse joutuu hankkimaan ja asentamaan suojalaitteet
käyttämiinsä työkoneisiin, työnantaja tosin suostuu laitteet maksamaan.
Kolmenkymmenen vuoden työura laitesuunnittelussa ja valmistuksessa näkyy palkkauksessa
2200 euron bruttopalkkana. Työhön vaaditaan ammattikoulutus, ja erittäin kattavaa metallialan osaamista.
Minkäänlaista uraa ei ole mahdollista yliopistolla tehdä, poikkeuksena tutkijat ja professorit.
Lopuksi muistutan vielä, että uusi "yritysyliopisto" todennäköisesti huonontaa jo nyt minimissään olevia "etuja" rahojen riittämättömyyteen vedoten.
Ensi vuoden alusta yliopistot saavat itse päättää rahoituksestaan, ja kilpeä koetetaan kiillottaa jotta kuva yrityselämään olisi suotuisa uusien "kykyjen" palkkaamiseen. Jostain nämä kilpailukykyiset palkkarahat on otettava, ja yliopisto ottaa ne muun henkilökunnan palkoista. Käytännössä on niin, että palvelusvuosien pituudella ei ole mitään merkitystä palkkauksessa, ja erilaisilla esimiessopimuksilla pyritään henkilökunnan palkat jäädyttämään nykytasolle tai jopa laskemaan niitä. Vastaan on tullut tapauksia joissa selväsanaisella valehtelulla ja uhkailulla saadaan työntekijän allekirjoitus UPJ-sopimukseen. UPJ-järjestelmässä lähdetään nykyään siitä, että esimies pohjustaa jokaisen työntekijän neuvottelutilannetta ohjeistamalla neuvotteluosapuoleksi määrättyä professoria kertomaan palkankorotuksen olevan poissuljettu rahojen puutteen vuoksi.
Ylitöistä kerrytetään työtunteja joita harvoin on tilaisuus pitää vapaana, ja vapaaseen tarvitaan aina esimiehen suostumus. Pohjakosketuksena mainittakoon eräitä toimintoja yksin vetäneelle
(ylityötä 20h/vko) lähetetty kirjallinen kutsu tulla kuultavaksi työkalujen ostomatkasta ilman laitoksen esimiehen kirjallista lupaa. Tapauksessa puututtiin myös muutaman minuutin ylityksiin työhöntuloajassa, huomioimatta työntekijän kokonaistuntisaldon olevan lähes 40 tuntia plussan puolella.
Työsuojelun osalta mainittakoon, että työntekijä itse joutuu hankkimaan ja asentamaan suojalaitteet
käyttämiinsä työkoneisiin, työnantaja tosin suostuu laitteet maksamaan.
Kolmenkymmenen vuoden työura laitesuunnittelussa ja valmistuksessa näkyy palkkauksessa
2200 euron bruttopalkkana. Työhön vaaditaan ammattikoulutus, ja erittäin kattavaa metallialan osaamista.
Minkäänlaista uraa ei ole mahdollista yliopistolla tehdä, poikkeuksena tutkijat ja professorit.
Lopuksi muistutan vielä, että uusi "yritysyliopisto" todennäköisesti huonontaa jo nyt minimissään olevia "etuja" rahojen riittämättömyyteen vedoten.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.