Isommat luuserit ja

Julkisissa valtion osakeyhtiöissä tarvittaisiin myös hyvia asiantuntevia johtajia, joilla olisi koulutusta sekä halua tehdä töitä. Mitä hyötyä on yrityksellä aluepäälliköstä, joka enimmäkseen istuu kotona. Töissä käydään pelkästään piipahtamassa korkeintaan puoleksi tunniksi.
Kun vaimo sanoo, että pysyt nyt kanssani kotona, ettet pääsisi vieraisiin, sitten kiltti johtaja-mies istuukin vaimonsa kanssa kotona. Tuontyyppisten kohdalla on oikeutus se, että on pienet lapset kotona, mutta saako duunari työajat istuua täyspäiväpalkalla kotona, koska on niitä lapsia.
Yleensä valtion julkisissa osakeyhtiössä noihin johtajien paikoille pääsevät tuollaiset , jotka olivat jo tunnetuimmat luuserit duunarina töissä. Kun osaa naida tai valehdella, pettää, olet pätevä johtaja, vaikkapa et omaa koulutuksia eikä haluakaan yrittää.
Kun eräs aluepäällikkö oli esimiehenä, se silloin osaisi jo näin livahtaa töistä, että oli pelkästään alussa paikalla, sitten livahti kotiin tai jonkun naisen luo, ja ennen työpäivän loppua palasi uudelleen antaen kuvan niin kuin olisi aina ollut paikalla. Välillä sen rakastajatarkin tuli mukaan työpaikalle ja seisoi koko illan kyseisen miehen vieressa hallissa odottaen että päästäisiin jälleen yhdessä lopun jälkeen pois. Vaikkapa miehen oma vaimonsa odotti silloin jo eka lasta. Myöhemmin se keksii uuden keinon, että laittaa jonkun duunarin kympiksi, joka hoitii asiat paikalla ja mies istuikin sitten työpäivät kotona. Samoin tuontantopääikönkin paikka oli ihanaa tuloa tuovaa eikä tarttenut duunissa lainkaan olla paikalla.
Ainoa johtokeinokin on se, mitä osataan, antaa ohjeita henkilökohtaisesti epämiellyttävien henkilöiden kiusaamiseksi. Talousoppeja ja insinööirtaitoja ei osata kun niitä ikinä ei olekaan opeteltu, mutta mihin niitä tarvitaan, kun duunarit osaavat työnsä tuonkaltaisen mukaan.
2137
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Yleensä isot johtajat KIERTÄÄ duunarit KAUKAA. kun siitä voi tulla kädet likaseksi. Toimihenkilöt, no niitten ohi voi kävellä kiireesti. ISO jahtaja tapaa vain toisia johtajia, joilla on alaisia. Paperille kun homman laittaa SE NÄYTTÄÄ sellaiselta laittomalta pyrämiidipeliltä, missä vain ISO johtaja saa rahaa. Alin taso on se, missä on työntekiä 8-16 tyyppi, joka pelkää irtisanomistaan. Näitten pomot pelkää, et tulos laskee ja tulee monoo.

No, sanohan aikanaa Kalle Palanderikin, et "Tulos tai ULOS"... oivallinen ISO johtaja siinä ??

Äänestä
  • Mistä maksetaan heille, kun heillä ei ole suoritettuja tutkintoja eivätkä he osaa mitään tehdä yityksen johtamisen eteen, eikä ole haluakaan?

    Onko tuollainen "lammaspää" kykenevää päättämään, jos se istuu kotona vaimonsa määräysten mukaisesti, kilttina, juoksee itsensä kuohitsemaan kun vaimo sanoo?

    Eikö johtajana olevan täytyisi olla rehellinen, luotettava, johon voidaan luottaa?

    Koulutetaan silti Suomessa laajalti diplomi-insinöörejä sekä ekonomeja.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


huonot koulutukset kirjoitti:

Julkisissa valtion osakeyhtiöissä tarvittaisiin myös hyvia asiantuntevia johtajia, joilla olisi koulutusta sekä halua tehdä töitä. Mitä hyötyä on yrityksellä aluepäälliköstä, joka enimmäkseen istuu kotona. Töissä käydään pelkästään piipahtamassa korkeintaan puoleksi tunniksi.
Kun vaimo sanoo, että pysyt nyt kanssani kotona, ettet pääsisi vieraisiin, sitten kiltti johtaja-mies istuukin vaimonsa kanssa kotona. Tuontyyppisten kohdalla on oikeutus se, että on pienet lapset kotona, mutta saako duunari työajat istuua täyspäiväpalkalla kotona, koska on niitä lapsia.
Yleensä valtion julkisissa osakeyhtiössä noihin johtajien paikoille pääsevät tuollaiset , jotka olivat jo tunnetuimmat luuserit duunarina töissä. Kun osaa naida tai valehdella, pettää, olet pätevä johtaja, vaikkapa et omaa koulutuksia eikä haluakaan yrittää.
Kun eräs aluepäällikkö oli esimiehenä, se silloin osaisi jo näin livahtaa töistä, että oli pelkästään alussa paikalla, sitten livahti kotiin tai jonkun naisen luo, ja ennen työpäivän loppua palasi uudelleen antaen kuvan niin kuin olisi aina ollut paikalla. Välillä sen rakastajatarkin tuli mukaan työpaikalle ja seisoi koko illan kyseisen miehen vieressa hallissa odottaen että päästäisiin jälleen yhdessä lopun jälkeen pois. Vaikkapa miehen oma vaimonsa odotti silloin jo eka lasta. Myöhemmin se keksii uuden keinon, että laittaa jonkun duunarin kympiksi, joka hoitii asiat paikalla ja mies istuikin sitten työpäivät kotona. Samoin tuontantopääikönkin paikka oli ihanaa tuloa tuovaa eikä tarttenut duunissa lainkaan olla paikalla.
Ainoa johtokeinokin on se, mitä osataan, antaa ohjeita henkilökohtaisesti epämiellyttävien henkilöiden kiusaamiseksi. Talousoppeja ja insinööirtaitoja ei osata kun niitä ikinä ei olekaan opeteltu, mutta mihin niitä tarvitaan, kun duunarit osaavat työnsä tuonkaltaisen mukaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu