hyvä työntekijä

Hyvän työntekijän kriteerit:
aina ajoissa töissä, lähtee mieluiten vasta kun muut lähteneet.
lyhyet tauot, parempi jos ei pidä taukoja ollenkaan. ylimääräisiä vessataukoja ei saa pitää, vaikka se kestäisi vain alle 1min.

ei saa koskaan sanoa ei, älä pyydä mitään, älä ehdota mitään. ole näkymätön. jos nimeäsi ei muisteta, kukaan ei voi mistään myöskään edes yrittää valittaa. edes kyttäävät työkaverit eivät saa aihetta mihinkään.

älä sairastele, älä myöskään anna lapsesi sairastella. toivottavasti sinulla ei edes ole lapsia, ettei niistä koidu haittoja työpaikalla. pidä puhelin aina lokerollasi tms, osta rannekello, jos tarvitset nähdä ajan jostain muusta kuin työpaikan jätättävästä kellosta. asiakaspalvelusta en edes puhu, se on jo kaikille itsestään selvää, miten tulee käyttäytyä. aina kun tulee vaikea tilanne, soita apua. jos tulee jonoa, sille ei voi mitään, koska lisäkassoja ei ole olemassa.
097
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


ent. kassa kirjoitti:

Hyvän työntekijän kriteerit:
aina ajoissa töissä, lähtee mieluiten vasta kun muut lähteneet.
lyhyet tauot, parempi jos ei pidä taukoja ollenkaan. ylimääräisiä vessataukoja ei saa pitää, vaikka se kestäisi vain alle 1min.

ei saa koskaan sanoa ei, älä pyydä mitään, älä ehdota mitään. ole näkymätön. jos nimeäsi ei muisteta, kukaan ei voi mistään myöskään edes yrittää valittaa. edes kyttäävät työkaverit eivät saa aihetta mihinkään.

älä sairastele, älä myöskään anna lapsesi sairastella. toivottavasti sinulla ei edes ole lapsia, ettei niistä koidu haittoja työpaikalla. pidä puhelin aina lokerollasi tms, osta rannekello, jos tarvitset nähdä ajan jostain muusta kuin työpaikan jätättävästä kellosta. asiakaspalvelusta en edes puhu, se on jo kaikille itsestään selvää, miten tulee käyttäytyä. aina kun tulee vaikea tilanne, soita apua. jos tulee jonoa, sille ei voi mitään, koska lisäkassoja ei ole olemassa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu