olen perustamassa omaa firmaa, samalta alalta kuin missä olen nyt töissä. jos en ala pyörittää omaa firmaani ennen irtisanomisajan loppumista, eihän pomolla ole syytä antaa lähtöpasseja heti?? en ala myöskään hänen kilpailijakseen, kohderyhmäni on eri. eli kun tiedän koska avaan oman liikkeeni, sanon itseni irti..1 kk ennen????
koska irtisanoudun-oma firma?
plortens
8305
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
....ellet ole semmoisessa tehtävässä missä olet joutunut sopimaan ettet aloita kilpailevaa toimintaa palveluksesta erottuasi jonkun tietyn ajan sisällä. Samalla alalla jos toimit, olet potentiaalinen kilpailija vaikka olisikin eri kohderyhmä (mikä se kohderyhmä on vaikka 5 vuoden päästä?) Ja etukäteenhän sitä ei kannata pomolle mainostaa että on firmaa perustamassa.
en todella mainosta ajatustani, mutta kun tämä on hyvin pieni kylä, asiat tahtovat kulkeutua aina vääriin korviin.... pelko vähän painaa pyllyssä, että ajatus kulkee pomon korviin ennenkuin firma on edes varma..... olisin tyhjän päällä sitten monta viikkoa ilman palkkaa, vaikka mikään ei olisi valmista.
No ei kyllä pitäisi olla mitään laillista oikeutta ilman irtisanomisaikaa antaa potkuja vaikka olisit perustamassa mitä. Hanki mahdollinen rahoitus muualta kuin kirkonkylän pankista, mene lähimpään vähän isompaan "kylään", missä voit samalla kilpailuttaakin pankkeja jos pankkilainaa tarvitset. Ei tässä oikein muuta osaa neuvoa. Perustamisilmoitus taas menee Helsinkiin prh:lle, se tieto ei kyllä kulkeudu mihinkään ja perustaessa voi rajoittaa mitä tietoja näkyy ytj:ssä kaikkien töllisteltävänä, ilmoitat vain välttämättömän. Itse kun en ole koskaan pikkukylällä asunut niin ei ole kokemuksia / kuullut juttua miten epr:ään ilmoittamisesta tieto kulkeutuu paikallisen verotston virkailijoitten kautta juoruina, mutta niillähän on virkamiehinä sentään vaitiolovelvollisuus.
Yllärinä mut konsultti-minut irtisanottiin 3 vuotta sitten, irtisanomisaika 6 vko. Koko firman laajuiset YT:t päällä. Seuraavana päivänä olin soittelemassa vanhoja asiakkaita läpi, joille kerroin että meillä on YT:t menossa eikä kukaan tiedä onko töissä puolen vuoden päästä. Muutama pyysi heti jatkamaan alihankkijana joten laitoin oman firman paperit vetämään.
Olin entisellä asiakkaalla töissä jo seuraavalla viikolla eikä vanha pomo voinut sitä estää. Vanhan asiakkaan saa vapaasti viedä, mutta julkistamattomia kehityshankkeita tai tarjouksia ei saa hyödyntää.
Tein työt piikkiin siten että laskutan vasta kun oma yritykseni on virallistettu. YT:n aikana tai irtisanomis-/lomautusaikana saa ihan vapaasti tehdä mitä haluaa koska sopimukset on yksipuolisesti irtisanottu.
Jälkeen päin tajusin että toimin viisaasti, kun selvisi että entiset työkaverini lomautettiin ja kärvisteltyään vuoden verran päivärahoilla heistä yli puolet irtisanottiin.
Pidä ensin omaa firmaa työsi ohella vapaa-aikanasi. Kun firmalla menee hyvin, voit irtisanoutua työpaikaltasi.
Usein työsopimus kieltää kilpailevan toiminnan työsuhteen kestäessä.
Joo, mutta koska työsuhde yksipuolisesti päätettiin, niin kaikki sopimukset raukesivat. Edellinen pomoni kysyi lakimiehiltäkin apua mutta joutui toteamaan olleensa vähän huolimaton.
Mutta keskustelun aloittaja taitaa olla eri tilanteessa, häntä ei ole irtisanottu. Hän ei voi aloittaa kilpailevaa toimintaa päätyön ohella.